Sansan株式会社

Sansan株式会社

企画営業[Eightイベントビジネス]

年収

596万円〜1,015万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
サービスについて

Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

組織のミッション

Event Business部のPurpose(存在目的)は、
「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。

具体的な業務

400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。

▼具体的な業務内容

Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントまで携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて決定します。
自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。

募集背景

事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため

本ポジションの魅力
当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。
プロデューサー(イベントの責任者)は、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理を担当し、経験を重ねることができます。
イベント開催時に多くの方からの反響を得られ、Win-Win-Win(参加者-顧客-主催者)を実感できる稀有なビジネスモデルです。
組織構成

Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
596万円〜1,015万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 400万人規模のプラットフォームを活用した唯一無二のイベント事業:
    Eightの400万人超のビジネスパーソンのデータを活用し、BtoB領域における「偶然の出会いを必然に」する独自性の高いイベントを手がけることができます。他社にはない強みを武器に、新市場を切り拓く醍醐味があります。
  • 企画・営業・運営まで、事業オーナーとして全工程を担う:
    主催者として、スポンサープランニング・営業・集客・当日運営まですべてを事業オーナーの立場で担当できます。分業化されがちな大企業とは異なり、自身のアイデアが直接イベントに反映される環境です。
  • 年間35本規模のBtoBイベントを運営する成長組織への参画:
    Event Business部はすでに年間35本以上のBtoBイベントを管掌する組織へと成長しています。急拡大フェーズにある組織に早期参画し、その成長を牽引できるポジションです。
  • ミッショングレード制による実力主義の評価・昇給:
    成果や事業貢献度に応じて昇格・昇給が決まるミッショングレード制を採用しており、年2回の評価機会があります。若手でも実力次第でキャリアアップが可能な環境です。
  • 充実したユニークな福利厚生・社内制度:
    「Know Me(社内懇親費補助)」「H2O(近隣住宅補助)」「MOM(育休復帰支援)」「チャージ休暇(夏季特別休暇)」など、独自性の高い社内制度が多数整備されており、生産性向上と働きやすさを両立する環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • BtoB領域での法人営業経験
  • イベント企画・運営・プロデュース経験
  • スポンサー営業・展示会営業などのイベントビジネス経験
  • マーケティング施策の立案・実行経験
  • 顧客提案・ソリューション営業の経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と行動力:
    イベントの企画立案から実行まで、自ら考えて動き続けることが求められます。指示を待つのではなく、自分のアイデアや意思を持って仕事に取り組める姿勢が必要です。
  • 顧客視点での提案力:
    スポンサー企業・来場者それぞれの立場から価値を創出できる顧客視点が求められます。相手の課題を正確に把握し、最適な提案へ落とし込む力が重要です。
  • ミッションへの共感と熱意:
    Sansanのミッション「出会いからイノベーションを生み出す」に強く共感し、BtoBの出会いをプロデュースすることに情熱を持てる方が求められます。
  • チームマネジメントおよびコミュニケーション能力:
    複数のステークホルダー(スポンサー企業・来場者・社内メンバー)と連携しながらイベントを推進するため、調整力・折衝力・チームをまとめるリーダーシップが必要です。
  • 変化への対応力と柔軟性:
    変化スピードが速いSaaS・イベント業界において、新しいことに積極的にチャレンジし、環境変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 展示会・カンファレンスのプロデュース経験:
    大規模イベントの企画・集客・当日運営を一気通貫で担った経験があると、Event Business部の業務に直結して活躍できます。
  • BtoBマーケティング・イベントマーケティングの知識:
    スポンサー企業への提案やイベントのグロース戦略を策定する上で、BtoBマーケティングの知識・経験は大きな強みになります。
  • チームリーダー・マネジメント経験:
    将来的にイベントプロデューサー(責任者)として事業成長の戦略立案・予算管理・チームマネジメントを担うキャリアパスがあるため、マネジメント経験があると歓迎されます。
  • SaaS・テクノロジー企業での就業経験:
    テクノロジーを活用したイベントビジネスへの理解や、SaaS企業特有のスピード感・データドリブンな意思決定スタイルへの適応が早まります。
この求人で得られるスキル
  • BtoBイベントビジネスの企画・運営スキル:
    スポンサープランニングから営業・集客・当日運営までを一気通貫で担うことで、イベントビジネス全体を俯瞰するプロデューサースキルが体系的に身につきます。
  • データ活用型マーケティング・グロース戦略立案スキル:
    Eightのビッグデータ(400万人超のビジネスパーソン情報)を活用したターゲティングや、既存イベントのグロース戦略策定を通じて、データドリブンなマーケティング思考が培われます。
  • スポンサー・法人顧客向けの提案営業スキル:
    スポンサー企業への価値訴求・プランニング・成果最大化支援を繰り返すことで、高度なBtoB提案営業スキルが磨かれます。
  • 事業運営・予算管理・チームマネジメントスキル:
    イベントプロデューサーとして事業責任を持つことで、事業P&Lや予算管理、チームマネジメントの実践経験を積むことができます。
  • イベントマーケティング市場における専門知識:
    BtoBイベント市場という成長分野での実務経験を通じて、業界知識・トレンド把握力・ネットワーク形成力が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • イベント企画営業担当 スポンサー企業への営業・プランニング、集客施策、当日運営などイベントの一連のプロセスを担当。実務経験を積みながら、イベントビジネスの全体像を学ぶフェーズです。
  • イベントプロデューサー イベントの責任者として、企画立案から予算管理・チームマネジメントまでを担当。事業成長の戦略立案を通じて、ビジネスオーナーとしての経験を積みます。
  • Event Business部 グループリーダー イベントごとに構成されたグループを牽引するリーダーとして、複数のイベントプロデュースと組織マネジメントを担います。事業全体の成長に責任を持つポジションです。
  • 事業部マネージャー / 部長クラス Event Business部全体を統括するマネジメント職。新規イベントの立ち上げから既存イベントのグロース、組織拡大まで幅広く推進し、会社全体のミッション実現をリードします。
AI 口コミまとめ
Sansan株式会社の口コミでは、福利厚生の充実度や成長環境に対して総じて高い評価が寄せられており、業界水準と比べても高めの年収水準が魅力として挙げられています。一方で、変化のスピードが速くついていけないと感じる社員も一部いるほか、給与水準が業務量に見合っていないと感じる声も散見されます。ミッションドリブンな文化が強く、企業のミッションへの共感や主体性を持って働ける人材が特に活躍しやすい環境です。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 「Know Me」「H2O(近隣住宅補助)」「MOM(育休復帰支援)」「チャージ休暇」など、ユニークかつ実用的な独自制度が多数整備されており、業界内でも高い評価を受けています。フレックス勤務やリモートワーク活用により、育児中の社員も働きやすいとの声があります。
2. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも裁量ある仕事が任される文化があり、自分のアイデアを積極的に提案・実行できる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り421文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。