法務（社内弁護士）

以下のいずれかの経験・資格が求められます。

• 弁護士資格（日本弁護士連合会登録）
• 企業法務または法律事務所での実務経験
• 契約書・利用規約の作成・レビュー経験
• コーポレートガバナンス・コンプライアンス関連業務の経験
• 新規事業・プロダクトの適法性検討経験

• 事業推進を支援するビジネス感覚:
  法的リスクを指摘するだけでなく、事業成長を後押しするアドバイスができる視点が求められます。法務とビジネスの橋渡しができる人材が評価されます。
• 幅広い関係者との協調・コミュニケーション力:
  社内各部門・経営陣・顧問弁理士・監督官庁など多様なステークホルダーと連携する場面が多く、調整力と高い対話能力が不可欠です。
• 変化への適応力と学習意欲:
  AI技術の急速な進化を取り込みながら事業拡大していく環境のため、法律・テクノロジー双方の最新動向を継続的にキャッチアップする姿勢が求められます。
• 高い専門性と自律的な業務遂行力:
  社内弁護士チームとして法律事務所レベルの専門性が期待されており、裁量を持ちながら自律的に業務を進められる主体性が重要です。
• リスクマネジメント視点での経営への提言力:
  単なる法務相談対応にとどまらず、経営陣へのアドバイザリーを担う機会があるため、リスクを経営目線で整理・伝達できる力が求められます。

• M&A・投資関連の法務経験:
  M&A、JV設立、スタートアップ投資等の法務対応経験は即戦力として高く評価されます。
• 知的財産・特許関連の知識:
  特許権等の管理や知財戦略の立案・推進に携わった経験があると、顧問弁理士との連携業務においても活躍の幅が広がります。
• リーガルテック・IT業界への関心:
  リーガルテック領域の事業・プロダクトへの理解や関心があると、法務部員として事業・開発部門へのより深い貢献が可能になります。
• 行政・監督官庁・業界団体との折衝経験:
  政策企画担当と連携したロビイング活動や規制当局との関係構築経験がある方は、業務をスムーズに遂行できます。
• 英語での法務対応能力:
  グローバルな事業展開や外資系との取引に対応できる英語力があると、今後の事業拡大においてさらに活躍が期待されます。

• リーガルテック×AIの最先端法務スキル:
  生成AIを活用したリーガルテックプロダクト「Legal Brain」の開発・改善に法務視点で携わることで、テクノロジーを活用した次世代の法務スキルを習得できます。
• 多領域にわたる企業法務の実務経験:
  契約・コンプライアンス・知財・M&A・ガバナンス・ロビイングなど、一般的な企業法務では経験しにくい幅広い領域を横断的に担当することで、高い汎用性を持つ法務力が身に付きます。
• 経営アドバイザリーのスキル:
  経営陣への法的リスクアドバイスを通じて、ビジネス全体を俯瞰した法務判断力と経営視点が養われます。
• 規制・政策形成への関与経験:
  監督官庁・業界団体との折衝やロビイング活動に参画することで、法律・規制が作られるプロセスへの深い理解と実践的な折衝スキルが得られます。
• インハウスリーダーとしてのマネジメント力:
  法務部長・チームマネジャーと連携しながら業務を遂行する中で、法務組織のマネジメントやチームビルディングの視点を実地で習得できます。