株式会社Speee

株式会社Speee

Webアナリスト(デジタルマーケ領域)

年収

400万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

■所属部署・MI事業本部
・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

■業務内容
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとしてWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。
・コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。
・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

▼具体的には:
・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案
・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施
・具体業務一例:マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定

▼体制
顧客獲得(新規営業):SalesAndMarketing

クライアントワーク:マーケティングコンサルタント

サイト分析:アナリスト(※本ポジション)

■キャリアパス
【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長
▽組織開発系
 ・シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR
▽ゼネラル系
 ・シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者
 ・シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者
 ・シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長
▽事業本部異動
 ・シニアアナリスト→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

企業名

株式会社Speee

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制 ・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与) ・慶弔休暇(結婚、忌引) ・産前産後休暇(6週間、8週間) ・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日) ・マタニティ健診休暇(1日) ・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日) ・育児休業 ・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスの知見・実績:
    マーケティングインテリジェンス事業本部は、エンタープライズ(大手)企業向けデジタルマーケティングのコンサルティングにおいて、業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。高い専門性を持つメンバーと共に、実力を磨くことができます。
  • 事業成長に直結するアナリスト業務:
    ただのソリューション提供にとどまらず、クライアントの事業成長に深く携わることができます。マーケット調査・サイト解析・KPI策定・戦略設計・ロードマップ策定まで、幅広い上流工程の業務経験を積めるポジションです。
  • 縦・横・斜めのキャリアパスが豊富:
    シニアアナリスト→マネージャー→新規事業責任者といったゼネラル系から、スペシャリティ系・組織開発系・事業本部異動まで、複数のキャリアパスが用意されています。いずれも既存社員において昇進・昇格・異動の実績があり、絵に描いた餅ではありません。
  • コンサルタントとのバディ体制:
    アナリストはコンサルタントとバディを組みクライアントと対峙するため、コンサルティングの思考法・提案スキルを現場で体系的に習得できます。単なるデータ集計担当ではなく、戦略設計・実行計画の策定まで責任を持てる環境です。
  • データドリブンなマーケティングDXへの参画:
    事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながらマーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた仮説検証サイクルを回す実践的な環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • Webサイト解析・アクセス解析の実務経験(Google Analytics等)
  • SEO/SEM領域における課題抽出・改善提案の経験
  • マーケット調査・ユーザー調査・キーワード解析の実務経験
  • KPI設計・効果測定・レポーティング経験
  • クライアントへのデータ分析結果の提案・プレゼン経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    Googleアルゴリズムやユーザー行動を踏まえた「仮説→実行→効果検証→次プラン策定」のサイクルを自律的に回すため、データを根拠に論理立てて考える力が求められます。
  • 課題抽出・構造化能力:
    クライアントのマーケティング課題を表面的な依頼に留まらず構造的に把握し、本質的な課題と解決策を提示できる能力が必要です。
  • コミュニケーション・調整力:
    コンサルタントとバディを組みながらクライアントと直接対峙するため、関係者との円滑なコミュニケーションと調整力が重要です。
  • 自律的な学習姿勢:
    デジタルマーケティング領域はトレンドの変化が速く、最新のアルゴリズム変動や消費行動の変化に常にキャッチアップしていく意欲・習慣が求められます。
  • 成果・数値への責任感:
    戦略設計だけでなく、その後の実行支援・効果測定まで一貫して責任を持つポジションであるため、定量的な成果にコミットし続ける姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • デジタルマーケティング全般の知見:
    SEO・SEMに限らず、コンテンツマーケティング・SNS・ディスプレイ広告など、複数チャネルにおける統合的なマーケティング知見があると活躍の幅が広がります。
  • BtoB・エンタープライズ企業向けの提案経験:
    大手企業の複雑な組織構造や意思決定プロセスを理解した上でのソリューション提案経験は、即戦力として高く評価されます。
  • SaaSツールの活用経験:
    MA・CRM・アナリティクス系SaaSツールを活用したデータ分析や施策設計の経験があるとプロジェクトへの貢献が加速します。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数クライアントの案件を並行して管理するため、タスク・スケジュール・品質管理などのプロジェクトマネジメント経験があると望ましいです。
この求人で得られるスキル
  • 上流マーケティング戦略設計スキル:
    マーケット調査からKPI策定・ロードマップ設計・実行計画策定まで、戦略立案の全工程を経験することで、ビジネス課題を解決する上流思考が身につきます。
  • エンタープライズ向けコンサルティングスキル:
    大手クライアントに対してコンサルタントとバディを組みながら提案・実行支援を行うことで、プロフェッショナルとしてのコンサルティングスキルと交渉力が磨かれます。
  • データ分析・効果検証の実践力:
    Googleアルゴリズムの理解を含むサイト解析・キーワード解析・ユーザー行動分析など、実案件を通じてデータドリブンな分析・意思決定スキルが習得できます。
  • マーケティングDXの実務知見:
    SaaSプロダクトを活用したデジタルマーケティング支援を通じて、DX推進に必要なテクノロジー活用知見とデータ利活用の実践的スキルが蓄積されます。
  • クロスファンクショナルなビジネス経験:
    新規事業責任者・経営企画・事業推進室など多様なキャリアパスが実績として存在するため、アナリストとしての専門性を軸にしながら経営・事業開発視点のスキルも養えます。
キャリアマップ
  • Webアナリスト
  • シニアアナリスト クライアントワークで実績を積み、より難易度の高いエンタープライズ案件のリードや、後輩アナリストへのメンタリングを担う。専門性を深め、自律的に戦略立案・実行できる水準を目指すステップ。
  • アナリストマネージャー / 技術スペシャリスト(P職) M職(マネジメント)としてチームを率いるか、P職(スペシャリスト)として高度な専門性を武器にキャリアを築くかを選択。どちらの路線も昇格・昇給の実績あり。
  • 新規事業責任者 / 既存事業グロース責任者 / 経営企画 アナリストMGRを経て、事業全体の責任者や経営企画へのキャリアチェンジも可能。組織横断での事業開発や経営視点のマネジメントを担う役割へステップアップ。
  • DX事業本部等への事業本部間異動 MI事業本部での実績・スキルを活かして、デジタルトランスフォーメーション事業など他事業本部への異動も実績として存在。縦・横・斜めのキャリア開発が可能な環境。
AI 口コミまとめ
Speeeは「社員の士気」や「20代成長環境」の評価が口コミサイトで特に高く、若手が主体的に挑戦できる成長文化が大きな強みとして挙げられています。一方で、月平均残業時間は40時間超の声が多く、業務量の多さに対してワークライフバランスの厳しさを指摘する声も見られます。給与面については成果主義であるものの水準がやや低いと感じる社員もおり、仕事の難易度や業務量とのギャップを感じるケースもあるようです。「素直・謙虚・率直」という価値観が体現された風通しの良い社風は高く評価されており、優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境として支持されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・学習文化:若手でも早期に責任ある仕事を任せてもらえる文化があり、「20代成長環境」の評価が高い。知的好奇心を重んじる社風で、月1万円まで書籍購入できる「Speee Library」制度など学習支援も充実。
2. 風通しの良さ・心理的安全性:「素直・謙虚・率直」を体現した文化があり、役職・年次に関わらず意見を出し合える環境との声が多い。社員同士の相互尊重の評価も高く、チームでの協働に前向きな社風。
3. 有給消化率:業界平均を上回る有給消化...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り478文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。