年収

468万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。当社マンション部門は現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。

仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、多岐に渡る業務をご担当いただきます。

主な業務内容:
●業績管理
●営業・契約管理(契約前管理と契約後履行管理)
●事業部内の発注・契約の精査
●会議運営、資料作成
●事業部内の総務業務
●宅建取得強化のための運営
●顧客満足度向上のための運営
●解約率を上げないための取り組み
●拠点の管理(内部監査に付随した業務)

企業名

株式会社オープンハウスグループ

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

週休2日制:土日 年間休日:110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
468万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 全国マンション供給棟数No.1企業でのキャリア構築:
    全国分譲マンション売主グループ別供給戸数4年連続No.1を誇る成長企業のマンション事業部門にて、事業管理の中核を担うポジションです。急拡大する事業を支えるやりがいのある環境です。
  • 幅広い事業管理業務で市場価値の高いスキルを習得:
    業績管理・契約管理・総務・発注精査・顧客満足向上など、事業部全体を俯瞰する多岐にわたる管理業務を経験できます。特定業務に偏らないゼネラリストとして成長できる環境です。
  • 責任者候補としての早期登用チャンス:
    実力主義の評価制度のもと、成果・貢献度に応じて早期にリーダー・責任者へのキャリアアップが可能です。20代の管理職比率が高く、年次に関わらず裁量権を持って活躍できます。
  • 急成長企業のスケール感と安定性を両立:
    2024年9月期の売上高は1兆2,958億円、2013年上場から12期連続で過去最高売上高・利益を更新している優良企業です。成長企業ならではのダイナミックな業務環境が魅力です。
  • DX推進・AIを活用した先進的な業務環境:
    経済産業省が定めるDX認定事業者として、AIを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいます。先端技術を取り入れたスマートな事業管理を実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 業績管理・経営管理に関する実務経験
  • 契約管理・営業事務等のバックオフィス業務経験
  • ExcelやOfficeツールを用いた資料作成・データ管理スキル
  • 社内調整・会議運営・議事録作成等の経験
  • 不動産業界または建設業界での実務経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • マルチタスク対応力:
    業績管理・契約管理・総務・発注精査・顧客満足向上など多岐にわたる業務を同時並行で進める能力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    仕入・建築・販売など多部門と連携しながら業務を推進するため、円滑な社内調整力と関係構築力が求められます。
  • ビジネス数値への感度:
    業績管理や解約率管理など、数値を正確に把握・分析して経営判断を支援できる数字への理解力が必要です。
  • 主体性と改善志向:
    成果主義・ベンチャー気質の社風において、自ら課題を発見し改善提案できる積極的な姿勢が求められます。
  • 責任感と正確性:
    契約管理・内部監査補助など、ミスが許されない業務において高い正確性と責任感を持って取り組む姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 宅地建物取引士の資格保有:
    求人票でも宅建取得強化への取り組みが言及されており、資格保有者は即戦力として高く評価されます。
  • 不動産・建設業界でのバックオフィス経験:
    マンション開発・分譲事業における業務フローの理解があると、スムーズに活躍できます。
  • 内部統制・内部監査補助の経験:
    拠点管理・内部監査補助業務が含まれるため、コンプライアンスや内部統制の知識があると歓迎されます。
  • CRM・SFAツールの活用経験:
    営業支援システムや顧客管理ツールの利用経験があれば、契約管理・顧客満足向上業務で即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 不動産事業部の全体俯瞰スキル:
    仕入・建築・販売の各部門に横断的に関わることで、マンション開発事業の上流から下流まで幅広い知見を身につけられます。
  • 業績管理・事業管理の実践スキル:
    事業部の業績をリアルタイムで管理する実務経験を通じて、経営管理・KPI管理・数値分析の高度なスキルを習得できます。
  • 宅地建物取引士の資格:
    社内で宅建取得強化の取り組みが行われており、資格取得支援を受けながら専門資格を取得できる環境があります。
  • リーダーシップ・マネジメントスキル:
    責任者候補募集のポジションであり、将来的には事業管理部門のチームマネジメント経験を積むことができます。
  • 顧客満足度向上・解約防止のオペレーション設計力:
    解約率抑制や顧客満足度向上の仕組みづくりに携わることで、カスタマーサクセス領域のスキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(事業管理メンバー)
  • 事業管理リーダー 業績管理・契約管理・総務など複数業務をリードしながら、事業部内の管理業務を統括するポジションへステップアップします。
  • 事業管理責任者 事業部全体のバックオフィス機能を統括する責任者として、経営層への報告やチームマネジメントを担います。本求人が最終的に目指すポジションです。
  • マンション事業部 部門管理職 仕入・建築・販売の各部門と連携しながら事業部全体の運営を支える上位管理職として、事業戦略の立案・推進に携わります。
  • グループ経営管理・コーポレート部門 培った事業管理スキルを活かして、グループ全体のコーポレート機能(経営企画・コンプライアンス・内部統制等)への異動・昇進の可能性があります。
AI 口コミまとめ
オープンハウスグループは急成長する不動産企業として高年収・実力主義を評価する声が多い一方、営業色の強い組織文化においてバックオフィス職の評価基準の不透明さを指摘する声も見られます。体育会系・ベンチャー気質の社風で成長意欲の高い人材には非常に働きがいのある環境との評価が多く、若手のうちから高い報酬と裁量権を得られる点が強みです。一方で残業時間の多さやワークライフバランスへの懸念も一定数存在し、成果が出ない時期はプレッシャーが強い環境との声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 高水準の報酬と成果主義:実力に見合った給与が得られる環境として評価が高く、成果を出せば年齢・社歴に関わらず報酬に反映される点が支持されています。業界平均を大きく上回る年収水準が魅力とされています。
2. 若手のうちから裁量ある環境:若い年代からリーダー・管理職として活躍できる機会が多く、成長スピードを重視する人材には非常に充実した環境との評価があり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り378文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。