次世代リーダー候補（オープンポジション）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向けコンサルティングセールス経験
• デジタルマーケティング領域での実務経験
• エンタープライズ企業に対する深耕営業・提案経験
• 事業戦略の策定・推進経験
• チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験

• 主体的な課題発見・解決力:
  仕事は「与えられるもの」でなく「自ら創り出すもの」という認識で動ける人材が求められます。現場から改善提案を積極的に行える姿勢が重要です。
• 高い目標達成意欲・成長志向:
  成長意欲が高く、定量・定性両面で組織に強烈なインパクトを与えることへの意欲が必要です。同僚と切磋琢磨しながら自己を高めようとする姿勢が求められます。
• 論理的思考力・構造化能力:
  顧客の課題を多角的に分析し、解決策を構造的に整理・提案する能力が必要です。マーケティング戦略の上流から実行まで一気通貫で担うため、高いビジネスリテラシーが必要とされます。
• 組織への貢献・チームワーク重視:
  「社員の相互尊重」がカルチャーとして根付いており、他部署・メンバーへの尊重と感謝を持ちながら協働できる姿勢が不可欠です。
• 変化を楽しむ柔軟性:
  Speeeでは「変化を楽しむ」ことを社内文化の一つとして掲げており、不確実性の高い環境の中でも前向きに挑戦し続けられる精神的な柔軟さが求められます。

• SEO・Webマーケティングの専門知識:
  Speeeの主力領域であるSEOやアドテクノロジー、コンテンツマーケティングに関する実務知識があると即戦力として活躍できます。
• データ分析・活用スキル:
  マーケティングデータの収集・分析・施策立案・効果検証を自走して行える経験は、マーケティングDX推進において高く評価されます。
• 新規事業立ち上げ・グロース経験:
  事業計画策定から実行推進まで一気通貫で経験してきた方は、事業開発を連鎖させていくSpeeeのビジョンに合致しており歓迎されます。
• コンサルティングファーム出身または同等のビジネス経験:
  戦略コンサルやITコンサルなどの出身者は、クライアントへの構造的アプローチやプロジェクト推進力を生かして活躍できます。

• マーケティングDXの総合的なコンサルティングスキル:
  SEO・アドテク・SaaS等を組み合わせた総合的なソリューション提案力が身につきます。エンタープライズ向けの上流戦略策定から実行まで一気通貫で経験できます。
• 事業経営・新規事業開発の実践力:
  事業責任者候補として事業計画策定・KSF設定・進捗管理・アライアンス交渉など、事業経営に必要なスキルセットを実践の中で習得できます。
• 組織マネジメント・人材育成スキル:
  リーダーポジションを起点に、チームの目標設定・メンバー育成・成果最大化のためのマネジメントノウハウを習得できます。
• データドリブンな意思決定能力:
  膨大なデータを活用したマーケティング分析・意思決定プロセスを経験することで、データを起点に経営判断できるビジネスパーソンとして成長できます。
• 業界横断的なデジタルマーケティング知見:
  常時多数のエンタープライズクライアントを支援することで、複数業界のマーケティング課題と解決事例のナレッジが蓄積されます。