年収

800万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

Oracleプロジェクトマネージャーは、Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。主な業務内容は以下の通りです:

1. クライアントのCxOや部門長クラスと直接対話し、企業変革を共に推進するパートナーとしての役割
2. 日系グローバル企業における全社SCM改革、グループ経営基盤構築、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトの管理
3. Oracle ERPソリューションを活用したクライアントの価値創出、課題解決、DX推進の支援

具体的には:
- Oracle ERP Cloud導入コンサルティングサービスのプロジェクトリード
- サプライチェーンや人事領域における企業変革支援
- ディスクリート製造業、素材化学・食品・消費財業界のDX推進

求められる役割は、クライアントの真の変革パートナーとして、最新テクノロジーを活用し、企業、バリューチェーン、社会全体の変革を実現することです。

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • CxOレベルとの直接対話:
    クライアント企業のCxOや部門長クラスと直接対話し、企業変革を共に推進するパートナーとして最上位の意思決定に関わることができます。PMとして戦略レベルの議論に参加できる希少なポジションです。
  • Oracle Fusion Cloud ERPの最前線:
    Oracle ERP Cloudは、SaaS型クラウドサービスとして初年度費用をオンプレミス比44%削減できる次世代基盤です。同社はOracle ERP Cloud導入コンサルティングサービスを提供しており、最先端のクラウドERP領域で実績を積むことができます。
  • 日系グローバル企業の大規模変革に携わる:
    日系グローバル企業における全社SCM改革・グループ経営基盤構築・ERPグローバル展開など、社会的インパクトの大きい大規模プロジェクトをリードできる環境です。ディスクリート製造業・素材化学・食品・消費財など多様な業界のDXに貢献できます。
  • 日本発グローバルファームとしての安定性と成長性:
    連結売上は2022年約991億円から2024年約1,408億円へと急拡大しており、連結従業員数も8,800名以上を擁します。日系最大規模の総合コンサルファームとして、外資系Big4と比較しても引けを取らない高い年収水準と安定した賞与制度が特徴です。
  • 充実した研修・キャリア支援制度:
    外資系ファームに多い「Up or Out」文化とは異なり、「Up or Stay」の文化が根付いており、キャリアステージに応じた階層別研修・社内公募制度・カウンセリング制度・資格取得支援など、自律的なキャリア形成を促す仕組みが充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Oracle ERP(Oracle Fusion Cloud ERPまたはオンプレミス版)の導入・実装経験
  • ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
  • CxOや部門長クラスとのステークホルダーマネジメント経験
  • サプライチェーン(SCM)または人事領域における業務改革・変革支援の実務経験
  • 日系グローバル企業向けのコンサルティングまたはシステム導入経験
必須スキル(ソフト)
  • 高度なコミュニケーション・ファシリテーション力:
    CxOや部門長クラスと対等に対話し、複雑な課題を整理・提案できる対人折衝能力。多様なステークホルダーを束ねてプロジェクトを推進するためのファシリテーション力が求められます。
  • 論理的思考力と課題構造化能力:
    クライアントの経営課題を多角的に分析し、論理的・体系的に解決策を設計する思考力。複雑な問題をMECEに整理して提案するコンサルティングの基礎スキルが必要です。
  • プロジェクト推進力・リーダーシップ:
    大規模プロジェクトにおいてチームをリードし、スコープ・スケジュール・品質・コストを管理しながらアウトカムを出し切る実行力。炎上対応やリスク管理においても冷静にチームを牽引できるリーダーシップが求められます。
  • 変革推進・チェンジマネジメント力:
    単なるシステム導入にとどまらず、クライアント組織の人・プロセス・文化の変革まで包括的に支援できる姿勢。抵抗勢力への対応や組織浸透を含む変革推進の経験が重要です。
  • グローバルプロジェクト適応力:
    日系グローバル企業のERPグローバル展開を扱うため、英語でのコミュニケーションや異文化理解、海外拠点との連携を円滑に進める適応力が求められます。
歓迎スキル
  • Oracle認定資格の保有:
    Oracle Fusion Cloud ERPに関連する公式認定資格(Oracle Cloud ERP Financials、SCM等)を保有していると、プロジェクトアサインや評価において有利に働きます。
  • 製造業・サプライチェーン領域の業界知識:
    ディスクリート製造業・素材化学・食品・消費財業界の業務プロセスやSCM改革の知識・経験は、クライアントへの高付加価値提案に直結します。
  • 英語ビジネスレベルの語学力:
    グローバル展開を伴う大規模プロジェクトでは、英語での資料作成・会議進行・海外拠点とのやり取りが発生するため、ビジネス英語力が歓迎されます。
  • 他ERPパッケージ(SAP等)の導入経験:
    SAPをはじめとする他ERPパッケージでの導入・PMO経験があると、比較提案や移行支援プロジェクトで強みを発揮できます。
  • DX推進・デジタルトランスフォーメーションの実績:
    AI・データ活用、RPA、BPR等を絡めたDX推進プロジェクトの実績があると、クライアントへの提供価値が一層高まります。
この求人で得られるスキル
  • Oracle Fusion Cloud ERPの高度な専門知識:
    Oracle ERP Cloudを活用したグローバル大規模案件を複数経験することで、財務・SCM・人事領域にわたるOracle Cloud ERPのPM・アーキテクト級の知見を習得できます。
  • 大規模プロジェクトのPMメソドロジー:
    CxO直結案件での実務を通じて、スコープ管理・リスクマネジメント・ステークホルダーマネジメントなど、グローバルスタンダードに準拠したプロジェクトマネジメントの高度なノウハウを獲得できます。
  • グローバルERPグリーンフィールド展開の実践知識:
    海外拠点を含むグループ経営基盤構築プロジェクトを通じて、グローバルERPロールアウト・現地化対応・法規制対応など、国際案件特有のスキルを習得できます。
  • 経営変革・チェンジマネジメントのフレームワーク:
    CxOと協働して企業変革を推進する経験を積むことで、BPR・チェンジマネジメント・組織変革設計の実践的なフレームワークを体系的に学べます。
  • 製造業・サプライチェーン領域の深い業界知識:
    ディスクリート製造業・素材化学・食品・消費財業界のSCM改革案件を担当することで、各業界特有の業務プロセスやDX課題に精通したスペシャリストとしての知識を蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在(Oracle PMコンサルタント)
  • シニアコンサルタント Oracle ERP Cloudの技術・業務知識をさらに深め、プロジェクトのサブリードとして複数ワークストリームをマネジメントするポジション。年収目安は約720〜1,000万円。
  • マネージャー プロジェクト全体のPMとしてCxOとの主要窓口を担い、収益・品質・人材育成に責任を持つ。年収は大幅に増加し約1,000〜1,400万円が目安。マネージャーへの昇格が年収1,000万円超への大きな転換点となります。
  • シニアマネージャー / ディレクター 複数プロジェクトの統括・部門運営・ビジネス開発(営業)にも関与し、クライアントとの長期戦略パートナーシップを主導。年収は約1,250〜1,900万円以上が目安。
  • プリンシパル / パートナー Oracle/ERP領域のプラクティスリーダーとして、新規ビジネス創出・業界戦略立案・組織経営に携わる最上位職。年収は2,000万円以上が目安となります。
AI 口コミまとめ
アビームコンサルティングは、日系総合コンサルファームとして高い年収水準と安定した雇用環境を兼ね備え、口コミ上でも総じてポジティブな評価が多い傾向です。「Smart Work」と呼ばれる働き方改革の推進により、コンサル業界としては残業時間が相対的に抑えられており、ワークライフバランスを重視した社員が長く活躍できる環境が整っています。一方で、プロジェクトのフェーズや担当案件によっては繁忙期に長時間労働が発生することも報告されており、上司・プロジェクト依存の評価制度に対する不満も一部見られます。SAP・Oracle案件に強みを持つ安定した事業基盤と、Up or Stayの文化によるキャリアの継続性が、多くの社員から支持されています。

【ポジティブな評価】
1. 高水準の報酬体制:コンサル業界の中でも高い給与水準と評価されており、固定残業代なしで時間外手当が全額支給される透明性の高い給与体系が好評です。マネージャー以上では成果連動型の評価賞与が拡大し、実力次第で大幅な年収アップが可能です。
2. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックス制度、Free Location(フリーロケーション)制度、フルリモート勤務制度が整備されており、「プロジェクト進行中でも自分で働き方をコントロールできる」との声が多く聞かれます。週4勤務制度も育児・介護・自己研鑽目的で利用可能です。
3. 充実した育児・ライフステージ支援:女性管理職が多く、産休・育休取得者も多い。子育て...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り632文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。