【福岡】法人営業・求人広告セールスリーダー （BtoBセールス3年以上）

以下のスキル・経験が求められます。

• BtoB法人営業経験（3年以上）
• 新規開拓営業の経験
• 電話・訪問による商談・アポイント取得の経験
• 顧客課題のヒアリング・提案経験
• 採用・人材・広告関連業界での営業経験（歓迎）

• 主体性・当事者意識:
  ボトムアップ文化の組織のため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し行動できる姿勢が求められます。リーダーやマネージャーが自分で決めて実施する文化が根付いており、自走力が重視されます。
• 高いコミュニケーション力:
  経営者や人事責任者を相手に採用課題を深くヒアリングし、最適な提案へ落とし込む力が必要です。電話・訪問・メールなど多様な手段で信頼関係を築くスキルが求められます。
• 論理的思考力・課題解決力:
  企業ごとに異なる採用課題に対し、複数の商材の中から最適解を導き出す力が必要です。型にはまらない提案が求められるため、本質的な課題から逆算して考えるアプローチが重要です。
• 数字へのコミットメント:
  成果主義の文化のもと、目標数値への強いコミット意識が必要です。KPI・KGIの達成に向けて、PDCAを高速で回せる行動力と粘り強さが評価されます。
• 継続的な学習意欲:
  求人広告・人材紹介・SaaS・保険など多様な商材を扱うため、各領域の知識を継続的にアップデートする姿勢が必要です。業界の変化や顧客の状況の変化に対してアンテナを張り続けることが求められます。

• 人材・HR業界経験:
  求人広告・人材紹介・採用コンサルなど人材関連業界での経験は、同社の主力サービスを理解する上で即戦力として活躍できます。
• チームリーダー・マネジメント経験:
  「セールスリーダー」という職種名の通り、後輩や後続メンバーをけん引した経験があると評価されます。数値目標の管理やOJT経験も歓迎されます。
• SaaS・Web広告関連の営業経験:
  無形商材のソリューション営業経験、特にWeb広告やSaaSプロダクトの提案経験があると業務にスムーズに対応できます。
• 物流・建設・製造業界への知見:
  ノンデスク産業の現場課題を理解している方は、クライアントとの信頼構築を早期に実現できるため歓迎されます。

• マルチプロダクト提案スキル:
  求人広告・人材紹介・SaaS・HP制作・損害保険など多種多様な商材を顧客の課題に合わせて提案することで、単一商材では身につかない高度なソリューション営業力が習得できます。
• 経営者折衝・ハイレイヤー折衝力:
  クライアントの経営者や人事責任者と日常的に対話することで、経営視点でのヒアリング力・提案力・交渉力が磨かれ、ビジネスパーソンとしての視座が大きく高まります。
• 採用マーケティング知識:
  Web広告を活用した母集団形成手法や採用ブランディングの考え方を実務の中で習得できます。採用支援のプロとして幅広いHR知識を体系的に身につけることができます。
• リーダーシップ・組織マネジメントスキル:
  セールスリーダーとして後輩・チームメンバーを牽引する経験を通じ、目標設定・進捗管理・OJT指導など組織運営の実務スキルが身につきます。
• ノンデスク産業（物流・建設・製造）への深い業界知見:
  日本のインフラを支えるノンデスク産業の課題・構造・市場動向を実務を通じて深く理解することができ、この分野でのスペシャリストとしての市場価値を高められます。