サイボウズ株式会社

サイボウズ株式会社

クラウド基盤エンジニア(Network&DC)ー 東京/大阪

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

サイボウズのネットワークインフラを支えるエンジニアを募集します。
Network&DC チームではサイボウズの企業向けクラウドサービス「cybozu.com」に加え、社内システムのネットワークおよびデータセンター環境の設計や構築、運用をしています。

cybozu.com では KVM ベースの基盤「Forest」と Kubernetes ベースの基盤「Neco」をオンプレミスで並行運用しており、各基盤は数千台のサーバが稼働する環境です。「Forest」では MC-LAG と L2 Fabric を用いたループフリーな L2 冗長ネットワークを採用していましたが、新たに自社開発した「Neco」では、サーバが BGP ルータとなる IP-Clos なアーキテクチャを採用しています。

現在、我々は「Forest」基盤から「Neco」基盤への移行プロジェクトを全社的に進めており、Network&DC チームはこのプロジェクトの中でサーバを運用するチームと協力して cybozu.com 基盤の安定運用と改善に取り組んでいます。また社内システムでは、海外を含む十数箇所の自社拠点を跨いだ接続環境や各拠点内の有線/無線 LAN 環境等、多種多様な社内業務を支えるためのネットワークインフラを提供しています。

加えて、お客様や従業員の安定したインターネットアクセス環境を支えるため、自社での AS 運用も行っています。

業務内容
・cybozu.com のネットワーク&データセンター環境の設計/構築/運用
・社内システム のネットワーク&データセンター環境の設計/構築/運用
・インターネット接続環境の設計/構築/運用

勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 数千台規模の大規模インフラへの関与:
    「cybozu.com」を支えるKVMベース基盤「Forest」とKubernetesベース基盤「Neco」を並行運用するオンプレミス環境で、数千台のサーバが稼働する大規模インフラの設計・構築・運用に携われます。
  • 最先端ネットワークアーキテクチャの実践:
    自社開発のNeco基盤ではサーバがBGPルータとなるIP-Closアーキテクチャを採用しており、クラウド時代の最先端ネットワーク設計の知見を実務で積むことができます。
  • 自社ASの運用という希少な経験:
    グローバルAS131912を取得し、自社でのAS運用を行っており、インターネット接続環境の設計・構築・運用まで担う希少なポジションです。国内でAS運用を内製している企業は非常に限られており、高い市場価値につながります。
  • 全社プロジェクトへの技術的貢献:
    現在進行中の「Forest」基盤から「Neco」基盤への移行プロジェクトは全社規模で推進されており、Network&DCチームはその中核として基盤の安定運用と改善に貢献できます。
  • 「100人100通り」の柔軟な働き方:
    働き方宣言制度・ウルトラワーク・副業可・コアタイムなしのフレックスタイム制など、業界内でも先進的な働き方制度が整っており、ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • ネットワーク機器(スイッチ・ルータ)の設計・構築・運用経験
  • BGP・OSPFなどルーティングプロトコルの実務経験
  • データセンター環境の構築・運用経験
  • L2/L3ネットワーク(VLAN・MC-LAGなど)の設計・運用経験
  • LinuxサーバのNW設定・トラブルシューティング経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な問題解決力:
    数千台規模のインフラ運用では、複雑な障害やトラブルが発生した際に主体的に調査・対応できる姿勢が求められます。
  • チームを横断した協働力:
    サーバ運用チームやKubernetesチームなど複数チームと密に連携しながら基盤移行プロジェクトを進めるため、円滑なコミュニケーションと協調性が重要です。
  • 技術的な情報発信・共有力:
    社内の技術ブログや勉強会を通じた知識共有が文化として根付いており、学んだことや課題を言語化して発信できる力が期待されます。
  • 変化への柔軟な対応力:
    ForestからNecoへの移行をはじめ、技術スタックや運用手法が継続的に進化する環境のため、新技術の習得・適用に積極的に取り組む姿勢が求められます。
  • 「理想と現実」を両立した意思決定力:
    安定運用を維持しながら改善・移行を進めるためには、リスクを見極めながらも前進する判断力が必要です。
歓迎スキル
  • Kubernetesネットワーク関連の知識・経験:
    NecoはKubernetesベースの基盤であり、Cilium・BIRD2・Coilなどを活用したコンテナネットワーク設計の経験があると即戦力として活躍できます。
  • BGP(IP-Clos・eBGP)の深い知識:
    Neco基盤のデータセンターネットワークは基本的にBGPで経路制御を行っており、IP-Closアーキテクチャの設計・運用経験は高く評価されます。
  • IaC・自動化ツールの活用経験:
    Ansible・TerraformなどのIaCツールや構成管理の経験があると、大規模環境の効率的な運用に貢献できます。
  • AS運用・インターネット接続設計の経験:
    グローバルAS保有・BGPピアリング・フィルタリングポリシー設計などのAS運用経験があると親和性が高い業務です。
  • OSSコントリビューション・社外技術発表の実績:
    サイボウズではCoilなどの自社OSSを積極的に公開・発信する文化があり、OSSへの貢献経験や外部での技術発表実績は評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模オンプレKubernetesネットワーク運用知見:
    Necoという数百ノード規模のKubernetesクラスタのネットワーク設計・運用に関わることで、クラウドネイティブ時代の最先端インフラスキルを習得できます。
  • IP-Clos / BGP アーキテクチャの実践知識:
    サーバがBGPルータとなるIP-Closアーキテクチャを実際に設計・運用することで、大規模データセンターネットワークの設計思想を体得できます。
  • 自社AS運用・インターネット接続設計スキル:
    グローバルAS131912の運用を通じて、インターネット接続の設計・BGPピアリング・経路制御など希少性の高いスキルを実務で習得できます。
  • 大規模インフラ移行プロジェクトのマネジメント経験:
    ForestからNecoへの全社的な基盤移行プロジェクトに関与することで、大規模環境における移行計画立案・リスク管理・チーム横断の推進経験を積めます。
  • 技術ドキュメンテーション・OSSコントリビューション文化:
    社内技術ブログ(Cybozu Inside Out)への執筆やOSSへの貢献が奨励される文化のなかで、技術的な情報発信・ナレッジ共有のスキルを高められます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ネットワークスペシャリスト BGP・IP-Clos・AS運用などの専門性を深め、大規模クラウドインフラのネットワーク領域でスペシャリストとして認められるポジション。社内外での技術発信・OSSコントリビューションも活発になる段階。
  • クラウド基盤テックリード Network&DCチームの技術的方針をリードし、NecoやForestの次世代アーキテクチャ設計や移行計画の中核を担うリーダーポジション。複数チームとの連携・折衝も担う。
  • インフラアーキテクト 社内全体のインフラ技術戦略を俯瞰し、データセンター・ネットワーク・セキュリティを横断的に設計・推進するアーキテクト。cybozu.comのグローバル展開にも関与するチャンスがある。
  • エンジニアリングマネージャー / 組織リード Network&DCチームや関連チームのエンジニアのマネジメント・育成・採用を担い、技術組織全体の成長を牽引するポジション。サイボウズでは技術スペシャリストとしての道も同様に評価される。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは風通しの良さや社員の相互尊重で高評価を受けており、「100人100通りの働き方」を標榜する通り、フレックス・リモートワーク・副業可などの制度が充実しているとの声が多く見られます。一方で、待遇面の満足度や人事評価の適正感はやや低めで、住宅補助・退職金がない点を不満とする声もあります。月間平均残業時間は公式データで約11時間程度と、IT業界の中でも少ない水準が確認されています。エンジニア職は他職種と比較して年収水準が高く、市場価値を意識した給与設定が行われているとされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 働き方宣言制度・ウルトラワーク・副業可・コアタイムなしフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境として高く評価されています。有給休暇も取得しやすいとの声が多数見られます。
2. 社内コミュニケーション・風土: 穏やかで話しかけやすい社風との声が多く、部署を超えたコミュニケーションや社内勉強会が活発で学習機会が多いと評価されています。口コミサイトの集計では「風通しの良さ」「社員の相互尊重」が特に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り467文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。