年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
BABEL LABELは、日本アカデミー賞で三冠を獲得した映画『正体』の監督・藤井道人をはじめとする、ディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するクリエイター集団です。

当社は、日本国内では数少ないコンテンツスタジオとして、映画・ドラマ・ミュージックビデオなど、幅広い映像作品を企画から販売・宣伝まで一貫して自走する組織として、従来の枠にとらわれない新たな挑戦を続けています。
また、グローバルに通用するコンテンツ制作を目指し、2022年にはサイバーエージェントグループに参画。

さらに、2023年には日本で2社のみが選ばれたNetflixとのパートナーシップを締結し、
2025年には韓国のKakao Entertainmentとも提携するなど、海外展開を積極的に推進しています。

現在、より世界を意識した作品づくりと実写IPビジネスの創出・最大化に向けて、バックオフィス部門の体制の強化を図っております。
世界基準の映像制作を支える屋台骨として、共に新たな挑戦に取り組んでくださる方をお待ちしています。
法務という立場から、BABEL LABELの創造と挑戦を支えてください。

▪️BABEL LABEL 2024年作品情報
日台合作映画『⻘春18×2 君へと続く道』
金馬奨4部門でノミネート(脚色賞、撮影賞、音楽賞、主題歌)

映画『あぶない刑事』『朽ちないサクラ』

映画『正体』報知映画賞 作品賞、主演男優賞、助演女優賞受賞

仕事内容
【具体的な業務】
▪️契約書関連
・契約書の 作成・確認・修正・管理
・取引先との 契約条件交渉のサポート
・契約リスクの洗い出しと対応策の提案

▪️知的財産の管理
・著作権・商標・特許などの権利関係を整理
・権利侵害がないかの確認、登録・契約のサポート

▪️事業サポート
・各事業の法律面でのリスクチェック
・法的相談対応

コンテンツスタジオでは、プロジェクトの立ち上げから配信までの全過程に法務チェックが関わります。
以下は一般的な流れと、各段階での法務の主な役割を記載します。

① 企画・開発段階
・原作や脚本の権利確認(著作権・商標権・肖像権)
・原作使用許諾契約/脚本家・監督との契約締結
・出資・製作委員会構成の検討・配給契約、販売契約、配信契約など
・NDA(秘密保持契約)の締結

② プリプロダクション(準備段階)
・出演契約(俳優部)
・スタッフ契約(社内/業務委託のクリエイター・社外/監督・脚本家・撮影・美術・編集など)
・制作委託契約・共同制作契約
・音楽使用契約(楽曲使用、サウンドトラックなど)

③ 撮影段階
・現場での契約遵守確認(許諾範囲・撮影制限の管理)
・肖像権・施設利用権トラブルの防止

④ ポストプロダクション(編集・納品)
・楽曲・映像素材の二次使用確認
・クレジット表記・権利帰属の最終確認
・配信・放送における使用範囲の明記
・配給・販売契約のレビュー

⑤ 配信・公開段階
・プラットフォーム契約(Netflix、Amazon、劇場配給など)
・海外展開に伴う翻訳・現地規制対応(検閲・字幕権)
・収益分配・ロイヤリティ精算の契約

ポジションの魅力
▪️現場やコンテンツ制作との距離が近いこと
・バベルで生まれるコンテンツと近い距離で仕事をしていただくので、コンテンツ作りの実感を持って仕事ができる。
 (撮影現場に行くこともできます)

▪️「作品づくりの一部」として関われること
▪️BABELの法務は、完成した契約書を処理する部署ではなく、企画段階からプロジェクトに参加する“共創型”法務である。

▪️監督・脚本家・プロデューサーと同じ目線で議論できる。
▪️「どうすれば実現できるか」を一緒に考えることができる。

▪️契約を“止める”のではなく、“通すための仕組み”を提案していく。
▪️多様な案件・多角的な知識が身につく
▪️BABELは映画・ドラマ・CM・配信・など幅広いジャンルを扱うため、多様な契約と権利構造を横断的に理解できる。
▪️制作委員会契約/配信プラットフォーム契約著作権/二次利用・音楽権利・肖像権海外共同制作・国際映画祭関連契約など

【雇用形態】
正社員/契約社員
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※契約社員スタートの場合もございます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休 等。 ※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本を代表するコンテンツスタジオでの法務:
    Netflixとのパートナーシップや韓国Kakao Entertainmentとの提携など、グローバル展開を加速するBABEL LABELにて、世界基準の映像制作を法務の立場から支える希少なポジションです。
  • 企画段階から関わる「共創型」法務:
    完成した契約書を処理するだけでなく、企画・開発段階から監督・脚本家・プロデューサーと同じ目線でプロジェクトに参画し、「どうすれば実現できるか」を一緒に考える能動的な法務スタイルです。
  • 多様な契約・権利構造への横断的理解:
    映画・ドラマ・CM・配信など幅広いジャンルを扱うため、制作委員会契約・配信プラットフォーム契約・著作権・二次利用・音楽権利・肖像権・海外共同制作など多角的な知識が身につきます。
  • 撮影現場との距離の近さ:
    必要に応じて撮影現場に立ち会うこともでき、コンテンツ制作の最前線を肌で感じながら法務業務に取り組める環境です。
  • サイバーエージェントグループのバックアップ:
    東証プライム上場企業であるサイバーエージェントの連結子会社として、グループの法務リソースや制度・福利厚生を活用しながら、スタートアップに近い裁量感で働くことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • 契約書の作成・審査・修正・管理の実務経験
  • 著作権・商標・肖像権などの知的財産権に関する知識
  • エンターテインメント・コンテンツ・映像制作業界における法務経験(あれば尚可)
  • 取引先との契約条件交渉の経験
  • 法的リスクの洗い出しと対応策の提案経験
必須スキル(ソフト)
  • クリエイターとの協働姿勢:
    監督・脚本家・プロデューサーと対等に議論し、「契約を止める」のではなく「実現するための仕組みを提案する」という前向きなコミュニケーション能力が求められます。
  • マルチタスク対応力:
    複数のプロジェクトが同時並行で進む制作スタジオの環境において、優先順位を適切に判断しながら複数案件を同時に管理できる能力が必要です。
  • 自律的な課題解決力:
    バックオフィス体制を強化中のフェーズであり、前例がない局面でも自ら情報を収集・整理し、解決策を導き出せる主体性が求められます。
  • コンプライアンス意識と柔軟性のバランス:
    法的リスクを正確に把握しつつ、事業推進を支える視点でルールや仕組みを設計・運用できるバランス感覚が重要です。
  • グローバルな感度:
    海外共同制作や国際配信が増える中、英語の契約書や外国法規制に対して抵抗なく対応できる姿勢・意欲が望まれます。
歓迎スキル
  • エンターテインメント・映像業界での法務経験:
    映画・ドラマ・配信コンテンツに関わる契約実務(制作委員会契約、配給契約、プラットフォーム契約など)の経験は即戦力として高く評価されます。
  • 英語での契約書読み書き能力:
    NetflixやKakao Entertainmentとの国際契約・海外展開対応において、英語契約書の読解・作成スキルは大きなアドバンテージとなります。
  • 知的財産(著作権・商標)の登録・管理経験:
    音楽権利・二次利用・肖像権などの権利関係整理や、権利登録・申請の実務経験があると業務にスムーズに入れます。
  • 法律事務所または企業法務部門でのキャリア:
    弁護士資格の有無にかかわらず、法律事務所や事業会社の法務部での実務経験があると歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 映像コンテンツ特有の契約実務ノウハウ:
    企画開発から配信・海外展開まで、映画・ドラマ制作の全フェーズにわたる契約業務を実践的に習得できます。制作委員会契約・配信プラットフォーム契約・国際共同制作契約など、他業界では得られない専門知識が身につきます。
  • エンターテインメント領域の知的財産管理スキル:
    著作権・商標権・肖像権・音楽権利など、コンテンツビジネスに不可欠な権利構造を横断的に管理する実務力を養えます。
  • グローバル法務対応力:
    Netflixや海外パートナーとの契約・交渉を通じて、国際ビジネスにおける法務対応・現地規制対応・翻訳権管理などの実践スキルを習得できます。
  • 事業推進型・共創型法務のマインドセット:
    単なるリスク管理ではなく、「いかに事業を実現するか」を考える攻めの法務スタイルを実務の中で体得できます。これはキャリアの幅を広げる大きな財産となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • 法務スペシャリスト エンターテインメント領域の契約・知財管理に精通したスペシャリストとして、複雑な国際共同制作案件や大型プラットフォーム契約を主担当として牽引できるレベルに成長します。
  • 法務リード/法務マネージャー BABEL LABELのバックオフィス体制強化フェーズにおいて、法務部門の中核として後輩育成や業務フロー整備などマネジメント役割を担います。
  • コンテンツビジネス法務のエキスパート(社内外) グローバルコンテンツ展開の経験を活かし、サイバーエージェントグループ全体やエンタメ業界における法務の第一人者として活躍するキャリアが拓けます。
  • 経営・事業推進への参画 BABEL LABELの成長に伴い、法務視点から経営判断に関わる役員・執行役員クラスへのキャリアアップや、IPビジネスの戦略立案に携わる道も考えられます。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは口コミサイトの集計データで総合的に高い評価を受けており、若手への裁量付与・成長機会の豊富さ・福利厚生の充実度が特に支持されています。フレックスタイム制度やリモートワーク制度が整備されており、柔軟な働き方が可能な一方、成果主義のカルチャーが根付いているため高いパフォーマンスが常に求められる環境でもあります。半期に1度の昇給制度により評価が給与に直結しやすく、頑張りが報われる透明性の高い給与体系も評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・若手への裁量:入社1年目から責任ある仕事が与えられ、向上心の強い社員が多く刺激的な環境との声が多数。20代で圧倒的なスピードで成長できると高く評価されています。
2. 給与・評価制度:半期ごとの昇給機会があり、S〜Dの評価に応じて給与に反映される仕組みが透明性が高いと好評。業界水準を大きく上回る給与水準も支持されています。
3. 福利厚生・制度:女性向け「macalonパッケ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。