年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

配達員の需給バランスをデータで把握し、地域・季節・商圏特性に応じた採用戦略やリテンション施策を企画・推進いただきます。マーケティングの視点とデータ分析力を掛け合わせ、採用～定着までの一連の体験を最適化していただくポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです：
- 配達員が不足しているエリアの採用強化キャンペーン企画立案
- 応募～アカウント発行～定着までのデータ分析を通した採用戦略の立案
- KPI（応募数、稼働率、定着率など）のダッシュボード設計・運用
- 配達員LPのリニューアル（コンテンツ拡充）
- 配達員獲得の訴求プラン/ブランディング企画立案
- 広告の効果計測を通したクリエイティブ改善/出稿調整（広告運用自体は代理店に委託）

働き方は、週2日までのリモート勤務可能、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）で、チーム構成はドライバーリレーションズ部15名（企画G 7名、運用G 8名）。チーム連携を重視しているため基本は出社を中心とした勤務となります。

企業名

株式会社出前館

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日）・年末年始休暇（12/30-1/4）・Deホリデー（特別休暇）・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度

情報更新日

2026/03/15

応募依頼する

採用マーケティング戦略（配達員領域）