年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
弁護士ドットコムは、「弁護士をもっと身近に」をミッションに二割司法という問題を解消し、弁護士を身近な存在にすることを目指して、国内最大級の法律相談ポータルサイトを運営しています。
世の中から法律トラブルに悩む人をなくす──。そうした想いから、オンライン法律相談の普及や、弁護士業務のDX推進、新しいサービスの創出にも積極的に挑戦しています。

こうしたチャレンジを加速させるために、使いやすさ・分かりやすさ・親しみやすさを形にできるフロントエンドエンジニアを募集します。テクノロジーの力で、法律をもっと「身近なもの」へ進化させる仲間をお待ちしています。

■職務詳細
法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」または弁護士向けSaaSサービスのフロントエンド開発をお任せします。
具体的には、下記のような業務に携わっていただきます。

・Webアプリケーションの機能の企画/設計/実装/改善
・ユーザー体験に基づいたUI設計・UX改善
・デザイナーやバックエンドエンジニアと連携した画面設計/実装
・複数ブラウザに対応したレスポンシブデザインの実装
・パフォーマンス・アクセシビリティの最適化
・コンポーネント設計やスタイルガイド整備
・コード品質向上のためのテスト・レビュー・リファクタリング

■開発環境
・言語:TypeScript / JavaScript / React / HTML / CSS
・インフラ:AWS / GCP / Docker / Amazon ECS
・CI/CD:GitHub Actions / GitLab CI
・モニタリング:Datadog / CloudWatch
・分析基盤:BigQuery / Redash
・情報共有:Slack / esa / Google Workspace
・開発手法:アジャイル(Scrum / Kanban)
・デザイン連携:Figma
・AI支援ツール:GitHub Copilot に加え、AI搭載エディタ Cursor を導入済
 日常の実装やリファクタ、テスト作成に活用されており、AIと協働する開発スタイルが浸透しています

■ポジションの魅力
・社会的インパクトのあるプロダクト開発に携わることができる
・ユーザー起点でのUI/UX改善に深く関われる環境がある
・チームでの対話や技術選定に裁量を持って臨める(モダンな技術も随時導入される)
・カンバンベースの開発体制が整っており、技術的チャレンジを歓迎する文化がある

■弁護士ドットコム
弁護士ドットコムは、国内最大級の法律相談ポータルサイトです。相談者は、国内の半数以上の弁護士が登録してるプラットフォーム上で自身にあった弁護士を探すことが可能です。加えて、自身の法律問題について広く弁護士から回答を募ったり、過去の法律相談の回答から自身と類似の問題の回答を探すこともできます。また、多忙な弁護士の実務を支え、業務効率化に寄与するための業務支援や、マーケティング支援などのサービスとプラットフォームも提供しています。

■募集部門の紹介
弁護士ドットコム開発部
法律相談ポータルサイトや弁護士向けSaaSなどを通じて、身近な司法の実現のためのプロダクト開発を担うチームです。ディレクターやデザイナーと連携し、ユーザー起点での開発を重視。React+TypeScriptを中心としたモダンな技術環境へ置き換えながら、技術的チャレンジや改善提案も歓迎される文化があります。社会的意義と手触り感のある開発に関わりたい方に最適な環境です。

企業名

弁護士ドットコム株式会社

本社所在地

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)有給休暇 |土日祝祭日|特別休暇|妊婦特別休暇|産前産後休暇|育児休暇|介護休暇短時間勤務(育児・介護)

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 社会的インパクトのある開発環境:
    国内弁護士の60%以上が登録し、月間1,600万人以上が利用する国内最大級の法律相談ポータルサイトのフロントエンド開発に携わることができます。「二割司法」問題の解消という社会課題に直結するプロダクトに、エンジニアとして手触り感を持って貢献できます。
  • モダンな技術スタックとAI協働開発:
    TypeScript・React を中心としたモダンな技術環境に加え、GitHub CopilotやAI搭載エディタ Cursor を日常的に活用するAI協働開発スタイルが浸透しています。最先端の開発体験を得ながら生産性を高められる環境です。
  • UI/UX改善に深く関われる裁量:
    デザイナーやバックエンドエンジニアと連携しながら、ユーザー起点でのUI/UX改善に主体的に関与できます。パフォーマンス・アクセシビリティ最適化やコンポーネント設計まで、フロントエンドの幅広い領域を担当できます。
  • 技術選定の裁量と挑戦できる文化:
    カンバン・スクラムベースのアジャイル開発体制のもと、モダンな技術の随時導入を歓迎する文化があります。技術的チャレンジや改善提案が受け入れられやすく、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
  • 柔軟な働き方とスキルアップ支援:
    エンジニア職は在宅勤務を基本としたハイブリッドワーク制度が整っており、コアタイムなしのフレックスタイム制・裁量労働制を採用。社内勉強会の積極的な実施や書籍購入補助制度など、継続的な学習を後押しする環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験が求められます。


  • TypeScript / JavaScript を用いたWebフロントエンド開発経験
  • React を用いたSPAまたはWebアプリケーションの開発経験
  • HTML / CSS によるレスポンシブデザインの実装経験
  • Git を用いたチーム開発・コードレビュー経験
  • デザイナー・バックエンドエンジニアとの協業経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー起点の思考:
    UIや機能の設計においてユーザーの体験を最優先に考え、使いやすさ・分かりやすさを形にできる能力が求められます。
  • 課題発見・改善提案力:
    現状の課題を自ら発見し、技術面・UX面の改善策を積極的に提案・推進できる主体性が必要です。
  • チームでの協調・コミュニケーション能力:
    デザイナーやバックエンドエンジニア、ディレクターなど多職種と連携しながら開発を進めるため、円滑な対話・情報共有ができることが重要です。
  • 変化への対応力と学習意欲:
    技術トレンドが速いフロントエンド領域において、新しい技術や手法を継続的に学び、プロダクトに反映していく姿勢が求められます。
  • 品質への高い意識:
    コードレビューやテスト、リファクタリングを通じてコード品質の維持・向上に責任を持って取り組める姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • パフォーマンス・アクセシビリティ最適化の実務経験:
    WebパフォーマンスチューニングやWCAGなどのアクセシビリティ基準に沿った実装経験があると即戦力として期待されます。
  • Figmaを用いたデザイン連携経験:
    Figmaを活用してデザイナーと緊密に連携した画面設計・実装経験があると、チームへの貢献度が高まります。
  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験:
    GitHub ActionsやGitLab CIを用いた自動化環境の整備・運用経験があると開発効率向上に貢献できます。
  • コンポーネント設計・スタイルガイド整備の経験:
    デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用経験があると、開発基盤の整備に即活かせます。
  • AIツールを活用した開発経験:
    GitHub CopilotやCursorなどのAI支援ツールを日常的に活用した開発経験があると、AIと協働する同社の開発スタイルにスムーズに馴染めます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模Webサービスのフロントエンド設計力:
    月間1,600万人以上が利用する大規模プロダクトのパフォーマンス・アクセシビリティ・UXを考慮したフロントエンドアーキテクチャ設計のスキルが磨けます。
  • AI協働開発のノウハウ:
    CursorやGitHub Copilotを活用した実装・リファクタリング・テスト作成のワークフローを実務で習得でき、AI時代のエンジニアリングスキルを体系的に身につけられます。
  • リーガルテックドメイン知識:
    法律相談ポータルや弁護士向けSaaSという専門性の高い領域での開発を通じて、法務・リーガルDX分野のドメイン知識が自然と蓄積されます。
  • アジャイル開発プロセスの実践経験:
    スクラム・カンバンを活用した反復的な開発プロセスを日常的に実践でき、チームでの継続的改善サイクルを回すスキルが身につきます。
  • クロスファンクショナルなコラボレーションスキル:
    デザイナー・バックエンドエンジニア・ディレクターとの密な協業を通じて、多職種連携の中でフロントエンドエンジニアとしてリードする実践力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアフロントエンドエンジニア(スペシャリスト) コンポーネント設計やスタイルガイド整備をリードし、チームのフロントエンド技術基盤を牽引するスペシャリストへ。技術選定やアーキテクチャ決定に主体的に関与できます。
  • テックリード / フロントエンドリード チーム全体のフロントエンド開発方針を策定し、コードレビューや若手育成を担うテックリードポジション。複数プロダクトにまたがる技術標準化にも貢献できます。
  • エンジニアリングマネージャー 技術とマネジメントを両立し、開発チームの組成・採用・育成・評価を担うマネジメントトラック。ビジネス側との折衝や開発計画策定にも携わります。
  • プロダクトエンジニア / プロダクトマネージャー 技術的バックグラウンドを活かし、プロダクトの企画・ロードマップ策定にまで関与するポジション。ユーザー課題の発見から解決策の設計・実装まで一気通貫で担えます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、社会的使命への共感度が高く、ミッション・バリューへの理念浸透が評価されています。フレックスタイム制や副業可など柔軟な働き方も好評で、エンジニア職はリモートワーク中心の環境が整っています。一方で、給与水準については同業他社と比較してやや低めとの声も見られます。有給取得はしやすく、産休・育休後の復帰環境も整っているとの評判があります。

【ポジティブな評価】
1. 社会的意義・ミッション共感:「社会課題の解決と事業成長を両立できるやりがいのある環境」との評価が多く、弁護士・法律ポータルおよびクラウドサインといった主要サービスへの誇りを持って働ける点が支持されています。
2. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックスタイム制・裁量労働制が導入されており、有給取得もしやすい環境との声が多数。エンジニア職では在宅勤務を基本としたハイブリッドワーク制度が利用できます。
3. 人...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。