ソフトウェアエンジニア(iOS)
- 年収
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600万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
レシピ動画メディア「デリッシュキッチン」もしくは子育て動画メディア「トモニテ」において、iOSアプリの開発を通じて新しい価値の創出およびユーザー体験の向上に取り組んでいただきます。
既存機能の改善にとどまらず、ユーザーの課題や行動データをもとに、新機能の企画やUI/UXの設計の段階から関わり、プロダクトの価値を継続的にアップデートしていくポジションです。
プロダクトの成長に伴う技術的な課題に向き合い、またAIを用いた開発生産性の向上や品質の向上に向けた技術的な挑戦や改善活動を推進していただきます。主な業務内容
・企画・デザインと協働した新機能の実装・既存機能の改善
・アプリの安定性・パフォーマンス改善およびデータをもとにしたUI/UX
・AI FirstなUI/UXの実現およびそれに向けた技術的な挑戦
・長期的なプロダクト成長を見据えたコードベース・設計の改善
・AIなどの新技術を活用した開発効率・品質の向上技術環境
・言語:Swift
・UI:SwiftUI、UIKit
・非同期処理:Swift Concurrency、Combine
※Combineをメインとしつつ既存では RxSwiftも残っており徐々に移行中
・ライブラリ管理:Swift Package Manager、CocoaPods
・CI/CD:Xcode Cloud、GitHub Actions
・データ分析: Firebase
・ソースコード管理:GitHub
・コミュニケーションツール:Slack
・プロジェクト管理:Asana、Confluence
・デザイン:Figma
・AI活用:Claude Code、Code Rabbit、Cursor必須要件
・SwiftによるiOSアプリケーション開発の実務経験
・iOSのフレームワーク、ライブラリに関する知識
・UI/UXの設計・実装経験
・アプリのパフォーマンス最適化に関する知識・経験
・GitHubなどのソースコード管理ツールを使ったチーム開発経験
・実務内外でAIを活用して開発の生産性を向上させた経験歓迎要件
・大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発・運用経験
・Swift Concurrencyなど最新の技術のキャッチアップを積極的に行っていること
・toC向けアプリの開発経験をお持ちであること
・2〜3人以上のチームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験
・技術発信を継続的に行なっていること
・ソフトウェアの品質保証に関する知識・経験求める人物像
・自ら課題を見つけて主体的に働きかけることができる方
・変化に前向きに向き合いながら、AI活用なども取り入れて自身の働き方を継続的にアップデートしていける方
・プロダクトに愛着を持ち当事者意識を持って開発に取り組める方
・常にユーザー体験を意識した意思決定ができる方
・自身の役割に線を引かず、チームやプロダクトにとって必要なことに前向きに取り組める方 - 企業名
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株式会社エブリー
- 本社所在地
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東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7〜9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級のメディアアプリ開発:
5,600万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」やファミリー向け「トモニテ」のiOSアプリ開発に携わることができます。大規模ユーザーベースを持つプロダクトの開発経験は、エンジニアとしての市場価値向上に直結します。 -
モダンな技術スタックへの積極投資:
Swift / SwiftUI・CircleCI・fastlane・Firebaseなど、業界標準のモダンな技術スタックを採用しています。技術面では新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、常に最先端の開発環境で働くことができます。 -
UI/UXから設計・品質改善まで幅広い裁量:
iOSアプリのUI/UX設計から実装、品質・UI改善まで幅広く担当できます。ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、上流から下流まで一貫して携わる経験を積める環境です。 -
フレックスタイム制&ハイブリッドワーク:
7:00〜22:00のフレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)を導入しており、オフィス勤務とリモートワークの併用が可能です。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 -
充実した福利厚生・オフィス環境:
近隣住宅手当・借上げ社宅制度・ピアボーナス(Unipos)・置き型社食など、充実した福利厚生が整っています。東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直通の好立地オフィスで東京タワーや東京湾を望む快適な職場環境です。
以下のスキル・経験を持つ方を求めています。
- Swiftを用いたiOSアプリ開発経験
- iOSアプリの新規機能追加・既存改善の実務経験
- iOS新バージョンの仕様調査・対応経験
- CocoaPods / Swift Package Managerの利用経験
- GitHub・Slack・JIRAなどのチーム開発ツールの利用経験
- Firebaseなどのデータ連携を含むアプリ開発経験
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自律的な問題発見・解決力:
ベンチャー企業の特性上、指示を待つだけでなく、プロダクト課題を自ら発見し、主体的に解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。 -
チームコミュニケーション力:
Slack・JIRA・Confluenceを活用したチーム横断の協働が日常的にあります。エンジニアの枠を超えて、デザイナー・PMと連携しながら意見交換できるコミュニケーション力が必要です。 -
技術トレンドへのキャッチアップ意欲:
iOS新バージョンの仕様調査・実装が業務に含まれるため、Apple社の最新動向や新技術を継続的にキャッチアップし、積極的に取り入れる学習意欲が求められます。 -
品質へのこだわり:
数千万人規模のユーザーが利用するアプリのUI/UX改善や品質向上を担うため、ユーザー目線での細部へのこだわりと品質意識が重要です。 -
スピード感を持った実行力:
急成長中のベンチャー企業として、アジャイルなスピード感の中で優先順位を判断し、迅速に実装・リリースできる実行力が求められます。
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SwiftUIを用いた開発経験:
SwiftUIは求人票の技術スタックとして明記されており、SwiftUIを活用したモダンなUI構築の経験は即戦力として高く評価されます。 -
CI/CDパイプラインの構築・運用経験:
CircleCI・fastlaneを用いた自動化・継続的デリバリーの経験があると、開発効率化に直接貢献できます。 -
Firebaseを活用したアプリ開発経験:
Firebase Analytics・Remote Configなどを活用したデータ連携や機能フラグ管理の経験は、データドリブンなプロダクト改善に役立ちます。 -
Androidや他プラットフォームの開発知識:
クロスプラットフォームの視点を持つことで、モバイル全体のアーキテクチャや品質向上に貢献できます。 -
アクセシビリティ・パフォーマンス改善の知識:
大規模ユーザー向けアプリにおいて、アクセシビリティ対応やパフォーマンスチューニングの知識は高い付加価値となります。
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大規模iOSアプリのアーキテクチャ設計力:
数千万人規模のユーザーが利用するアプリの設計・改善に携わることで、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計の実践的なノウハウを習得できます。 -
モダンなCI/CDおよびDevOps実践力:
CircleCI・fastlaneを活用した継続的インテグレーション・デプロイの運用経験を通じて、開発効率化・自動化のスキルを実務レベルで磨くことができます。 -
データ連携・分析基盤との連携スキル:
Firebaseを活用したデータ連携や行動ログ設計など、プロダクト改善に直結するデータ活用の知見が身につきます。 -
プロダクト全体を俯瞰する視野:
UI/UX設計から品質管理まで一貫して担当する環境で、単なる実装者にとどまらない、プロダクト思考を持ったエンジニアとしての視野が培われます。 -
ベンチャー企業での事業推進力:
急成長中の組織でスピード感を持って開発に携わることで、技術力だけでなく、ビジネス貢献を意識したエンジニアリングの実践力が養われます。
- 現在
- シニアiOSエンジニア iOSアプリ開発の実務経験を積みながら、設計・アーキテクチャの意思決定を担うシニアポジションへのステップアップが期待されます。コードレビューや技術指針の策定にも関与できます。
- テックリード / iOSリードエンジニア チームの技術的方向性をリードし、新技術導入の意思決定やアーキテクチャ設計を主導するポジションです。後輩エンジニアのメンタリングや技術教育も担います。
- エンジニアリングマネージャー 複数のエンジニアをマネジメントし、採用・育成・チーム設計を担うポジションです。技術とビジネスを橋渡しする役割として、プロダクトの成長を牽引します。
- テクニカルスペシャリスト(個人貢献路線) 管理職にならずとも、Swift/SwiftUIや大規模アプリ基盤の高度な専門家として社内外で評価されるスペシャリストキャリアも選択可能です。OSS活動や技術発信によるプレゼンス向上も期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)の導入により、自分のペースで業務時間を調整しやすいとの評価が多いです。リモートワークの併用も可能で、子育て中の社員にとっても働きやすい環境との声があります。
2. 職場の雰囲気・組織風土:社員同士の人柄が良く、部署間の垣根を越えた交流が活発であるとの評価があります。社長との距離が近くフラットな組織文化が根付いており、ベンチャーながら...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り430文字)
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