【自動車、電機、重電等のTier1企業/製造業インダストリー責任者候補】　顧客変革ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 大手製造業（自動車・電機・重電等Tier1）への法人営業・コンサルティング経験
• 経営層・CxOレイヤーへの提案・折衝・変革推進の実務経験
• 複数名のメンバーマネジメント経験（プレイングマネージャーを含む）
• 業務改革・DXプロジェクトの企画〜実行〜成果創出の一気通貫経験
• 顧客の経営課題を起点としたアカウント戦略の設計・実行経験

• 高い当事者意識とリーダーシップ:
  顧客変革のオーナーとして、プランニングから現場の行動変容、成果創出までを自ら主導し、結果に責任を持つ姿勢が求められます。
• 複雑なステークホルダーの巻き込み力:
  顧客の経営層から現場担当者まで、多様なステークホルダーに対して信頼関係を構築しながら変革をリードできる対人能力が必要です。
• 構造化・論理的思考力:
  製造業の業務プロセスやデータ活用における課題を論理的に整理し、課題解決の筋道を明確に示す能力が求められます。
• スピード感と柔軟な適応力:
  第二創業期の急成長フェーズにおいて、変化の激しい環境下でも迅速に意思決定・行動できる柔軟性と実行力が必要です。
• ミッション・バリューへの共感:
  「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに深く共感し、大胆・卓越・一丸・至誠のバリューを体現できる人物が求められます。

• 製造業サプライチェーン・調達領域の専門知識:
  自動車・電機・重電等の製造プロセスや調達構造への深い理解があれば、顧客の経営課題へより本質的なアプローチが可能になります。
• SaaS・AIプロダクトの導入支援経験:
  CADDiのようなAIデータプラットフォームを顧客に導入・定着させた経験があれば、テクノロジー実装方法の特定やCSMとの連携においても即戦力として活躍できます。
• コンサルティングファーム・戦略系出身の経験:
  経営変革プロジェクトの設計・実行に慣れたコンサルタント経験者は、インダストリー責任者としての役割にフィットしやすい素養を持ちます。
• グローバルプロジェクトの推進経験:
  海外拠点（アメリカ・東南アジア等）との連携や、グローバル製造業顧客への対応経験は、今後のグローバル展開において強みになります。

• 製造業インダストリー特化の変革プロジェクト推進力:
  自動車・電機・重電等の大手Tier1企業を対象とした全社変革プロジェクトを経営層と共に推進する経験を通じ、業界特化の高度なコンサルティングスキルが習得できます。
• AIデータプラットフォームを活用した経営課題解決の実践知:
  CADDiを用いた図面・仕様書・見積・調達データの構造化・資産化を通じて、製造業DXの最前線における実践的なデータ活用スキルが身に付きます。
• 経営層向けのエグゼクティブコミュニケーション力:
  大手製造業の経営層・責任者と直接対峙しながら変革を推進する中で、C-suiteとの高度な折衝・提案スキルが磨かれます。
• インダストリーマネジメントと組織運営スキル:
  5〜10名規模のアカウントチームをマネジメントしながら、ベストプラクティスの創出・アセット化にも取り組む中で、組織マネジメントと知識管理の双方を実践的に習得できます。
• グローバルSaaS事業のビジネス開発経験:
  IPOも視野に入れたグローバル展開フェーズの中核事業に携わることで、スケールアップするSaaSビジネスにおける事業開発・アカウント成長の設計スキルが得られます。