キャディ株式会社

キャディ株式会社

カスタマーサクセス マネージャー/マネージャー候補

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
募集背景

【プライドを持って営業活動をリードいただける、新しい仲間を募集します!】
マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。
2022年から「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の提供を開始。
図面データを始めとする製造業のあらゆる重要データを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、製造業の負の解決に寄与しています。
今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
世界最大産業である製造業のDXに興味がある方、日本発のスタートアップSaaSでグローバルにチャレンジしたい方、最高のエンジニア陣と最高の顧客体験を創りたい方、とにかく最大級に難易度の高い仕事で自己成長したい方と一緒に世界を変えるチャレンジをしたいと思っております。

<具体的な職務内容>

クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援
CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進)
カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進
仕事のやりがい・魅力

ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。

(参考)顧客向けサービスサイト
(参考)導入・サクセス事例

企業名

キャディ株式会社

本社所在地

東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 慶弔休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 製造業DXの最前線に立てる希少ポジション:
    世界最大産業である製造業のデジタル変革を推進するAIデータプラットフォームの普及を担う、業界でも極めて希少なCSマネージャーポジションです。単なるSaaSのCS業務に留まらず、モノづくり産業特有の複雑な課題解決に深く関与できます。
  • グローバルトップ水準の成長事業への参画:
    2018年から累計218億円超を調達し、スズキ・スバルなど大手製造企業が続々と導入するCADDiプラットフォームを展開。グローバル上位レベルの成長スピードを誇る事業の中核として関与できます。
  • エンジニアと二人三脚でプロダクト成長を牽引:
    国内屈指の社内エンジニア陣と直接協業し、顧客フィードバックをプロダクト改善へダイレクトに反映できる環境です。ビジネスとテクノロジーの橋渡し役として、プロダクトの価値最大化に貢献できます。
  • 透明性の高いMG制度による実力主義の報酬設計:
    ミッショングレード(MG)制に基づく明瞭な給与テーブルを採用しており、成果に応じた昇給チャンスが半年に一度あります。マネージャー候補としての入社でも、実力次第でキャリアアップが加速します。
  • ストックオプションによるアップサイドの可能性:
    一部従業員向けにストックオプション制度が準備されており、IPOを視野に入れた将来的な資産形成機会があります。第二創業期を迎えた急成長フェーズでの参画は、キャリア・報酬の両面で大きなチャンスです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 顧客折衝経験(営業・CSいずれか)
  • SaaSプロダクトにおけるBtoBセールスまたはカスタマーサクセス経験
  • 製造業における業務経験(調達・設計・生産管理・生産技術・営業など)
  • コンサルティング業界での課題解決経験
  • 事業企画・経営企画などの経験
必須スキル(ソフト)
  • 仮説構築力・抽象化思考力:
    顧客の表面的な課題に留まらず、本質的な業務課題を構造化・抽象化して捉え、有効な打ち手を導き出せる論理的思考力が求められます。
  • オーナーシップと自走力:
    スタートアップ環境において、アカウントプランの立案から実行・PDCAまでを自ら推進できる主体性と実行力が必要です。課題が発生した際にも自ら解を探りに行く姿勢が重視されます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    社内エンジニア・営業・プロダクトマネージャーなど多様な職種と連携しながら顧客提供価値を最大化できる、高いコミュニケーション・調整能力が必要です。
  • ナレッジの構造化・型化能力:
    カスタマーサクセス業務の業務フレームを開発し、組織に展開できる水準でナレッジを言語化・体系化する能力が求められます。
  • ミッションへの高い共感力:
    「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに深く共感し、製造業の変革を本気で推進したいという強い志向性が重視されます。
歓迎スキル
  • 製造業バリューチェーンの深い理解:
    調達・設計・生産管理・生産技術などの実務経験があり、製造業特有のデータ活用や業務プロセス改善に関する知見を持つ方は即戦力として期待されます。
  • SaaSプロダクトのCS/オンボーディング設計経験:
    顧客のオンボーディングプロセスの設計・実装や、エンゲージメント向上施策の立案・実施経験がある方は活躍しやすい環境です。
  • スタートアップ・事業開発経験:
    スタートアップの急成長フェーズにおける事業経営・新規事業開発の経験を持つ方は、変化の速い環境での適応力が高く評価されます。
  • グローバルビジネス経験・英語力:
    日本・米国・ベトナム・タイでの事業展開を進める中で、グローバルなコミュニケーションや英語での業務遂行経験がある方はプラス評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 製造業×SaaSの専門的なカスタマーサクセス手法:
    製造業特有の複雑なバリューチェーン課題に向き合いながら、データ活用コンサルティングとCS業務を掛け合わせた独自の問題解決スキルを習得できます。業務フレームの開発経験は希少な市場価値につながります。
  • AIデータプラットフォームのプロダクト知識:
    CADDiの図面データ解析・AI見積クラウドなど最先端プロダクトを深く理解し、テクノロジーを活用した課題解決の知見を体得できます。エンジニアとの協業を通じてプロダクト開発の視点も養われます。
  • アカウントマネジメント・事業計画立案スキル:
    顧客提供価値と自社事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案・推進経験は、将来的な事業開発や経営層との折衝に役立つ高度なビジネス能力として身につきます。
  • グローバルビジネス経験:
    米国・東南アジアへの展開が進む中で、グローバルな製造業課題への対処経験や英語での業務遂行機会を得ることができます。
  • CS組織構築・マネジメントスキル:
    ナレッジの型化推進やCS業務フレームの開発を担うことで、チームや組織を束ねるマネジメント能力と、スケーラブルな仕組みを構築する力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • カスタマーサクセス マネージャー アカウントプランの立案・推進、PDCAの主導、エンジニアとの協業などを通じて、担当顧客の成功体験を最大化する中核的ロールとして活躍します。
  • CS組織リーダー / シニアマネージャー CS業務フレームの設計・展開やナレッジの体系化を牽引し、複数メンバーを束ねるリーダーとして組織全体のCS品質向上に貢献するポジションです。
  • 事業部長 / VP of Customer Success CADDiのカスタマーサクセス戦略を全社・グローバル視点で立案・実行する責任者ポジションです。プロダクト・営業・エンジニアリングを跨ぐ横断的なリーダーシップが求められます。
  • 事業開発 / 新規プロダクト責任者 CSで培った顧客課題への深い洞察をもとに、プラットフォーム上の新規アプリケーション開発や新事業立ち上げに関与するキャリアパスも想定されます。
AI 口コミまとめ
キャディ株式会社は、製造業DXという大きなミッションへの共感度が高く、意欲的な社員が集まる点が評価されています。意思決定のスピードが速く、自ら裁量を持って仕事に取り組める環境として好意的に語られる一方、急成長フェーズゆえの業務量の多さや、制度・方針の頻繁な変更に課題を感じる声も見られます。給与水準についてはIT業界平均を上回るとする評価がある一方、仕事量との見合いで物足りなさを感じる意見も存在し、評価が分かれています。

【ポジティブな評価】
1. ミッション・やりがい:「モノづくり産業の変革」という壮大な目標に向けて働く充実感を感じている社員が多く、日々刺激を受けながら仕事に取り組める環境との声があります。
2. 組織文化・人材:フラットでオープンな組織文化が形成されており、役職や年齢に関わらず意見を出し合える雰囲気が好評です。優秀な中途人材が集まっており、周囲から刺激を受けやすい環境です。
3. 成長機会:急拡大中の組織で裁量を持って業務に取り組める点、またエンジニアとの協業やプ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。