勤務地

東京都

職務内容

AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

本ポジションは、ブランドの特性に応じて、ユーザー獲得・認知拡大・LTV最大化など、マーケティング全体をリードします。広告運用だけでなく、商品企画やサービス改善まで幅広く携わることができます。

主な業務内容は以下の通りです:
- マーケティング戦略の立案と実行(デジタル/オフライン/PR施策含む)
- CPA改善・LTV最大化を目的としたデータドリブン施策の企画・推進
- 広告主・代理店向け提案、セミナー・イベント運営などのtoBマーケティング
- ブランド価値向上に向けたマス施策やコラボ企画の立案

チームの特徴として、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わり、自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など、社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • マーケティング全領域をリード:
    ユーザー獲得・認知拡大・LTV最大化まで、デジタル・オフライン・PR施策を横断してマーケティング戦略全体を担えるポジションです。広告運用にとどまらず、商品企画やサービス改善にも携われる幅広い経験が積めます。
  • 「Ameba」ブランドという大きなアセットを活用:
    2024年に20周年を迎えた「Ameba」ブランドの下、「つくる、つむぐ、つづく、Ameba LIFE」という新ブランドコンセプトのもと、次の10年を担うマーケティング施策を自ら主導できます。
  • データドリブンな意思決定環境:
    CPA改善・LTV最大化を目的としたデータドリブン施策を推進できる環境が整っており、数値・データをもとにPDCAを高速で回す実践的なスキルが身につきます。
  • 若手にも大きな裁量と成長機会:
    職種・年次を越えて事業の意思決定や実行に関わることができ、自ら提案しスピード感をもって挑戦する文化が根付いています。成果次第で20代から高年収・昇進が狙える実力主義の環境です。
  • 充実した福利厚生と高い年収水準:
    有価証券報告書ベースで平均年収は約880〜910万円台と業界内でも高水準です。「2駅ルール」による住宅補助や、女性活躍促進制度「macalonパッケージ」など、独自の充実した福利厚生も魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。


  • 開発・営業・企画・マーケティングいずれかの実務経験
  • 自ら課題を発見し仮説立案・改善推進の経験
  • 数字・データをもとにPDCAを回した経験
  • マーケティング戦略の立案・実行経験(デジタル・オフライン・PR含む)
  • CPA改善・LTV最大化などデータドリブン施策の企画・推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を持って行動に移せる姿勢が求められます。
  • スピード感ある実行力:
    変化の激しいインターネット産業において、考えながら素早く実行し、結果を出す力が必要です。
  • 数値・データへの強い関心:
    CPAやLTVなど定量指標を追い続け、数字から意味を読み取って施策改善に落とし込める思考力が求められます。
  • 職種横断のコミュニケーション力:
    開発・営業・企画など異なる職種のメンバーと対等に意見を出し合い、連携しながらプロジェクトを推進できる能力が必要です。
  • 提案力・発信力:
    自らアイデアを提案し、経営層や関係者を動かせるプレゼンテーション・説得力を持つ姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • UI/UX改善・開発ディレクション経験:
    サービス改善の視点からプロダクトに関わった経験があると、マーケティングとプロダクト双方の観点で施策が立案できます。
  • toBマーケティング経験:
    広告主・代理店向けの提案、セミナー・イベント運営など、法人向けマーケティングの経験があると活躍の幅が広がります。
  • マス施策・PR・ブランドマーケティング経験:
    デジタルだけでなく、テレビCMやコラボ企画などオフライン・マス施策の企画・実施経験があると即戦力として活躍できます。
  • 事業会社・代理店でのマーケティング経験:
    toC向けサービスや広告代理店での実務経験があれば、AmebaLIFEのサービス特性に応じた施策立案に活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 統合マーケティング戦略の立案・実行スキル:
    デジタル・オフライン・PR・ブランド施策を一気通貫でリードする経験を通じて、マーケティング全領域をカバーする高い専門性が身につきます。
  • データドリブンマーケティングスキル:
    CPA・LTV最大化を目的とした定量分析・施策立案・検証のPDCAを繰り返すことで、データを事業成果に変換する実践力が鍛えられます。
  • toB・toC両面のマーケティング経験:
    広告主・代理店向け提案から一般消費者向けブランド訴求まで、BtoB・BtoC双方のマーケティング実務経験が積めます。
  • ブランドマネジメントスキル:
    「Ameba」という長期運営ブランドのリブランディング・ブランド価値向上施策に携わることで、ブランド戦略の設計・実行スキルが得られます。
  • 大規模サービスの事業成長に関わるビジネス感覚:
    数百万規模のユーザーを持つサービスのマーケティングを担うことで、大規模事業の成長を支える意思決定・推進力が醸成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングリード 担当ブランド・サービスのマーケティング全体を自律的に推進できるリードポジションへ。データドリブン施策の設計から実行まで一貫して担い、事業KPIを牽引します。
  • マーケティングマネージャー チームを束ねるマネージャー職へのキャリアアップ。複数施策・複数ブランドを横断して管理し、メンバー育成と組織成果の最大化を担います。口コミ情報によれば、マネージャー到達時の年収は800万〜1,000万円超が目安とされています。
  • 事業プロデューサー・ビジネス責任者 特定事業やサービスのビジネス全体を統括するポジション。マーケティング領域を超え、プロダクト戦略・収益設計・組織運営まで責任を持つ事業責任者として活躍できます。
  • 局長・子会社役員 サイバーエージェントでは若手でも子会社社長・役員への抜擢実績があります。局長クラスや子会社役員として、より大きな事業・組織を率いるキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によれば、総合的な評判は比較的高く、「若手から裁量が与えられ成長機会が豊富」「フレックスタイムやリモートワーク制度が整っている」といった声が多く見られます。年収水準は業界内で高く、成果を出せば昇給・昇進のスピードが速い点が魅力として挙げられています。一方で、成果主義ゆえにプレッシャーが大きいと感じる社員も一定数おり、部署・時期によって業務量の差が大きい点も特徴として語られています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも事業の意思決定に関われる文化があり、「成長スピードが早い」「自分で考えて動ける環境」という評価が多い。スピード感ある意思決定が現場に委ねられているため、挑戦意欲の高い人材には非常に向いている環境とされている。
2. 年収・給与水準: 有価証券報告書ベースの平均年収は880〜910万円台と業界内でも高水準。半期ごとの評価制度により、成果を出せば年2回昇給の機会があり、30代でのマネージャー昇格時に年収1,000万円...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り476文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。