プロダクトコンテンツ
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆採用情報
募集背景2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。
そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズへと移行しつつあります。
グローバル含めた顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、プロダクトの価値を迅速かつ適切に顧客へ届けるコンテンツの重要性は急速に増大しています。動画、ドキュメント、デモといった様々なフォーマットから最適なものを選択し、コンテンツの作成・管理・更新といった一連のプロセスを設計、遂行していくコンテンツマネジメントの持つ役割は非常に重要なものです。難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。職務内容
コンテンツマネジメントチームは「サービスの魅力を正しく、わかりやすく伝える」ことをミッションとして、「便利そう!」「使ってみたい!」そんな風にユーザーが自然と思えるような“きっかけ”をつくります。
ユーザーが自ら機能を理解し、活用できる状態を目指して、さまざまな手段でコンテンツを展開していきます。
動画やヘルプページといった外部公開コンテンツの作成・管理
新機能リリースに関する社内外への周知
FS、CS、Presalesの誰もが熟練度に関わらず、同じレベルで機能を顧客に提案できる環境作りに貢献します。
社内向けレッジデータベースの構築・運用
生成AIを用いたBOTの構築・運用
スライドやデモ動画などの提案用コンテンツの作成
国による情報の差やタイムラグがなくなることを目指して、多言語のコンテンツを同時展開します。
上述したコンテンツの多言語展開
仕事のやりがい・魅力グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。マルチプロダクトとしての可能性の広がり
DrawerやQuoteなどのアプリケーション単体としてではなく、「製造業AIデータプラットフォーム」として、より大きな価値を生み出すフェーズに突入しました。単体のアプリケーションに閉じず、プラットフォーム全体の世界観をどのように発信していくかという挑戦ができます。 - 企業名
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キャディ株式会社
- 本社所在地
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東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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日本発グローバルSaaSの立ち上げ期に参画:
製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」のグローバル展開フェーズにおいて、コンテンツ戦略の核を担えるポジションです。国内に留まらず米国等への展開を見据えたマルチプロダクト・多言語コンテンツの同時展開に挑戦できます。 -
製造業×AIという成長市場でのインパクト:
製造業という巨大なレガシー産業のDXを支える社会的意義の高いミッションに携われます。図面データ活用クラウドや製造業AI見積クラウドなど、業界内で独自ポジションを確立した企業での経験は市場価値の向上につながります。 -
マルチプロダクト・プラットフォーム全体の情報発信:
単一アプリケーションに閉じず、「製造業AIデータプラットフォーム」としての世界観をコンテンツでどう伝えるかという高難度の挑戦ができます。動画・ヘルプページ・デモ・スライド等、多様なフォーマットの企画・制作を横断的に担当できます。 -
生成AIを活用したコンテンツ業務の最前線:
生成AIを用いたBOTの構築・運用や社内ナレッジデータベースの設計など、最新テクノロジーを積極的に業務に取り入れる環境が整っています。AIツールを使いこなすスキルを実務で磨けます。 -
FS・CS・Presalesなど多部門と連携するハブ機能:
フィールドセールスやカスタマーサクセス、プリセールスと連携し、社内外への機能周知や提案用コンテンツ整備を担うことで、組織全体に影響力を発揮できるポジションです。
以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。
- プロダクトコンテンツ・テクニカルライティングの実務経験
- 動画制作・編集経験(説明動画・デモ動画等)
- ヘルプページ・ドキュメント類の企画・作成・管理経験
- SaaS・IT製品のコンテンツマネジメント経験
- 生成AIツール(ChatGPT等)を活用したコンテンツ制作・BOT構築の経験
- 多言語コンテンツの制作・運用経験(日英対応など)
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情報を構造化し、わかりやすく伝える力:
複雑な機能や技術的な仕様を、ターゲットユーザーに合わせて噛み砕き、「便利そう・使いたい」と感じさせるコンテンツに落とし込む能力が求められます。 -
クロスファンクショナルな連携力:
FS・CS・Presalesなど複数の職種と協働しながら、現場の声をコンテンツに反映させるためのコミュニケーション能力と調整力が必要です。 -
自律的に課題を設定し推進するオーナーシップ:
スタートアップ環境のため、指示を待つのではなく自らコンテンツの課題を発見し、優先度を判断して実行できるプロアクティブな姿勢が重視されます。 -
スピード感と品質のバランス感覚:
急成長フェーズにおける新機能リリースへの迅速な対応と、コンテンツ品質の維持・向上を両立できるバランス感覚が求められます。 -
グローバル志向・多様性への適応力:
多言語展開や海外拠点との連携を念頭に、異なる文化・言語背景を持つユーザーや同僚と円滑に協働できる意識と柔軟性が必要です。
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製造業・ものづくり領域の知識:
製造業のDXや図面・調達に関する基礎知識があると、プロダクトの価値を深く理解しコンテンツに反映させやすくなります。 -
英語でのコンテンツ制作・翻訳スキル:
グローバル展開を見据えた多言語コンテンツ同時展開の文脈から、英語でのドキュメント作成・翻訳・校正経験があると活躍の幅が広がります。 -
ノーコード・LLMを活用したBOT・自動化ツールの構築経験:
生成AIを活用したナレッジBOTや社内データベース構築の経験は、即戦力として高く評価されます。 -
LMS・コンテンツ管理システム(CMS)の運用経験:
コンテンツの管理・更新・バージョン管理を効率的に行うためのシステム運用経験があると業務に直結します。 -
プロダクトマネジメントやUXライティングの知見:
ユーザー視点でプロダクトの価値を言語化・可視化する経験は、コンテンツの質向上に直結します。
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マルチフォーマット・コンテンツマネジメントスキル:
動画・ドキュメント・デモ・スライドなど多様なフォーマットを横断的に企画・制作・管理する実践的なコンテンツマネジメント能力が身につきます。 -
製造業DX・AIプロダクトに関する深い専門知識:
図面データ活用や製造業AIプラットフォームの最前線に関わることで、製造業×テクノロジー領域の専門知識と業界ネットワークが蓄積されます。 -
グローバルコンテンツ戦略の立案・実行経験:
多言語・多拠点での同時展開を実務として担うことで、グローバルSaaSにおけるコンテンツ戦略の設計・実行スキルが習得できます。 -
生成AI活用による業務効率化・自動化の実践スキル:
生成AIを使ったBOT構築や社内ナレッジ基盤の設計・運用を通じ、AI時代のコンテンツワークフロー構築スキルが身につきます。 -
社内ステークホルダーマネジメントの実践力:
FS・CS・Presalesなど多部門と連携する中で、各部門のニーズを整理し施策を推進するビジネス横断的なプロジェクトマネジメント能力が養われます。
- 現在
- プロダクトコンテンツ リード コンテンツ戦略の立案から実行まで一気通貫で担い、チーム全体のコンテンツ品質と展開速度を牽引するリード的役割へのステップアップが可能です。
- コンテンツマネジメント マネージャー チームメンバーのマネジメントや採用・育成も担いながら、プロダクト全体のコンテンツ戦略を統括するマネージャーポジションへのキャリアパスが想定されます。
- プロダクトマーケティングマネージャー(PMM) コンテンツ経験を土台に、GTM(市場投入戦略)やポジショニング設計など、より広範なプロダクトマーケティング領域へのキャリア転換が可能です。
- グローバルコンテンツ責任者 / Head of Content 日米を中心としたグローバル展開に伴い、複数拠点・複数言語を統括するグローバルコンテンツ責任者として、国際的なキャリアを築くことができます。
- 事業企画・プロダクト戦略 社内外の多部門と深く関わる中で培った知見をもとに、事業企画やプロダクト戦略といった経営に近いポジションへのキャリアアップも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. ミッション・やりがい:製造業のDXという社会的意義の大きなミッションへの共感が高く、「大きなミッションに向かって仕事に取り組んでいるので日々刺激がある」との声が多い。業界変革に関われる点が入社動機として挙げられる。
2. 年収・評価制度:口コミサイトの集計データでは平均年収が業界平均を大幅に上回るとされ、ミッショングレード(MG)制により成果を出せば若手でも早期昇給が可能な点が評価されている。ストックオプション制度も一定の社員に付与されている。
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