【大阪】SaaS_フィールドセールス(法人営業経験2年以上)
- 年収
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500万円〜1,000万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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≪大阪支社の立ち上げをお任せします!!!≫
25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。
同社が開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。■具体的な業務内容
・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー)、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・パートナー企業やパブリックセクター(官公庁、自治体等)とのアライアンス構築、渉外
・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務■ポジションの魅力
運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。
また、PdM(プロダクトマネージャ)と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。
SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 - 企業名
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X Mile株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始,GW休暇,夏季休暇,有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与),慶弔休暇,産前産後,育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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大阪支社の立ち上げという希少なチャンス:
大阪拠点の立ち上げメンバーとして参画できるポジションです。セールス組織の設計・構築から採用・育成まで担うことができ、ゼロイチのフェーズで事業をつくる貴重な経験を積めます。 -
25兆円規模の巨大市場でのDX推進:
コンビニよりも数が多い6万社以上の運送法人が存在する物流業界において、デジタル化の最前線を担います。まだ開拓余地が大きいレガシー産業での事業拡大に携われる環境です。 -
プロダクト開発チームとの近距離な共創:
PdM・エンジニア・デザイナーと連携し、顧客の声をプロダクトにフィードバックする仕組みが整っています。セールスでありながらプロダクト改善に直接貢献できるSaaSスタートアップならではの魅力があります。 -
成果主義による高いキャリアアップ速度:
半期に一度の人事評価制度があり、年齢や入社年数に関わらず成果を上げた社員が評価される環境です。20代でもマネージャー昇格・昇給を実現しているケースも多くあります。 -
社会課題の解決に直結する事業への参画:
物流2024年問題・2030年問題という日本社会全体の課題に向き合い、ノンデスクワーカーの生産性向上と人手不足解消に貢献できる事業に携われます。社会的意義の高い仕事を求める方に最適な環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人営業経験2年以上
- SaaSプロダクトの新規営業または導入支援経験
- 中小・中堅企業に対するフィールドセールス経験
- KGI/KPI管理・営業プロセス設計の経験
- ターゲティングや市場定義などGo-To-Market戦略の策定経験
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顧客課題の深掘り力:
顧客の潜在・顕在課題をヒアリングによって引き出し、プロダクトへのフィードバックや提案へと繋げられる高いコミュニケーション能力が求められます。 -
成果へのコミットメント:
数値目標に対して責任を持ち、未達時も要因分析・改善行動ができる粘り強さが必要です。成果主義の社風に適応できる自律性が重視されます。 -
チームプレーの意識:
エンジニア・デザイナー・PdMなど多職種と連携しながらプロダクト改善や事業推進を行うため、チームで成果を出すことに喜びを感じられる人材が求められます。 -
主体的な仕事の進め方:
「完全なボトムアップ」「自主経営」を重視する社風のため、指示待ちにならず自ら考えて動ける当事者意識と主体性が強く求められます。 -
アンラーニング(学び直し)の姿勢:
変化の早いスタートアップ環境において、過去の成功体験や固定観念に縛られず、柔軟に新しい知識・手法を取り入れ続けられる姿勢が求められます。
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SaaS・IT業界での営業経験:
物流や建設などのレガシー産業向けにSaaSを提案した経験があれば、提案の質・スピードが高められます。IT業界での営業バックグラウンドは特に歓迎されます。 -
拠点・組織立ち上げの経験:
新規拠点の立ち上げや営業チームの構築・採用・育成に携わった経験は、大阪支社の組織化推進において即戦力として活かせます。 -
パートナー・アライアンス構築の経験:
官公庁・自治体・パートナー企業との渉外・提携交渉の経験があれば、エコシステム構築の観点で貢献できます。 -
物流・運送業界の知見:
物流業界の業務フロー・商習慣・課題感への理解があれば、顧客との信頼構築がスムーズになります。業界経験者は特に歓迎されます。 -
Salesforce等のSFAツール活用経験:
営業管理ツールやCRM/SFAを活用した業務効率化・データドリブンな営業推進の経験は、組織の仕組み化において高く評価されます。
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SaaSビジネスの営業・事業開発スキル:
SaaSの契約獲得から顧客成功までの流れを一貫して経験でき、MRR・ARRなどSaaS特有の指標を使った事業成長への関わり方を習得できます。 -
組織マネジメント・採用育成スキル:
大阪支社の立ち上げを通じて、採用計画・組織設計・メンバー育成を実践経験できます。マネジメント未経験者にとって早期にリーダーシップを発揮する機会になります。 -
Go-To-Market戦略の立案・実行力:
ターゲティングや市場定義、営業プロセス設計など、事業の「市場開発」に必要な一連のスキルを現場で習得できます。 -
プロダクト開発へのビジネス視点の貢献:
PdMやエンジニアと連携し、顧客フィードバックをプロダクト改善に反映するプロセスを経験することで、ビジネスサイドからプロダクトを動かす力が身につきます。 -
物流DX・ノンデスク産業の業界知識:
物流業界特有の課題・規制・ビジネス慣行を深く理解することができ、専門性の高い業界知識が将来のキャリアの差別化要因になります。
- 現在
- シニアセールス / 大阪支社コアメンバー 大阪エリアの主要顧客を担当しながら、営業プロセスの仕組み化・データ分析を主導。チームの数値目標達成を牽引するコアメンバーとして活躍するフェーズです。
- セールスマネージャー 大阪拠点の営業チームを統括し、採用・育成・KPI管理を担います。成果主義の評価制度のもと、年齢に関わらず早期昇格のチャンスがあります。
- 事業部長 / 拠点責任者 大阪支社全体の事業戦略・組織運営を担うポジションです。セールスだけでなく、カスタマーサクセスや事業開発との連携を指揮し、地域事業の最高責任者として活躍します。
- CXO / 経営幹部 全社的な事業戦略・Go-To-Market設計・組織構築に携わる経営層ポジションです。スタートアップならではのスピード感で、若手でも経営に参画できる道が開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発の機会: ビジネスフェーズのゼロイチから規模拡大までを体験でき、若手でも裁量を持って働ける環境との声が多い。入社研修も充実しており、研修直後から成果を出せるメンバーも多いと評価されている。
2. 女性の働きやすさ: 従業員の過半数が女性であり、育休取得やフルリモート対応など、ライフイベントへの柔軟な対応が評価されている。男...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り370文字)
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