年収

504万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容

広告の枠を超え、マーケティングの力でクライアントの事業成長をリードするアカウントプランナーを募集します

アカウントプランナーは、広告運用、クリエイティブ、データ分析などの各領域の専門メンバーを率い、戦略の立案から実行、改善まで、プロジェクト全体をリードするポジションです。クライアントの事業や市場を理解し、「この事業をさらに成長させるためには、何をするべきか」という問いから、マーケティング戦略を設計します。

社歴や年次に関係なく、成果を出した人に大きな機会を与えるのがCyberZの文化です

実際に広告業界未経験から入社1年でマネージャーに昇格した社員や、入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞した社員もいます。これまでの業界や肩書ではなく、これからどれだけ大きな挑戦をしたいかを重視しています。

具体的な業務内容
クライアントの事業構造、市場、競合、ユーザーの分析
事業課題、マーケティング課題の特定
売上拡大、ユーザー獲得、認知向上に向けた戦略立案
Google、Meta、TikTok、Xなどを活用したプロモーション設計
広告クリエイティブの企画、改善方針の策定
広告効果やユーザーデータの分析
新規提案、コンペティションへの参加
既存クライアントへのアップセル、追加提案
運用、クリエイティブ、プランナーなどの社内メンバーとのプロジェクト推進
経営層や事業責任者への提案、レポーティング

単に広告を配信するのではなく、「誰に、何を、どのように届ければ事業が伸びるのか」を考え、施策に落とし込んでいきます。

担当案件のイメージ

国内外のゲーム会社、マンガアプリ運営会社をはじめ、美容、金融、マッチング、日用品、ライフスタイルなど、さまざまなデジタルサービス企業を担当します。

1人当たりの担当案件は、同時に3〜4案件程度です。
案件規模は月額1,000万円程度から3億円程度まで幅広く、数億円規模のプロジェクトを複数の専門メンバーと進める場合もあります。

1つの案件に1年以上伴走することも多く、施策を実施して終わるのではなく、事業やサービスが成長していく過程まで見届けることができます。

ポジションの魅力

広告の枠を超え、事業成長に踏み込める

CyberZが向き合うのは、広告配信の数字だけではありません。クライアントのビジネスモデルや事業計画まで理解し、「事業を伸ばすために、マーケティングとして何ができるか」を考えます。広告代理店でありながら、事業会社のマーケティング責任者に近い視点を身につけられます。

戦略から実行まで一気通貫で経験できる

市場分析、戦略立案、メディア設計、クリエイティブ、広告運用、効果検証まで、マーケティングの一連のプロセスに携わります。案件全体を見る経験を通じて、特定領域だけに限定されない、総合的なマーケティング力を身につけられます。

若いうちから大きな責任を担える

CyberZでは、年次や入社年数ではなく、成果と実力に応じて機会を与えます。入社直後からクライアントの事業責任者と向き合い、大規模なコンペや重要案件を任される可能性があります。自ら手を挙げ、成果を出した人には、マネジメントや事業責任者への道も早期に開かれます。

変化の速いデジタル市場で専門性を磨ける

デジタルサービス市場は、ユーザーの行動やトレンド、広告手法が短期間で変化します。正解が決まっていない環境で仮説を立て、実行し、改善する経験を繰り返すことで、変化に強いマーケターへ成長できます。

専門性の異なるメンバーを率いる力が身につく

広告運用、クリエイティブ、データ分析などの専門メンバーとチームを組み、プロジェクトを推進します。自分一人で成果を出す営業力だけではなく、周囲を巻き込み、チームとして大きな成果をつくるプロジェクトマネジメント力を磨けます。

活躍事例

広告業界での経験よりも、顧客に向き合う力、学び続ける力、成果への執着を評価します。

1.異業種から入社し、1年でマネージャーへ

不動産業界で営業を経験した後、広告業界未経験でCyberZへ入社。

前職で培った顧客理解力や営業力を生かし、入社後1年でマネージャーに昇格。

2.入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢

旅行代理店での営業経験を経て、広告業界未経験で入社。

入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢され、入社1年半でサイバーエージェントグループ全社の最優秀ベストプレイヤー賞を受賞。

応募要件

業界経験は問いません。
顧客の課題を理解し、相手の期待を超える提案や行動をしてきた経験を重視します。

必須要件　※以下いずれかのご経験

法人または個人向けの営業経験
マーケティングに関する実務経験
コンサルティング業務の経験
小売、アパレル、ブライダル、航空などでの接客・販売経験

歓迎要件

インターネット広告に関する知識または実務経験
広告運用、アドテクノロジーに関する知識
事業会社でのマーケティング経験
複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
チームマネジメントの経験
ゲーム、マンガ、エンターテインメント業界への関心

求める人物像

顧客の事業や成果に本気で向き合える方
高い目標を掲げ、最後までやり切れる方
分からないことを自ら学び、行動に移せる方
正解がない状況でも、自分なりの仮説を持って進められる方
周囲を巻き込み、チームで成果を生み出せる方
年次に関係なく、大きな責任と裁量を持って働きたい方
将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい方
入社後のキャリア

入社後は、これまでの経験やスキルに応じて案件を担当し、先輩社員や専門職のサポートを受けながら、広告・マーケティングに関する知識を身につけます。

その後は、より大規模な案件や重要クライアントを担当し、プロジェクトの責任者としてチームをリードしていただきます。

成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。

大手クライアントを担当するアカウント責任者
広告・マーケティング領域のスペシャリスト
チームを率いるマネージャー
新規事業や新しいマーケティングソリューションの立ち上げ
事業や組織の成長を担う事業責任者

CyberZは、決められたキャリアを歩く会社ではありません。
自ら機会をつくり、成果を出した方が、次の役割をつかめる会社です。

最後に

広告を提案するだけでは、クライアントの事業成長にはつながりません。

クライアント以上にクライアントの事業を考え、社内外の仲間を巻き込みながら、成果が出るまでやり切る。それがCyberZのアカウントプランナーです。

広告業界での経験は必要ありません。
これまで培ってきた営業力、顧客理解力、課題解決力を、より大きな事業やマーケティングの舞台で試したい方をお待ちしています。

【雇用形態】
正社員

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】 ■週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/08/04

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

504万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

業界トップクラスの規模感で働ける:
国内インターネット広告代理市場でトップシェアを誇る環境のもと、年間広告費10億円〜100億円規模の大手クライアントのデジタルプロモーション戦略に携わることができます。中小・準大手の代理店ではなかなか経験できない規模感が魅力です。
若手から大きな裁量・責任を担える:
入社後すぐに担当顧客を持ち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで一貫した責任を担えます。実際に入社2年目でマネージャーに昇格した事例もあり、年次や年齢に関係なく成果に応じて大きな仕事を任されます。
AIテクノロジーを活かした最先端の広告運用:
AI研究開発組織「AI Lab」を設立し、AIを活用したプロダクトを多数リリース。クライアントへAIプロダクトを導入することで、効率的かつ高品質な広告運用を実現しており、最先端のテクノロジーと接する機会があります。
グループ各社と連携したオールジャンルの提案力:
サイバーエージェント各社（CyberZ、CyberACEなど）と連携しながら、メディア・クリエイティブ・DX・AI領域まで幅広いソリューション提案が可能です。単一の広告手法にとどまらない総合的なマーケティング提案力が身につきます。
成果主義による高水準の報酬と急速なキャリアアップ:
半期ごとの目標管理制度（MBO）による成果評価が給与に直接反映される実力主義の文化があります。30代で年収1,000万円に到達することも可能で、昇進スピードも業界内で速い水準です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

営業・折衝経験（業界・職種不問）
インターネット広告または広告代理店での業務経験
事業会社でのマーケティングポジションの経験
広告媒体社での業務経験
プロモーション企画経験（業界不問）

必須スキル（ソフト）

クライアント課題の本質を捉える思考力:
クライアントのビジネス全体を理解し、表面的な要望だけでなく根本的な課題を抽出・分析したうえで、最適なマーケティング施策を提案できる力が求められます。
高速なPDCAを回す実行力:
YouTube・TikTok・Facebookなど多様な媒体を扱いながら、常に最新トレンドを追い、仮説検証サイクルを素早く回し続けられる行動力・実行力が必要です。
ゴール逆算型のプランニング能力:
目標達成に向けて複数のプランを事前に準備し、状況変化にも柔軟に対応できる先読み思考とプランニング力が求められます。
多職種を巻き込むプロジェクト統括力:
メディアチーム・クリエイティブディレクター・運用チームなど社内外の多様な専門職と連携し、案件全体を取りまとめるディレクションスキルが重要です。
成果へのコミットメントと高いモチベーション:
成果主義の社風のもと、数値目標に真摯に向き合い、自ら率先して高いパフォーマンスを追求し続ける姿勢が評価されます。カルチャーフィットも重視されます。

歓迎スキル

ToBビジネスでの法人営業経験:
大手クライアント相手のソリューション営業経験があると、クライアントの経営課題に対する提案力に直結します。
インターネット広告・アプリ商材の営業・運用経験:
広告代理店でのアプリ商材の営業や広告運用経験、またはアプリ商材を扱う事業会社でのマーケティング経験があると即戦力として活躍できます。
データ分析・マーケティング知識:
デジタルプロモーションの効果検証やKPI管理に活用できるデータ分析スキルや、マーケティング全般の知識を持つ方を歓迎します。
アドシステム・運用型広告の知見:
インターネット広告の運用（Google・Meta・TikTok等）やアドシステムに関する技術的な知見があると、より幅広い提案に貢献できます。

この求人で得られるスキル

デジタルマーケティング総合スキル:
認知拡大から課題抽出・戦略立案・広告運用・効果検証まで一気通貫で担当することで、デジタルマーケティングの全工程を俯瞰できる実践力が身につきます。
大規模予算のアカウントマネジメント力:
年間10億〜100億円規模のクライアント予算を管理し、事業成長に直結する提案を繰り返すことで、大手クライアントとの折衝・信頼構築スキルが養われます。
クリエイティブディレクション力:
クリエイティブディレクターと連携しながら広告クリエイティブの企画・制作をディレクションする経験を通じ、クリエイティブ視点を持ったマーケターとしてのスキルが習得できます。
AIを活用した広告運用ノウハウ:
同社独自のAIプロダクトや最新テクノロジーを実務で活用することで、AI時代のデジタル広告運用に関する専門的なナレッジを蓄積できます。
プロジェクトマネジメント・チームリーダーシップ:
多職種チームを束ねて案件を推進する経験を積むことで、プロジェクト統括力やマネジメントスキルを実践的に身につけることができます。

キャリアマップ

現在
シニアアカウントプランナー担当クライアントの規模を拡大しながら、複数の大手クライアントを横断的に管理する上位職へステップアップ。業界内での専門性と実績を積み重ねます。
マネージャー（チームリーダー）成果に応じて年次・年齢問わず管理職への昇格が可能です。チームメンバーのマネジメントと顧客への提案を並行して担う重要ポジションです。
グループマネージャー・部門統括複数チームを横断的に管理し、事業部の利益目標達成に向けた経営判断に近い意思決定を行うポジションです。社内での影響力が大きく広がります。
事業会社インハウスマーケター（社外キャリア）大手クライアントでの豊富な実績と戦略立案経験を活かし、事業会社のマーケティング責任者（CMO・マーケティングマネージャー）へ転身するキャリアパスも広く開かれています。
独立・起業・新規事業責任者サイバーエージェントのノウハウと人脈を活かして、デジタルマーケティング領域での独立・起業や、同社グループ内の新規事業責任者へのチャレンジも視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、サイバーエージェントは「若手でも大きな裁量を持てる成長環境」として高く評価されており、特に20代・30代前半の成長機会と高水準の報酬に満足する声が多く見られます。一方で、広告事業部においては業務量が多くクライアント対応で残業が発生しやすい傾向も指摘されています。働き方はフレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されており、部署・職種によって差があるものの制度活用により柔軟な働き方も可能です。カルチャーフィットを重視する独自の社風が強く、会社の文化に合う人にとっては非常に働きやすい環境との声が多数あります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手のうちから年間数十億規模のクライアントを担当できる点が高く評価されています。発信して意欲を示せば未経験分野でも大きな仕事を任せてもらえるという声が多く、20代成長環境への評価スコアは高い傾向があります。
2. 給与・報酬水準: 業界の口コミ情報では実力次第で20代でも年収1,000万円超えの事例があり、マーケティング職・営業職ともに高い水準とされています。半期ごとのMBOによる昇給機会があり、成果を出せば年収が上がりやすい仕組みです。
3. 福利厚生・制度の充実: 「2駅ルール」などの家賃補助制度、女性向け「macalonパ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り588文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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