セールスオープンポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業経験（新規開拓・既存深耕問わず）
• 人材紹介・人材エージェント業務経験
• SaaSプロダクトのインサイドセールスまたはフィールドセールス経験
• キャリアアドバイザー（CA）または RA 経験
• 新規事業立ち上げや事業開発に関わった経験

• 数字へのコミットメント:
  売上目標や KPI を自ら設定し、達成に向けて逆算思考で行動できる姿勢が求められます。成果主義の組織文化において、数字へのこだわりは最重要評価軸の一つです。
• 主体性・当事者意識:
  「指示を待つ」のではなく、自ら課題を発見し施策を考えて実行できる自走力が必要です。ボトムアップ型の組織において、当事者として動く姿勢が強く求められます。
• 好奇心と学習意欲:
  ノンデスク産業という専門性の高い領域で営業するため、業界知識のキャッチアップと継続的な自己学習が不可欠です。「好奇心を持って学び続けよう」という社内バリューにも掲げられています。
• コミュニケーション・信頼構築力:
  経営者・採用責任者・現場担当者など多様なステークホルダーと向き合うため、相手の課題を的確にヒアリングし信頼関係を構築するスキルが必要です。
• チームへの貢献意識:
  個人プレーだけでなく、チームのパフォーマンスを最大化するために正しくフィードバックし、メンバーと連携する協調性が求められます。

• ノンデスク産業（物流・建設・製造）への知識・関心:
  業界特有の課題や商慣習を理解している方は即戦力として活躍できます。現場経験や取引経験があると特に歓迎されます。
• SaaS・HRテック関連の業務経験:
  SaaSプロダクトの営業サイクルやカスタマーサクセスの知見を持つ方は、ITプラットフォーム事業部での活躍が期待されます。
• マネジメント・チームリード経験:
  将来的な組織拡大フェーズを見据え、メンバーの育成やKPI管理などリーダーシップを発揮した経験がある方は優遇されます。
• 新規事業・事業立ち上げ経験:
  0→1フェーズでの事業開発経験がある方は、新規事業立ち上げセールスポジションで特に歓迎されます。

• 法人営業の総合スキル:
  新規開拓から既存深耕まで、BtoB営業の一連のプロセス（ヒアリング・提案・クロージング・アフターフォロー）を体系的に習得できます。人材・SaaS両軸で経験が積めるため、市場価値の高い営業スキルを身につけられます。
• ノンデスク産業・物流DXの専門知識:
  物流・建設・製造の業界構造や課題、2024年問題などの社会動向に関する深い知識が身につきます。業界特化型のSaaSや人材サービスを扱うことで、専門性の高いコンサルティングスキルも習得できます。
• SaaS営業・カスタマーサクセスの実践力:
  ロジポケなど自社SaaSプロダクトの営業・導入支援を通じ、SaaS特有のMRR/ARR思考やオンボーディング設計、顧客定着化のノウハウを実践で得られます。
• マネジメント・組織構築力:
  急成長フェーズの組織において、若手からでもチームリード・マネージャーへのキャリアパスが開かれており、KPI管理・メンバー育成・戦略立案などのマネジメントスキルを早期に習得できます。
• 事業開発・新規事業立ち上げ経験:
  新規事業立ち上げセールスポジションでは、ゼロベースでの市場開拓・仮説検証・スキーム構築など起業家的な経験が得られます。