年収

468万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門のメンバーとして、プロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。

主な業務内容:
●用地仕入の企画・検討
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●プロジェクトの進捗管理(工期短縮・コストダウンのため)

企業名

株式会社オープンハウスグループ

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日110日(週休二日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
468万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 東京23区マンション供給棟数4年連続No.1の事業に携われる:
    東京23区において2021年〜2024年の4年連続でマンション供給棟数No.1を誇る事業部門のプロジェクト推進メンバーとして、業界トップクラスの実績を持つ現場で経験を積むことができます。
  • 用地仕入から引渡しまで一気通貫で学べる環境:
    用地仕入の企画・検討、プランニング、許認可業務、近隣調整、原価管理、建築現場監理補助まで、マンション開発の全工程に横断的に関わることができ、幅広い実務スキルを身につけられます。
  • 急成長企業での市場価値向上:
    売上1兆円を突破し12期連続過去最高売上を更新するプライム上場の急成長企業での就業経験は、不動産・建設業界における高い市場価値の獲得につながります。
  • 新ブランド「イノバス」「イノベイシア」の拡大フェーズに参画:
    2024年11月に誕生した新ブランドの事業拡大局面において、スタートアップに近い成長の機会と、ブランド構築の醍醐味を味わえます。「革新」をテーマに、不動産業界の常識を変えるプロジェクトの一員として活躍できます。
  • 成果主義によるキャリアアップの速さ:
    社歴・年齢に関わらず成果で評価される企業文化であり、入社後短期間での昇格事例もあります。高いモチベーションと成果で、早期のステップアップが期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 不動産開発・マンション開発に関する実務経験
  • 建築・設計・施工管理に関する知識または実務経験
  • プロジェクト原価管理・工程管理の経験
  • 許認可申請・役所折衝の経験
  • ゼネコン・設計事務所等との折衝・調整業務経験
必須スキル(ソフト)
  • 多方面との折衝・調整力:
    設計事務所・施工者・行政・近隣住民など多様なステークホルダーと同時並行で協議・調整を進める能力が求められます。
  • スピード感と行動力:
    急成長企業であるオープンハウスグループでは、意思決定のスピードと圧倒的な行動量が重視されます。課題が生じた際に即断・即行動できる姿勢が必要です。
  • コスト意識と数値管理能力:
    プロジェクト原価の管理・工期短縮・コストダウンを担う業務のため、数値に対する感度と管理能力が不可欠です。
  • 課題解決力・柔軟な発想:
    変形地や難条件の用地でも価値あるマンションへと企画・開発するグループの強みを支えるため、既成概念に縛られない柔軟な発想と問題解決力が求められます。
  • チームワークと責任感:
    用地仕入・設計・施工・販売など多部門が連携するマンション事業において、各部門・外部パートナーと連携してプロジェクトを推進する協調性と強い責任感が必要です。
歓迎スキル
  • 宅地建物取引士の資格保有:
    不動産開発業務全般において有利に働く資格であり、許認可業務や契約関連業務でも活用できます。
  • 建築士・施工管理技士等の資格:
    建築現場監理補助業務を担う上で、建築系の資格や知識があれば業務の理解と推進に大きく貢献できます。
  • ディベロッパーまたはゼネコンでの実務経験:
    マンション開発の全工程に携わる業務の性質上、ディベロッパーまたはゼネコン・設計事務所での実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • 工程管理ソフトや原価管理システムの使用経験:
    プロジェクトの工程・コスト管理を効率的に行うためのITツール活用経験があると業務に直結します。
この求人で得られるスキル
  • マンション開発の全工程ノウハウ:
    用地仕入の企画から引渡しまでの全フェーズに関与することで、業界全体のバリューチェーンを俯瞰する総合的な開発スキルを習得できます。
  • 許認可・行政折衝の実務経験:
    役所や関係各所との許認可協議を通じて、行政手続きに関する専門的な知識と交渉力が身につきます。
  • 原価・工程管理スキル:
    プロジェクト原価の管理と工期短縮・コストダウンを実践することで、数値管理・コストコントロールに関する実践的なスキルを習得できます。
  • ゼネコン・設計事務所との折衝スキル:
    外部パートナーへの発注・指示・交渉を通じて、建設業界のプレーヤーとの連携・折衝力が鍛えられます。
  • 不動産デベロッパーとしての市場価値:
    全国供給No.1のマンション事業に携わった実績は、不動産・建設業界においての転職市場でも高く評価される経験となります。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロジェクトリーダー プロジェクト推進メンバーとして実績を積み、単独でプロジェクトの工程・原価・許認可・近隣調整を取りまとめるリーダーポジションへステップアップします。
  • マネージャー(課長) 複数プロジェクトを統括するマネージャーへ昇格。成果主義の評価制度のもと、入社後短期間での昇格事例も存在し、実力次第で早期昇進が可能です。
  • 部長・事業部長 マンション事業部全体の戦略立案・人員マネジメント・収益管理を担う上位マネジメント職として、事業部の成長を牽引します。
  • スペシャリスト(用地開発・建築技術) 管理職コースとは別に、用地仕入企画や建築技術・許認可などの特定領域で高い専門性を極め、社内外で不可欠な専門家として活躍するキャリアも選択できます。
AI 口コミまとめ
オープンハウスグループは成果主義・実力主義の企業文化が強く、若手でも成果を出せば高収入・早期昇進が可能な点が高く評価されています。一方でワークライフバランスへの懸念や、繁忙期の残業増加、リモートワークの制限といった面での評価は低めです。長期休暇(夏季・冬季)の充実や20:30のPC強制シャットダウンなど、働き方改革への取り組みも進んでいますが、業界柄ハードワークな一面は残っているという評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・収入水準: 成果に応じた報酬が得られる体制で、若手でも高い収入を目指せる環境が評価されています。固定給水準も比較的高めで、成果を出せば青天井での収入アップが可能との声があります。
2. 成長・キャリアアップ: 入社後短期間での昇格事例もあり、社歴・年齢問わず実力で評価されるカルチャーが成長意欲の高い人材にとって魅力的です。全国No.1の供給実績を誇る事業に携わることで、業界内での市場価値向上も期待できます。
3. 長期休暇制度: 夏季休...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り472文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。