株式会社Speee

株式会社Speee

コンサルティングセールス(リアル産業DX領域)

年収

400万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

◆所属部署
【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

◆業務内容
・DX事業本部にて、各種産業(主にヘルスケア・リフォーム・不動産)の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。
・また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。

・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。
・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

▼具体的には:
・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。
・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。
 導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト

※Salesforceが提唱するTHEMODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

◆募集背景
新規事業開発、既存事業拡大のための増員

◆キャリアパス
【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
 ・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽組織開発系
 ・セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR

▽ゼネラル系
 ・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
 ・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
 ・セールスリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
 ・セールスリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

企業名

株式会社Speee

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制 ・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与) ・慶弔休暇(結婚、忌引) ・産前産後休暇(6週間、8週間) ・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日) ・マタニティ健診休暇(1日) ・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日) ・育児休業 ・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜750万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 業界No.1プラットフォームへの関与:
    不動産・リフォーム領域では最後発でありながら業界トップクラスのサービスに成長した実績を持つ。イエウール・ヌリカエ・ケアスルといった自社プラットフォームを武器に、クライアントへ本質的な価値提案が可能です。
  • THE MODEL型の高度な営業組織:
    Salesforceが提唱するTHE MODELを採用し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスが高度に連携した組織体制で動きます。分業と連携の中で、専門性を深めながら成果を最大化できます。
  • セールスにとどまらない事業開発への関与:
    営業で得たクライアントの課題をもとに、新規事業・新機能の企画立案からプロジェクトマネジメントまでを担当できる環境です。「売るだけ」の営業を超え、ビジネスを創る経験が積めます。
  • 縦・横・斜めに広がる多彩なキャリアパス:
    セールスリーダー→事業責任者、マーケティング責任者、全社経営企画、HR系MGR、他事業本部への異動など、多方向のキャリアパスが実績として存在しています。自らの志向に合わせてキャリアを設計できます。
  • 充実した福利厚生と学習支援:
    SpeeeCafe(無料コーヒー)、毎月1万円分の書籍購入制度(社内ライブラリー)、無料オフィスマッサージ、ベビーシッター補助、育児支援制度など、オンオフ両面にわたるサポートが整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人向けコンサルティング営業またはソリューション営業の経験
  • SaaS・Webプラットフォームの導入提案経験
  • 不動産・リフォーム・ヘルスケアなどリアル産業における業界知識
  • マーケティング戦略または経営戦略の立案・提案経験
  • プロジェクトマネジメントの実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・本質思考力:
    クライアントのビジネス課題を表面的なニーズではなく本質から捉え、適切なソリューションを設計できる力が求められます。
  • スピードと行動力:
    ベンチャーならではのスピード感の中で、仮説を素早く立て、実行・改善サイクルを回せる行動力が重視されます。
  • コミュニケーション・巻き込み力:
    大手から中小まで幅広いクライアントと対峙するため、相手の立場を理解しながら信頼関係を構築し、社内外の関係者を巻き込むスキルが必要です。
  • 変化を楽しめる適応力:
    事業フェーズや担当領域が変わることも多いため、変化を柔軟に受け入れ、環境に素早く適応できる姿勢が求められます。
  • 自律的なオーナーシップ:
    受け身ではなく、自分ごととして事業や案件にコミットし、成果に責任を持って向き合う姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • DX・SaaS領域の提案経験:
    DXコンサルティングやSaaSプロダクトの法人提案経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • 新規事業開発・0→1経験:
    新規事業の立ち上げや事業開発に関わった経験があると、新規事業担当ポジションでの活躍が期待できます。
  • データ活用・マーケティングの知見:
    データドリブンなマーケティング施策の経験や、SFA・CRMの活用経験は業務に直結するスキルです。
  • 業界横断的なビジネス知識:
    不動産・ヘルスケア・リフォームなどリアル産業のビジネスモデルや商習慣への理解があると活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • リアル産業DXのコンサルティングスキル:
    不動産・ヘルスケア・リフォームなどのリアル産業に対し、データ・テクノロジー・Webを組み合わせたDX提案力を体系的に習得できます。
  • THE MODEL型の高度な営業スキル:
    インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスにわたる分業型営業組織での実務を通じて、現代型の法人営業・顧客成功の手法を習得できます。
  • 事業開発・プロダクト企画力:
    営業現場での顧客インサイトを起点に、新規事業や新機能の企画・立案・プロジェクト推進まで一気通貫で経験でき、ビジネス開発の実践スキルを磨けます。
  • 多業界・多職種への視野:
    セールス起点でマーケティング・HR・経営企画・他事業本部への異動実績があり、幅広いビジネス経験と市場価値の高い複合スキルを身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在:コンサルティングセールス
  • セールスリーダー チームの目標達成をリードする立場として、メンバーのマネジメントや営業戦略の立案を担います。既存社員において昇進実績があります。
  • セールスMGR/事業責任者 セールス組織全体の統括、または新規・既存事業の責任者として、事業の方向性と成果に責任を持つポジションです。
  • マーケティング責任者/経営企画 セールス経験を活かしてマーケティング領域や全社経営企画へ転換するキャリアパスも実績として存在します。
  • HR・組織開発MGR セールスリーダー・MGRとしての組織運営経験を活かし、人材開発・組織設計の領域でキャリアを拡張することも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価で上位1%にランクインしており、特に「20代成長環境」「社員の士気」「風通しの良さ」などで高い評価を得ています。若手から裁量を持って仕事に取り組める環境であることや、目的思考を持った社員が多い点が好意的に評価されています。一方で、業務量の多さに対して給与水準が見合っていないと感じる声も一定数あり、成果主義の評価制度については運用にばらつきがあるとの指摘も見られます。会社のカルチャーへのフィット感が働きやすさに大きく影響する企業といえます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境の充実:若手でも実力・意欲次第で大きな裁量を与えられ、多くの経験を積める環境として評価されています。業界3位水準の社員士気の高さも特徴です。
2. 風通しの良さ・相互尊重:目的思考で仕事に向き合う社員が多く、職場の人間関係や風通しの良さについて好意的な口コミが多く見られます。
3. 福利厚生の充実:無料カフェ、書籍購入制度、オフィスマッサージ、ベビーシッター補助など...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。