営業企画/リーダー候補(クラウドサイン)
- 年収
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454万円〜788万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
クラウドサイン事業本部では、電子契約サービス クラウドサイン®︎のさらなる事業拡大に向け、営業企画チームを増員します。
エンタープライズ市場強化、マルチプロダクト化、営業組織拡大という新フェーズにおいて営業企画室は事業成長と組織能力向上を推進する戦略的なエンジンとなることを組織ビジョンとして掲げています 。
営業プロセス最適化、データ戦略策定、組織づくりを通じて全社成長を牽引 。戦略策定から成果創出に向けた実行までをリードできる方を求めています 。■職務詳細
セールスの売上達成(KGI)を最終目標とし、営業活動に必要な施策の検討・実行をリードいただきます 。マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要部門と連携し、事業部長や経営陣の迅速かつ正確な意思決定を支援する重要なポジションです 。以下の業務において、戦略立案から実行・推進まで一貫してご担当いただきます 。
◇営業企画業務
・チームマネジメント:営業企画チームの統括、戦略実行推進、メンバー育成
・営業戦略プランニング:市場/競合分析に基づく営業戦略立案、長期目標・方向性策定、新規市場開拓戦略
・目標・KPI設定/運用:営業目標・KPI設計、実績データ収集・分析・モニタリング、データに基づく改善提案
・プロセス改善:営業プロセスの分析・課題特定、効率的プロセス設計・標準化、改善プロジェクト推進
・部門間連携:マーケ/IS/FS/CSなど関連部門連携強化、部門間情報共有促進、合同プロジェクト推進■ポジションの魅力
・事業成長を支える仕組みづくりに貢献
急成長組織で、営業戦略立案から実行まで、事業の長期基盤構築を担う重要な役割です 。短期・長期視点から施策を考案し、事業成長を直接支えるやりがいがあります 。・経営層・各部門責任者と連携し、組織全体に影響を与えられる
経営ボードメンバーや各部門マネージャーと密接に連携し、現場課題解決を通じて組織全体に大きなインパクトを与えられます 。オープンな社風のもと、多部門の意思決定プロセスを間近で経験し、幅広い知見を得られます 。・立ち上げフェーズの部署で裁量を持って活躍できる
設立間もない部署なので、既存の枠にとらわれず、業務の仕組みやルールをゼロから設計できます 。大きな裁量で自身のアイデアを形にし、組織が成長する過程を間近で体験できる、刺激的な環境です 。■募集部門の紹介
・クラウドサイン事業本部 営業企画室
クラウドサイン事業本部 営業企画室は、クラウドサイン事業の拡大フェーズにおいて、エンタープライズ市場強化、マルチプロダクト化、営業組織拡大を推進するため、2024年10月に立ち上がりました 。
スピード感ある意思決定、トップレベルの視点、組織の未来形成といった貴重な経験を積める環境です 。 - 企業名
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弁護士ドットコム株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)有給休暇 |土日祝祭日|特別休暇|妊婦特別休暇|産前産後休暇|育児休暇|介護休暇短時間勤務(育児・介護)
- 情報更新日
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2026/01/16
AIが推定した求人関連情報
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国内電子契約市場シェアNo.1プロダクトへの貢献:
累計契約送信件数3,000万件超を誇るクラウドサインは、国内電子契約市場において圧倒的なシェアを持つサービスです。社会インフラとも言えるプロダクトの事業成長を、営業企画の中枢から直接支えられます。 -
立ち上げフェーズの部署で裁量を持って活躍:
2024年10月に立ち上がったばかりの営業企画室であり、業務の仕組みやKPI設計・営業プロセスをゼロから設計できます。大きな裁量で自身のアイデアを形にし、組織が成長する過程を間近で体験できる刺激的な環境です。 -
経営層・各部門責任者と連携し、組織全体に影響を与えられる:
経営ボードメンバーや各部門マネージャーと密接に連携し、意思決定プロセスを間近で経験できます。マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス等の主要部門と横断的に関わることで、幅広いビジネス知見が身につきます。 -
エンタープライズ市場拡大という成長フェーズへの参画:
電子契約のエンタープライズ市場強化・マルチプロダクト化・営業組織拡大という新たな成長フェーズに、戦略的エンジンとなる営業企画室のコアメンバーとして参画できます。 -
SaaS業界水準の高い報酬・柔軟な働き方:
有価証券報告書に基づく平均年収は約650〜680万円と、SaaS業界の中でも高水準です。フレックスタイム制・リモートワーク・副業可など、柔軟な働き方を支える制度が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 営業企画・セールスオペレーション(Sales Ops)経験
- KPI設計・数値分析・データドリブンな改善推進経験
- 営業戦略立案・市場・競合分析経験
- CRM/SFA(Salesforce等)を活用した営業管理経験
- BtoB SaaS・IT企業での営業またはマーケティング経験
- 複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験
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論理的思考力・構造化能力:
複雑な営業課題を整理し、データを基に原因を特定・施策を構造的に立案できる思考力が求められます。経営陣への報告・提案においても、簡潔かつ説得力のある資料作成能力が必要です。 -
高いコミュニケーション・調整力:
マーケティング・IS・FS・CSなど多部門の責任者クラスと連携し、利害関係を調整しながら合意形成を推進できる能力が求められます。オープンで風通しの良い社風を活かし、円滑な協働を実現できる方が活躍できます。 -
自律的なオーナーシップ・実行推進力:
立ち上げフェーズの部署であるため、指示を待つのではなく自ら課題を発見・定義し、施策を実行・推進まで一貫してやり遂げる主体性が重要です。 -
変化への適応力・スピード感:
急成長組織特有のスピードある意思決定環境において、変化する優先事項に柔軟に対応しながら、質とスピードを両立できる適応力が求められます。 -
メンバー育成・チームマネジメント志向:
営業企画チームのリーダー候補として、メンバーの育成・動機付けや戦略実行推進に積極的に関われる人材が求められます。マネジメント未経験でも志向性のある方は歓迎されます。
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エンタープライズ向け営業・営業企画経験:
大企業や官公庁向けの営業戦略策定や、エンタープライズ顧客に特化した営業プロセス設計の経験があると、即戦力として活躍できます。 -
BIツール・データ分析スキル:
TableauやLooker、Google Data StudioなどのBIツールを活用した営業データの可視化・分析経験があると、データドリブンな意思決定支援に貢献できます。 -
リーガルテック・電子契約領域への関心:
クラウドサインが属するリーガルテック・契約DX領域への理解や関心があると、プロダクトの強みを活かした営業戦略の立案においてアドバンテージとなります。 -
マーケティング・インサイドセールス経験:
The Model型の営業組織においてマーケティングやインサイドセールス機能に携わった経験があると、部門間連携の設計や施策推進においてスムーズに貢献できます。
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営業組織設計・Revenue Opsスキル:
KPI設計・プロセス標準化・データ分析を通じた営業組織の仕組みづくりを一から経験でき、SaaS企業で注目されるRevenue Operations(収益最大化のための横断的組織運営)の実践的スキルが身につきます。 -
事業戦略策定・経営視点:
経営ボードメンバーや各部門責任者と直接連携しながら意思決定を支援する中で、事業全体を俯瞰した戦略立案能力や経営視点が培われます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクトリード経験:
マーケティング・IS・FS・CSなど複数部門を横断するプロジェクトをリードすることで、組織横断型のプロジェクトマネジメントスキルが習得できます。 -
エンタープライズ営業戦略の実践知:
国内シェアNo.1の電子契約サービスを軸に、大手企業・官公庁向けのエンタープライズ市場開拓戦略を実践的に学べます。競合分析・市場調査から新規市場開拓戦略の策定まで幅広い経験が積めます。 -
マネジメント・リーダーシップ経験:
チームリーダー候補として、メンバーのマネジメントや育成を経験できます。立ち上げフェーズならではの組織設計から関与できる点は、キャリアの大きな資産となります。
- 現在
- 営業企画リーダー 営業企画チームのマネジメントを担い、KPI設計・営業プロセス改善・部門間連携を統括します。経営陣の意思決定支援を担う中核メンバーとして、組織全体に影響力を発揮できるポジションです。
- 営業企画室長・部門責任者 クラウドサイン事業本部における営業企画機能全体を統括するポジションです。エンタープライズ市場強化・マルチプロダクト展開に向けた中長期戦略の策定と実行をリードします。
- 事業部長・VP of Sales / Revenue クラウドサイン事業本部全体の売上責任を担うポジションへのキャリアパスです。営業・マーケ・CS等の複数部門を統括し、事業の成長をドライブする立場となります。
- 執行役員・経営幹部 弁護士ドットコム全社における経営幹部・執行役員として、複数事業の戦略策定や新規事業開発に携わるキャリアパスです。口コミ情報によれば、近年は外部からの経営幹部採用も積極的に行っており、実力次第で経営層への登用が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイムなし)が導入されており、原則週3出社・週2リモートワークという柔軟な働き方が可能です。育児休業明けの時短勤務や副業も認められており、ライフワークバランスを取りやすいという評価が多く見られます。
2. オープンな社風・職場環境:会議内容や議事録などの情報が広く公開されており、オープンで透明性の高い組織文化があるとの口コミがあります。同僚が協力的で働きやすい雰囲気との評価も多いです。
3. 事業への誇り・やり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り481文字)
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