株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【AmebaLIFE事業本部】メディアグロースプランナー / Amebaブログ

勤務地

東京都

職務内容

【ミッション・業務】
メディアサービスの成長に向け、プロジェクト視点で課題発見から施策推進までを横断的にリードしていただきます。

事業・プロダクト・チームをつなぎ、確実なデリバリーと継続的な価値向上を実現する役割
AIツールやプロトタイピングを活用し、業務効率化や施策検討のスピードを最大化
メディアの成長課題を整理し、「仮説立案〜KPI設計〜プロジェクト化」までを一貫して推進
データを基にした課題把握・仮説検証を行い、グロース施策をプロジェクトとして実行
ステークホルダー間の論点整理・期待値調整を行い、チームが同じ方向に進む状態をつくる
規模に応じたプロジェクトマネジメント(小規模〜大規模)のリード/プロセス整備
Amebaブログについて

国内No.1のブログサービスです。著名人から主婦まで幅広いブロガーがありのままの暮らしを発信しています。

月間2000万人が利用する大規模サービス。芸能人・インフルエンサーも1万人以上在籍
ChatGPTからの引用数も国内TOP3。AI時代に活きる膨大なUGCを保有
長文コンテンツで信頼性が強く、ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上
日記の延長で収入を得られる仕組みで、TOP100名が年間720万円の収益

【事業領域】
ブロガー広告事業
AIマーケティング事業
リテール・販促事業
ポイ活事業
アドネットワーク事業
SMB(個人事業主)支援事業

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

フラットでオープン: 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
挑戦を歓迎: 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
互いにリスペクト: 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制:週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能)
・オフィス:渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度:半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー:1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【雇用形態】
正社員/契約社員
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※契約社員スタートの場合もございます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休 等。 ※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 月間2,000万人規模の大型メディアで成果を出せる:
    国内No.1ブログサービス「Amebaブログ」は月間2,000万人が利用する大規模プラットフォームです。自らの施策がダイレクトに数百万人規模のユーザー行動に影響するという、大きな手応えを持って仕事に取り組めます。
  • AI・UGC資産を活かした最前線の事業環境:
    ChatGPTからの引用数が国内TOP3に入るほど膨大なUGCを保有しており、AI時代においても価値の高いコンテンツ基盤を持つサービスです。AIツールやプロトタイピングを積極活用しながら、次世代のメディアグロース施策に携われます。
  • 仮説立案からKPI設計・プロジェクト化まで一気通貫で経験できる:
    課題発見・仮説立案・KPI設計・プロジェクト推進といった一連のグロースサイクルを横断的にリードできるポジションです。特定業務に閉じず、事業全体に影響を与える経験を積めます。
  • フラットで挑戦を歓迎するカルチャー:
    AmebaLIFE事業本部では職種・年次を問わず意見提案がしやすい文化があり、若手であっても大きな裁量を持って事業の意思決定に参加できます。1on1やランチ交流を通じた心理的安全性も重視されています。
  • 多様な事業領域と将来性の高いビジネスポートフォリオ:
    ブロガー広告・AIマーケティング・リテール販促・ポイ活・アドネットワーク・SMB支援と幅広い事業領域を持ちます。ブログ経由のお買い物金額は年間300億円以上に達しており、収益基盤の厚みも魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • メディア・Webサービスにおけるプロジェクトマネジメント経験
  • データを活用した課題分析・仮説検証の実務経験
  • KPI設計・グロース施策の立案・推進経験
  • 複数ステークホルダーとの調整・期待値マネジメント経験
  • 小規模〜大規模プロジェクトのリード経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見力:
    現状のデータや事業状況から本質的な課題を自ら見出し、「何が問題か」を言語化・構造化できる力が求められます。
  • 論点整理・コミュニケーション能力:
    事業・プロダクト・ビジネスなど多職種のステークホルダー間で論点を整理し、全員が同じ方向を向ける状態を作る調整力が必要です。
  • スピード感と実行力:
    AIツールやプロトタイピングを積極活用し、施策検討から推進までを素早く回せる、仮説思考と実行へのこだわりが求められます。
  • 自律的な推進力・当事者意識:
    指示を待つのではなく、自ら提案し主体的に動く姿勢が文化として根付いています。困難な局面でも楽しみながら挑戦できるマインドセットが重視されます。
  • 多様な専門性へのリスペクト:
    ビジネス・開発・デザインなど異なる専門職と協業するため、自分と異なるバックグラウンドを尊重しながらチームで成果を出す姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • メディア・コンテンツサービスの事業企画経験:
    ブログ・SNS・UGCサービスなどtoCメディアでの事業企画・サービス運営経験があると即戦力として活躍できます。
  • AIツール・データ分析の実務活用経験:
    ChatGPT等のAIツールをプロトタイピングや業務効率化に活用した経験、またSQLやBIツールを用いたデータ分析経験は高く評価されます。
  • 広告・マネタイズ領域の知識:
    ブロガー広告・アドネットワーク・リテールメディアなどの広告ビジネス構造への理解があると、事業課題の解像度が上がり施策立案に活かせます。
  • アジャイル・スクラムなどの開発プロセス知識:
    開発チームと連携して施策を推進するため、アジャイル開発やスクラムの基礎知識・実務経験があるとスムーズな協働が可能です。
この求人で得られるスキル
  • 大規模メディアのグロース設計スキル:
    月間2,000万人規模のサービスにおいて、KPI設計から施策実行・効果検証まで一気通貫でのグロース推進スキルが身につきます。
  • AI活用・データドリブンな意思決定力:
    AIツールやプロトタイピングを日常的に活用しながら、データに基づく仮説検証と意思決定を繰り返すことで、現代のIT業界で必須となるスキルセットが形成されます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
    事業・プロダクト・デザイン・ビジネスの各チームをつなぎながらプロジェクトを推進する経験を通じ、複雑な組織環境でのPM力が高まります。
  • 多角的な収益事業への理解:
    ブロガー広告・AIマーケティング・ポイ活・リテール・SMB支援など多様な事業領域に接することで、メディアビジネス全体を俯瞰する事業家視点が養われます。
  • インターネット業界トップ企業でのビジネス感覚:
    国内屈指のメガベンチャーで、スピード感と高い水準の意思決定プロセスを経験することで、市場価値の高いビジネス感覚とキャリア資産が積み上がります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアメディアグロースプランナー 複数の成長施策をリードし実績を積むことで、より大型・複雑なプロジェクトを単独で推進できるシニアレイヤーへのステップアップが見込まれます。半期ごとの評価制度により成果に応じた昇給も期待できます。
  • プロデューサー / 事業企画責任者 事業全体の成長戦略を描き、複数施策・チームを束ねるプロデューサーやプロダクトオーナーとして、AmebaLIFEの事業方針そのものに関わるポジションへのキャリアパスがあります。
  • 事業部マネージャー / 事業責任者 チームのマネジメントと事業P&L責任を担うマネージャーへと昇進するルートです。サイバーエージェントでは若手での抜擢文化があり、20代後半〜30代前半でのマネージャー昇格事例も多数存在します。
  • 新規事業責任者 / 子会社代表 サイバーエージェントグループには新規事業提案制度やキャリアチャレンジ制度が整備されており、自ら立案した事業の責任者や子会社代表として新たなビジネスをゼロから推進するキャリアも選択肢の一つです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、給与水準・成長機会・企業の将来性などの項目でバランスよく高い評価を得ており、総合的にポジティブな評判が多い企業です。若手が裁量を持って活躍できる環境や実力主義の評価制度が特に高く評価されています。一方で、部署・職種によっては残業が多い傾向があり、仕事量の多さを懸念する声も一定数見られます。メディア事業部は広告事業部に比べて自社プロダクト運営が中心なためワークライフバランスを保ちやすいという声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 若手の成長機会と裁量:年次に関わらず重要な仕事を任せてもらえる文化があり、自ら提案した施策が採用されやすい点や、やりたい分野・部署に挑戦できるキャリアチャレンジ制度が高く評価されています。
2. 給与水準の高さ:業界平均を大きく上回る年収水準が実力主義の昇給制度と合わさり、成果を出した社員が早期に高年収を得やすい環境として評価されています。
3. 福利厚生の充実:女性活躍支援の「macalonパッケージ」や家賃補助制度(2駅ルール・どこで...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り470文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。