事業開発（リーガルソリューション事業本部）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• エンタープライズ企業向けのBtoBソリューション営業経験
• 新規事業開発・事業企画の実務経験
• クライアントへのヒアリング・課題整理・提案経験
• 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
• 法務・リーガルテック・SaaS領域に関する基礎的な知識

• 課題発見・構造化思考力:
  クライアントとの対話を通じて潜在課題を掘り起こし、論理的に整理・分析する力が求められます。
• 自律的な推進力:
  社内では新規事業フェーズにあるため、正解のない課題に対して自ら仮説を立て、行動できる自走力が必要です。
• 利他・共感志向:
  「法律を世の中に浸透させ、より良い社会をつくる」という事業ミッションへの共感と、クライアントや社会への利他志向が重視されます。
• 柔軟な適応力:
  会員獲得フェーズからマネタイズ拡大フェーズへの過渡期にあり、方針や優先度が変わりやすい環境に素早く対応できる柔軟性が求められます。
• コミュニケーション・調整力:
  ブランディング・マーケティング・サービス開発など複数ファンクションと連携しながらプロジェクトを推進するため、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが不可欠です。

• 法務・コンプライアンス関連の知識・経験:
  リーガルソリューション事業における提案の質を高めるため、企業法務やコンプライアンス・リーガルリサーチの知識を持つ方は即戦力として活躍できます。
• SaaS・リーガルテック・HRテックなどのB2B事業経験:
  エンタープライズ企業へのSaaS提案・導入支援経験がある方は、同様の顧客接点・営業プロセスを活かせます。
• 新規事業立ち上げ・0→1フェーズの経験:
  事業の仕組みを一から構築した経験がある方は、マネタイズ本格化フェーズにある本ポジションで即活躍が期待されます。
• マーケティング・ブランディングの知見:
  将来的にファンクション責任者としての役割が期待されるため、マーケティング・ブランディング領域の実務経験は強みとなります。

• エンタープライズ向けリーガルソリューションの事業開発スキル:
  法務・コンプライアンスを軸にしたBtoBソリューションの企画・開発・提供プロセスを全工程で習得できます。リーガルテック領域の専門知識も深まります。
• 事業全体を俯瞰する経営視点:
  マーケティング・ブランディング・サービス開発・顧客提供の各ファンクションを横断的に担うことで、事業運営全体を見渡す経営的視座が養われます。
• エンタープライズ営業・コンサルティングスキル:
  大企業クライアントとの高度なヒアリング・課題設定・ソリューション提案を繰り返すことで、エンタープライズ向けの高水準な営業・コンサルティング能力が身につきます。
• プロジェクトオーナーとしてのリーダーシップ:
  新規事業フェーズでのプロジェクトオーナー経験を通じ、関係者を巻き込みながら成果にコミットするリーダーシップスキルを実践的に習得できます。