年収

512万円〜768万円

勤務地

東京都

職務内容

■弁護士ドットコムについて
日本最大級の法律相談ポータルサイト 「弁護士ドットコム」

「弁護士ドットコム」は、月間サイト訪問者数が1,191万人(2020年12月実績)、弁護士登録数は2万人(国内弁護士の約半数)を超える日本最大級の無料法律相談ポータルサイトです。法律トラブルで悩まれている方に対して、弁護士に無料相談できる公開型Q&Aや弁護士検索などのサービスを提供し、法律トラブルの解決をサポートしています。

弁護士向けには、依頼獲得のための集客サービスとしてご利用いただいており、そのほか弁護士の業務全般を支援する各種サービスを提供しています。

■募集部門の紹介
・弁護士ドットコム事業本部 営業部

弁護士・法律事務所に対して、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を活用したマーケティング支援を中心に、集客支援や業務支援など各種サービスを提案するチームです。

■募集背景
商材が増え、より営業組織を強化していく必要があり、新たに人員を募集いたします。

■職務概要
弁護士・法律事務所に対するソリューションセールスを担当いただきます。

弁護士ドットコムは、法律トラブルを解決に繋げたい専門家と相談者を繋ぐプラットフォームを通じて、誰もが豊かで安心できる暮らしを送る社会を目指しています。

セールスメンバーは、弁護士・法律事務所の売上拡大を目的としたマーケティング支援やweb戦略の提案・推進がミッションです。また同時に、弁護士の業務効率化を目的とした業務支援や学習領域における支援など、弁護士・法律事務所のニーズにあわせた各種ソリューションを提供することによって、専門家である弁護士の総合的なサポートを目指しています。

弁護士がより活躍できるような支援を行うことによって、司法サービスが充実し、弁護士の知恵が万人に還元される社会づくりに繋がっていくと考えています。

■職務詳細
・リードに対するアポイント創出〜商談、提案〜受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー(解析データやレポートをもとにした効果振り返り)
・顧客のニーズに合わせたその他サービスの追加提案

弁護士・法律事務所に対して、集客支援を中心とした以下のサービスを提案いただきます。一気通貫で継続的に顧客と向き合うことによって、ニーズに応じたソリューション提案を行います。

・法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」の有料プラン
・リスティング広告企画(Google Ads/GDN、Yahoo!リスティング/YDN等)
・ホームページ制作サービス
・弁護士向け業務支援サービス(法律書籍のサブスクリプションサービス、クラウド型案件管理サービス、動画学習サービス)

企業名

弁護士ドットコム株式会社

本社所在地

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)有給休暇 |土日祝祭日|特別休暇|妊婦特別休暇|産前産後休暇|育児休暇|介護休暇短時間勤務(育児・介護)

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
512万円〜768万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級の法律プラットフォームでの営業:
    月間訪問者数1,200万人超・登録弁護士数29,000人以上(国内弁護士の約60%)を誇る「弁護士ドットコム」を軸に、圧倒的な市場シェアを背景とした営業活動が可能です。
  • 一気通貫型のソリューションセールス:
    アポイント創出から商談・提案・受注・継続フォローまで、顧客との関係を長期にわたってトータルに担当します。単なるモノ売りではなく、データや解析レポートを活用した提案力が磨かれます。
  • 多様な商材ポートフォリオ:
    ポータルサイト有料プランだけでなく、リスティング広告・ホームページ制作・法律書籍サブスクリプション・クラウド型案件管理・動画学習サービスなど幅広い商材を扱い、顧客ニーズに合わせた提案力が身につきます。
  • 社会的意義の高い事業への参画:
    「専門家をもっと身近に」というミッションのもと、弁護士と一般市民を繋ぐインフラを担う事業です。自分の営業活動が社会課題の解決に直結するやりがいを感じられます。
  • 成長フェーズの組織での活躍機会:
    業務支援サービス(法律書籍・クラウドSaaS・BPO・AI関連)が直近で伸長しており、商材拡大に伴い営業組織も強化中です。早期から大きな裁量を持って活躍できるタイミングです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人向け営業経験(BtoB営業)
  • ソリューション提案・コンサルティング営業経験
  • Web広告・デジタルマーケティングに関する基礎知識
  • 顧客への効果分析・レポーティング経験
  • CRM・SFA等の営業支援ツールの使用経験
必須スキル(ソフト)
  • ヒアリング力・課題発見力:
    弁護士・法律事務所のビジネス課題を丁寧にヒアリングし、潜在ニーズを引き出して最適なソリューションを提案する力が求められます。
  • 長期的な顧客関係構築力:
    受注後も継続フォローを担当するため、顧客との信頼関係を長期的に育て、リレーションを深める姿勢が重要です。
  • データ活用・分析力:
    解析データやレポートをもとに効果振り返りを行い、次の提案につなげるロジカルな思考力が必要です。
  • 自己管理・自律的な行動力:
    フレックス・リモートワーク環境の中でも、目標に向けて計画的に行動し、自らPDCAを回せる自律性が求められます。
  • チームワーク・コミュニケーション力:
    他部署と連携しながら顧客課題を解決するため、社内外で円滑にコミュニケーションを取れる協調性が重視されます。
歓迎スキル
  • Webマーケティング・広告運用経験:
    Google Ads・Yahoo!リスティングなどのリスティング広告の知識や運用経験があると、弁護士事務所への広告提案に即戦力として活かせます。
  • SaaSやメディアサービスの営業経験:
    クラウドサービスや法人向けメディアプロダクトの営業経験があると、幅広い商材ラインナップへの理解が早く、提案の幅が広がります。
  • 士業・法律業界の知識・人脈:
    弁護士・法律事務所の業務慣行や市場構造への理解があると、顧客との信頼関係構築やニーズの把握がスムーズになります。
  • ホームページ制作・Webコンサルティング経験:
    制作進行管理や改善提案の経験があると、Webサイト制作サービスを絡めた一気通貫型の提案が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • リーガルテック領域の専門知識:
    法律・士業市場に特化した営業を通じて、法律事務所のビジネスモデルや弁護士業界の構造・課題への深い理解が身につきます。
  • デジタルマーケティング提案力:
    リスティング広告やホームページ制作を含むWeb集客提案を実践することで、デジタルマーケティング全般の実務スキルが体系的に習得できます。
  • データドリブン営業スキル:
    解析データ・効果レポートをもとにした継続提案サイクルを繰り返すことで、数字に基づく提案・改善提案のスキルが養われます。
  • 複合的なソリューション設計力:
    集客支援・業務支援・学習支援など複数商材を組み合わせた提案経験を通じて、顧客の経営課題全体に対応できるコンサルティング力が磨かれます。
  • マネジメント・リーダーシップ経験:
    「マネージャー候補」ポジションとして採用されるため、早期から組織づくりや後進育成を担い、マネジメントスキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(アカウントセールスマネージャー候補)
  • アカウントセールスマネージャー 営業メンバーのマネジメントを担い、チームのKPI達成・育成・採用を牽引するポジションです。実力主義の環境のため、成果次第で早期昇格も可能です。
  • 営業部 部長・事業部長 弁護士ドットコム事業本部の営業全体を統括するポジションです。事業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広い責任を担います。
  • 営業企画スペシャリスト 管理職ではなく、マーケティング戦略・営業戦略の立案・実行を専門とするスペシャリストとしてのキャリアパスも存在します。
  • 事業責任者・執行役員 弁護士ドットコム事業本部の事業責任者として、事業全体の成長を牽引するポジションです。実力次第で幅広いキャリア機会が開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ねポジティブな評価が多く、福利厚生の充実やライフワークバランスの取りやすさが高く評価されています。フレックスタイム制やリモートワーク制度など柔軟な働き方が可能な点、また中途採用でも実力次第で昇進チャンスが平等にある点が特に評価されています。一方で、部署・時期によって業務負荷に差があることや、営業職の年収水準が同業他社と比較してやや低いとの声も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイムなし)とリモートワークの併用が可能で、育児中の社員の時短勤務や有給取得の促進など、ライフステージに応じた柔軟な働き方ができる環境が整っています。
2. 社内コミュニケーション:シャッフルランチ(会社負担)や社員懇親会、隔週1on1など、部署を越えた社員同士の交流機会が充実しており、風通しの良い職場環境との評価が多いです。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。