勤務地

東京都

職務内容

AmebaLIFE事業本部で運営しているサービスにおいて、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。

主な業務内容は以下の通りです:
- プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見?KPI設計?施策推進
- データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
- 開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション
- チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理

AmebaLIFE事業本部は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 月間9,200万人超の大規模サービスへの貢献:
    国内最大級のメディアプラットフォーム「Ameba」において、膨大なユーザー基盤に直接インパクトを与えるプロダクト改善や戦略推進に携わることができます。
  • プロダクト戦略の一気通貫体験:
    課題発見・KPI設計・施策推進・グロースまで、プロダクトマネジメントの全工程を担う責任あるポジションです。PMとしての総合的なケイパビリティを最大限に伸ばせる環境です。
  • AI・データ活用が進む先進的な開発環境:
    AmebaLIFE事業本部ではAIを活用したSEO最適化やコメント監視の自動化など、最新技術を積極的に業務に取り込む文化が根付いており、PMとしてAI駆動のプロダクト開発を推進できます。
  • 20年以上の歴史を持つブランドの次世代を担う:
    2024年に20周年を迎えた「Ameba」の新ブランドコンセプトのもと、ブログを超えたライフスタイルプラットフォームへの進化を牽引するポジションです。
  • 充実した報酬・福利厚生:
    業界トップ水準の年収に加え、家賃補助(2駅ルール・どこでもルール)、女性活躍促進制度「macalonパッケージ」、リフレッシュ休暇など独自の福利厚生が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • toC向けWebサービス・アプリのプロダクトマネジメント経験
  • KPI設計・データ分析に基づく仮説検証・グロース施策の実行経験
  • 機能開発における要件定義・UI/UX改善ディレクション経験
  • エンジニア・デザイナー・マーケターなど複数職種との連携・プロジェクト推進経験
  • プロダクトロードマップの策定・管理経験
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな意思決定力:
    定量データをもとに課題を特定し、仮説を立てて施策を推進・改善するPDCAサイクルを高速で回せる思考力と実行力が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    エンジニア・デザイナー・マーケターなど多職種のメンバーと対等に議論しながら、プロジェクトをまとめ上げる高い調整力・推進力が必要です。
  • ユーザー視点でのサービス設計力:
    「日々の暮らしに寄り添うサービス」という事業ミッションを理解し、ユーザーの体験価値を最大化する視点でプロダクト改善を主導できることが求められます。
  • 戦略的思考・課題構造化力:
    サービス全体の課題を構造的に把握し、中長期のプロダクト戦略・ロードマップに落とし込む能力が必要です。
  • オーナーシップと変化対応力:
    変化の速いインターネット産業において、自らが事業責任者的な姿勢で課題に向き合い、スピーディーに意思決定・行動できるマインドが求められます。
歓迎スキル
  • メディア・コンテンツプラットフォームでのPM経験:
    ブログ・ニュース・マンガ・SNSなどのコンテンツ系toCサービスにおけるプロダクト開発・グロース経験があれば即戦力として活躍できます。
  • グロースハックの実践経験:
    A/Bテストや行動ログ分析を活用したグロース施策の設計・実行経験を持つ方は特に歓迎されます。
  • AI・機械学習を活用したプロダクト開発経験:
    AI技術をプロダクトに組み込んだ開発推進やAIを活用したUX改善などの経験は、事業本部のAI推進方針とも合致しており高く評価されます。
  • SNS・コミュニティサービスの企画・運営経験:
    ユーザー同士のインタラクションが生まれるコミュニティ系サービスの設計・運営経験がある方は親和性が高いポジションです。
この求人で得られるスキル
  • 大規模サービスのプロダクトマネジメント実践力:
    月間アクティブユーザーが数千万規模のサービスにおいて、戦略策定から施策実行・KPI管理まで一貫したPM業務を経験することで、市場価値の高い実践スキルが身につきます。
  • データ分析・グロースエンジニアリングの知見:
    膨大なユーザーデータを活用したA/Bテスト設計や行動分析、SEO最適化など、データドリブンなプロダクト改善手法を実務で習得できます。
  • AI活用プロダクト開発の実践経験:
    AIを活用したSEO改善・コメント監視自動化など、最前線のAI導入事例に携わることで、AI時代のプロダクト開発ノウハウを獲得できます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクトリード経験:
    エンジニア・デザイナー・マーケターと連携したチーム横断での開発推進を通じ、組織横断のリーダーシップとステークホルダーマネジメント能力が培われます。
  • ブランド戦略・UX設計の視座:
    「Ameba」のリブランディングを推進する組織での業務を通じて、ブランドとプロダクトを一体として捉えた設計思想や、長期的なユーザー体験の最適化スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPM・プロダクトリード Amebaの複数サービスやより大規模なプロダクト領域を横断して担当し、プロダクト戦略の上流から意思決定をリードする役割へとステップアップします。
  • プロダクト責任者・事業責任者 サービス単位の事業責任を担うポジションへ昇格し、KPIオーナーとして収益・グロース両面から事業全体を牽引します。サイバーエージェントでは若手への抜擢人事が文化として根付いており、実力次第で早期の昇格も可能です。
  • 事業本部長・執行役員 AmebaLIFE事業本部全体または関連事業を統括する経営層ポジションへのキャリアアップが期待できます。サイバーエージェントは新卒・中途を問わず実力主義で抜擢する文化があり、経営層への道が開かれています。
  • グループ会社代表・独立 サイバーエージェントグループでは子会社社長への抜擢事例も多く、培ったプロダクト経営の知見を活かしてグループ内新事業の立ち上げや、外部への独立・起業へとキャリアを広げることも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、サイバーエージェントは「若手でも裁量が大きく成長できる環境」「業界水準を大幅に上回る高年収」として総じて高く評価されています。リモートワーク制度の導入や残業削減施策の進展により、働きやすさも改善されてきているとの声が多く見られます。一方で、成果主義の評価体系や繁忙期の業務負荷について注意が必要との意見も一定数あります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手のうちから責任あるポジションを任され、新規事業や大型プロジェクトへの抜擢も多いことが高く評価されています。「成長スピードが早い」「やりがいがある」という声が多く、特にPMポジションでは事業インパクトを実感しやすいとされています。
2. 給与・報酬水準: 業界平均を大幅に上回る年収水準に加え、半期ごとの評価で成果が直接報酬に反映される制度設計...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り399文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。