勤務地

東京都

職務内容

AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、Webサイトの課題を抽出・分析し、検索流入最大化に向けた改善施策を立案・実行します。コンテンツ企画や技術的SEOまで幅広く関わり、事業の成長に直結するポジションです。

主な業務内容:
- 現状分析・課題抽出と改善提案の立案
- 検索アルゴリズムを踏まえたSEO戦略策定
- コンテンツ企画・HTML構造の最適化などの施策推進
- 効果測定・レポーティング・改善サイクルの実行

SEOコンサルとして、Webサイトの検索パフォーマンスを最大化し、Amebaブランドのオンライン存在感を向上させることが主な役割です。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級メディアでのSEO実践環境:
    日本有数のブログサービス「Ameba」ブランドを擁するAmebaLIFE事業本部において、大規模トラフィックを持つWebサイトのSEO戦略に直接携われます。施策の影響範囲が大きく、自身の取り組みが事業成果に直結する実感を得られます。
  • AI×SEOの最先端環境:
    AmebaLIFE事業本部ではAIを活用したSEOコンサルティングを積極的に推進しており、月間1万人規模のユーザーへのSEO改善提案や、流入数20%アップを実現するなど、テクノロジー活用の最前線で経験を積むことができます。
  • 事業成長に直結するポジション:
    コンテンツ企画から技術的SEO、効果測定まで幅広く関与し、検索流入最大化という明確なKPIに向けてPDCAを回せるポジションです。事業の上流から実行まで一気通貫で担える裁量の大きさが魅力です。
  • 高年収・実力主義の評価制度:
    半年に1度の評価機会があり、S評価で月額最大5万円の昇給が可能な実力主義の給与体系を採用しています。コンサルタント職でも600万円台〜の年収帯で、スキルと成果に応じたキャリアアップが期待できます。
  • 充実した福利厚生と独自制度:
    「2駅ルール」による家賃補助(月3万円)、女性向け「macalonパッケージ」など独自の制度が充実しています。ハイブリッド勤務が整備されており、育児・ライフスタイルと仕事を両立しやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサイトに対するSEOコンサルティング業務経験(目安:2年以上)
  • Google Analytics(GA)の利用経験
  • Google Search Console(SC)の利用経験
  • 現状分析・課題抽出および改善提案の立案経験
  • 検索アルゴリズムの理解に基づくSEO戦略策定経験
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな思考力:
    数字・データをもとに課題を特定し、仮説を立てて改善サイクルを回し続けられる論理的思考力が求められます。
  • 自走力・主体性:
    自ら課題を見つけ、施策の立案から実行・効果検証まで主体的に動ける姿勢が重視されます。指示待ちではなく、能動的にプロジェクトを推進できる人材が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    コンテンツ制作チームや開発エンジニア、事業責任者など多職種と連携しながら施策を推進するため、社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力が不可欠です。
  • 変化への適応力:
    検索アルゴリズムのアップデートやAI活用など、SEO領域は常に変化し続けます。最新トレンドをキャッチアップし、柔軟に戦略を修正できる適応力が求められます。
  • 成果にコミットする姿勢:
    検索流入最大化というKPIに対して責任感を持ち、成果を出すために粘り強く取り組める姿勢。成長意欲の高い組織文化にフィットする熱量が求められます。
歓迎スキル
  • 大規模サイトのSEO経験:
    求人サイト・不動産サイト・メディアサイトなど、大規模サイトにおけるSEO施策の経験があると特に歓迎されます。
  • テクニカルSEO・Web制作スキル:
    HTML構造の最適化や内部リンク設計など、技術的なSEO施策の知識・経験、あるいはWeb制作ディレクション経験があると即戦力として活躍できます。
  • データ分析ツールの活用経験:
    Tableauやサーチコンソール、順位計測ツールなど、各種分析ツールを用いたデータ分析・レポーティングの実務経験があると強みになります。
  • UI/UX設計の知識・経験:
    新規サイト設計やリニューアル設計など、UI/UXデザイン知識を持ち、実装後の運営改善まで一貫して関与した経験が歓迎されます。
  • 事業戦略と紐付いたKPI設計経験:
    単なるSEO施策に留まらず、事業全体の成長戦略と連動したKPI設計・運用の経験がある方は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模メディアSEO戦略の実践知識:
    国内有数のブログサービス「Ameba」ブランドサイト群において、コンテンツSEOから技術的SEOまで幅広い施策を実践することで、大規模サイトならではのSEOノウハウと戦略立案力を体系的に習得できます。
  • AI×デジタルマーケティングスキル:
    AIを活用したSEO改善提案など、最先端のテクノロジーをマーケティングに活用するスキルを実務を通じて習得できます。生成AI活用が全社推進されており、AIリテラシーも自然と身につく環境です。
  • 事業グロースのための分析・PDCA設計力:
    効果測定・レポーティング・改善サイクルの実行を繰り返す中で、事業KPIに直結するデータ分析力とPDCAの高速化スキルを磨くことができます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
    開発・編集・マーケティング・事業責任者と連携しながら施策を推進する経験を通じ、多職種を巻き込んで成果を出すプロジェクトマネジメント力が養われます。
  • インターネット業界のビジネス感覚:
    メガベンチャーの事業本部において、スピード感ある意思決定と実行を繰り返すことで、インターネット業界のビジネス感覚・事業運営スキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアSEOコンサルタント 担当サービスの拡大や施策の高度化を通じて専門性を深め、SEO領域のスペシャリストとして社内外での影響力を高めます。AI活用や大規模サイト運用のノウハウを積み、組織のSEO戦略を主導できる立場へ成長します。
  • SEOリード・チーフ チームのSEO戦略全体を統括するリードポジションへ昇格。複数ブランドサイトを横断して戦略を策定・推進し、メンバーの育成・マネジメントにも携わります。サイバーエージェントのグレード制に基づき、評価次第で年収800万円〜1,000万円水準が視野に入ります。
  • マーケティングマネージャー SEOを軸としながらも、コンテンツマーケティング・SNS・広告運用など横断的なデジタルマーケティング全体を統括するマネージャーポジションへのキャリアアップが可能です。事業戦略の立案にも深く関与します。
  • 事業責任者・プロデューサー AmebaLIFE事業本部内で特定サービス(Amebaブログ・Ameba塾探しなど)の事業責任者またはプロデューサーとして、P&L管理から事業グロースまでを担うポジションへの抜擢も狙えます。20代・30代での登用実績もあるメガベンチャーならではのキャリアパスです。
  • 子会社役員・スペシャリスト サイバーエージェントはグループ会社・子会社が多く、SEO・メディア領域のスペシャリストとして子会社の役員に抜擢されるキャリアパスも存在します。年収1,000万円超〜1,500万円以上が視野に入ります。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは、業界水準を大きく上回る高年収と充実した福利厚生が評価されており、特に若手から裁量を持って働ける環境が口コミでも高く評価されています。一方で、部署・職種によって残業時間や業務量に大きなばらつきがあり、成果主義のプレッシャーを感じる声も見られます。ハイブリッド勤務やフレックス制度が整備されており、働き方の柔軟性は改善傾向にあります。成長意欲が高く、仕事に前向きなメンバーが多い組織文化が特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 高年収・実力主義の評価制度: 半年に1度の昇給機会があり、S評価で月5万円の昇給も可能。業界平均を大きく上回る年収水準が多くの社員に評価されています。コンサルタント職でも600万円台〜の水準が口コミで確認されています。
2. 若手への裁量・成長環境: 20代・30代が活躍する若い組織で、重要なプロジェクトや事業責任者への抜擢も珍しくなく、スピーディーなキャリアアップが可能な点が高く評価されています。
3. 福利厚生・働き方支援: 「2駅ルール」による家賃...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。