【OH/MS】マンション建築監理/MGR・部長クラス
- 年収
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700万円〜2,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築監理を行うポジションです。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。
弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。
主な業務内容:
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
●計画中物件の建築費概算
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般推奨される方:
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●住宅の建築に関わりたい
●管理職として事業の中核を担いたい
●マネジメント経験を積みたい
●建築工程に長く関与したい - 企業名
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株式会社オープンハウス
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 情報更新日
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2026/04/18
AIが推定した求人関連情報
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東京23区No.1供給棟数デベロッパーでの監理経験:
分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」において東京23区内供給棟数No.1を誇るオープンハウスの建築監理ポジションです。業界トップクラスの実績を誇る成長企業で、大規模な開発プロジェクトに関わることができます。 -
発注者(デベロッパー)として建築に関わる希少なポジション:
ゼネコン・設計事務所との折衝を「発注者側」として担う立場です。施工会社側とは異なる視点で建築監理・コスト管理・品質管理を一気通貫で経験でき、デベロッパー側のキャリアを築きたい方に最適な環境です。 -
土地検討から引渡しまで一貫した業務経験:
建築費概算・意匠チェック・ゼネコン折衝・工程・品質・安全管理・役所協議など、土地検討段階から物件引渡しまで広範な業務に一貫して携わることができます。分業制を極力排し、担当者が長く現場に関わる体制が特徴です。 -
マネジメント職としての事業中核ポジション:
MGR・部長クラスのポジションであり、複数プロジェクトの建築監理をメンバーマネジメントを通じて推進します。組織・事業の中核を担う責任ある役割で、管理職としてのキャリアを積みたい方に適しています。 -
成長企業ならではの高い報酬水準:
成果主義・実力主義の評価制度が浸透しており、年功序列に依存しない報酬体系が整っています。企業公式情報によれば最低年収でも660万円、最高年収は2,000万円に達する水準であり、成果に応じた高い報酬が期待できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 不動産デベロッパーでの建築監理実務経験
- マンション・集合住宅の建築監理経験
- ゼネコンや設計事務所との折衝・VE/CD交渉経験
- 建築費概算・予算管理の実務経験
- 工事工程・品質・安全管理の実務経験
- 施工図・意匠図チェックの実務経験
- 一級建築士または建築施工管理技士の資格(歓迎)
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高いコスト意識とバランス感覚:
限られた予算と工期の中で最大限良い物件を仕上げる工夫が求められます。コストと品質のトレードオフを合理的に判断できる能力が不可欠です。 -
多方面ステークホルダーとの交渉・調整力:
ゼネコン・設計事務所・役所・関係各所など多様な関係者と連携・折衝します。相手の立場を理解しながら交渉を進める高いコミュニケーション力が必要です。 -
チームをまとめるマネジメント力:
複数プロジェクトをメンバーとともに推進するため、メンバーの育成・管理・モチベーション向上を図るリーダーシップが求められます。 -
スピード感と柔軟な対応力:
急成長中のデベロッパーとして意思決定が速い環境のため、変化に素早く対応し、スピーディーに問題解決できる実行力が必要です。 -
自律的な課題設定・改善提案力:
分業制を排した環境のため、自ら課題を発見し、建築現場の仕組みや品質向上のための提案を主体的に行う積極姿勢が重要です。
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一級建築士・建築施工管理技士の資格保有:
建築の設計・監理・施工管理に関する国家資格の保有者は、即戦力として高く評価されます。 -
マンション開発・分譲の実務経験:
特に都市型マンションの開発・分譲業務における発注者側の経験は、本ポジションの業務に直結し、歓迎されます。 -
複数プロジェクトの同時進行管理経験:
複数現場を並行して管理した経験のある方は、業務に即対応できる実践力として評価されます。 -
VE(バリューエンジニアリング)・CD(コストダウン)の提案実績:
ゼネコン折衝においてVE・CDを主導した経験は、予算管理面での貢献として特に期待されます。
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デベロッパー発注者側の建築監理スキル:
施工会社・設計事務所への発注者として、プロジェクト全体を俯瞰しながら建築監理を遂行するスキルを高いレベルで習得できます。 -
マルチプロジェクトのマネジメントノウハウ:
複数の分譲マンションプロジェクトを同時進行で管理する実践的なプロジェクトマネジメント能力が身につきます。 -
建築コスト・予算管理能力:
土地検討段階からの建築費概算・ゼネコンとのVE/CD折衝・予算管理を通じ、不動産開発における高度なコストマネジメントスキルを習得できます。 -
部門横断的な業務推進力:
設計・施工・行政・営業など多様な関係者と連携しながらプロジェクトを進める経験を通じ、幅広い視野とコーディネート力が養われます。 -
組織マネジメント・人材育成スキル:
MGR・部長クラスとして部下のマネジメントに責任を持つ立場で、人材育成・評価・組織運営のスキルを実践的に磨くことができます。
- 現在
- 建築監理MGR・部長(現ポジション定着・深化) 複数プロジェクトの建築監理をマネジメントしながら、予算・品質・工程管理の高度な実践力を発揮します。メンバー育成やゼネコン折衝を主導し、部門の中核として活躍します。
- 建築本部長・事業部長 建築監理部門全体を統括するポジションです。事業戦略への関与や部門横断的な意思決定を担い、組織を牽引するリーダーとして活躍します。
- マンション開発事業責任者 建築監理の枠を超えて、用地仕入れ・商品企画・販売戦略まで含めたマンション開発事業全体を統括するポジションです。デベロッパーとしての総合的な事業推進力が求められます。
- 執行役員・取締役(経営層) グループ全体の成長戦略に携わる経営層ポジションです。オープンハウスは実力主義を掲げており、成果を出し続けることで早期のキャリアアップが期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準の高さ: 口コミサイトの集計データでも給与満足度は比較的高く、業界平均を大きく上回る年収水準が評価されています。成果に連動した賞与制度や年4回の昇進機会など、稼ぎたい人には適した環境との声が多いです。
2. 成長環境・裁量の大きさ: 若手に大きな裁量が与えられ、年齢に関係なく成果次第で早期昇進が可能な点が高く評価されています。「入社後すぐに大きな予算を任された」「30代で管...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)
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