EM候補（弁護士ドットコム）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発経験（バックエンドまたはフロントエンド）
• PHP / Go / React / TypeScript いずれかの実務経験
• AWSまたはGCPを用いたインフラ構築・運用経験
• アジャイル開発（Scrum / Kanban）の実務経験
• GitLab / GitHub等を用いたチーム開発経験
• エンジニアチームのリード・マネジメント経験（またはそれに準ずるTechLead等の経験）

• コミュニケーション・調整能力:
  エンジニアチームと営業・企画など他部門の間に立ち、プロジェクトの目標や要件を正確に理解・調整できる橋渡し力が求められます。
• コーチング・育成マインド:
  チームメンバーのキャリアパスやスキルセットを支援し、1on1や日常的なフィードバックを通じてメンバーの成長を促せる姿勢が必要です。
• 戦略的思考力:
  プロダクトの計画・実装・デリバリーに向けた戦略的な指針を策定し、短期的な実装だけでなく中長期の視点でチームを導ける能力が求められます。
• プロジェクト管理能力:
  JIRAなどのツールを活用し、複数のプロジェクトの進捗を可視化・管理しながら、ボトルネックを素早く特定して解消できるスキルが必要です。
• ミッション・ビジョンへの共感:
  「専門家をもっと身近に」という理念のもと、社会課題の解決に向けて強い当事者意識を持ち、事業成長とチームパフォーマンス向上に情熱を持って取り組める人材が求められます。

• SaaSプロダクト開発経験:
  弁護士向けSaaS、もしくは法律・契約領域に関連するプロダクト開発の経験があると、事業理解が早まり即戦力として活躍しやすくなります。
• 採用・技術広報の経験:
  エンジニア採用や技術ブログ執筆・登壇など、組織のエンジニアブランディングに関与した経験は、EM業務の一環として高く評価されます。
• 開発生産性改善・DevOps推進経験:
  CI/CDパイプラインの整備、モニタリング改善、開発プロセスの最適化など、チームの生産性を定量的・定性的に向上させた実績があると歓迎されます。
• 心理的安全性の確保・チームビルディング経験:
  自律的なチーム運営のための環境づくりや、リモート環境下でのコミュニケーション設計など、組織文化の醸成に取り組んだ経験が活かせます。

• エンジニアリングマネジメントの実践スキル:
  目標設定・評価・育成・1on1・採用など、EMとして必要なマネジメント業務を一通り実践しながら、ハンズオンで習得できます。
• リーガルテック領域のドメイン知識:
  法律相談ポータルや電子契約SaaSという専門性の高い領域で開発・運用に携わることで、法務・契約業務のデジタル化に関する深い知識が身につきます。
• 大規模Webサービスの技術・アーキテクチャ設計力:
  月間1,600万人が訪問する大規模サービスや250万社以上が導入するSaaSの開発に携わることで、高可用性・スケーラビリティを考慮したシステム設計の知見が得られます。
• アジャイル組織のスクラムマスター的スキル:
  Scrum・KanbanによるアジャイルチームをEMとして率いる経験を通じ、スプリント管理・ベロシティ改善・振り返り文化の定着など実践的なアジャイルスキルが習得できます。
• クロスファンクショナルなステークホルダー管理:
  営業・企画・デザイナーなど多様な職能と協働しプロダクトをデリバリーする経験を通じ、組織横断的なプロジェクト推進力が養われます。