【新規プロダクトチーム】フィールドセールス(クラウドサイン)
- 年収
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454万円〜768万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集背景
電子契約市場シェアNo1を獲得しているクラウドサインが、CLM(契約ライフサイクルマネジメント)市場でのさらなる成長を実現するため契約書AIチェックSaaSや契約書管理SaaSを立ち上げることとなりました。幅広いセグメントの企業に寄り添いながら、お客様の契約業務プロセス改善の提案を行うセールス部門立ち上げのための募集となります。
■職務詳細
ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、「クラウドサインが提供する契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。契約書レビューサービスや契約管理サービスの導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多いです。
しかし、導入後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。
導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期より深掘りした提案を実施しています。
導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの「契約」に関する課題解決を実施し続けることが重要です。
具体的には...
・企業からのお問い合わせに対応するインバウンド(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ) 型の営業活動を行う
・企業の意思決定プロセスの理解や特定をして製品導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する
・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める
等■ポジションの魅力
・新規事業の立ち上げの経験を積むことができる。
・立ち上げメンバーとして様々な部署と連携をして業務を進めるため、営業以外の知識を身につけることができる。
・販売方法などをご自身で考え、汎用化する経験を積むことができる■募集部門の紹介
クラウドサイン事業本部 事業戦略部
クラウドサインレビューチーム急成長をするクラウドサイン事業において、事業戦略の立案と実行を担う部門に属します。私たちの部門では、クラウドサインが「取引プロセスのDXプラットフォーム」を目指す上で、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化など新たなビジネスの創出やその立ち上げに取り組んでいます。
クラウドサインレビューチームではマーケティングチームやインサイドセールスチームが創出した新規商談に対して、契約書AIチェックSaaSや契約書管理SaaSを活用したお客様のDX推進に関する提案を行っていただきます。
中小企業からエンタープライズ企業まで、幅広い顧客セグメントに対してのアプローチとなります。 - 企業名
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弁護士ドットコム株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)有給休暇 |土日祝祭日|特別休暇|妊婦特別休暇|産前産後休暇|育児休暇|介護休暇短時間勤務(育児・介護)
- 情報更新日
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2026/01/16
AIが推定した求人関連情報
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電子契約市場シェアNo.1プロダクトの新規事業立ち上げ:
クラウドサインは国内電子契約市場においてシェアNo.1を誇るプロダクトです。そのブランド力と顧客基盤を活かしながら、契約書AIチェックSaaSや契約書管理SaaSという新規プロダクトのセールス部門を立ち上げるメンバーとして参画できる貴重な機会です。 -
急成長するCLM市場への早期参入:
日本のCLM(契約ライフサイクル管理)ソフトウェア市場は2024年に約127億円規模に達しており、2033年までに年平均11.2%成長が見込まれています。この拡大する市場において、立ち上げフェーズから戦略策定に携われます。 -
新規事業立ち上げ経験と幅広いビジネス知識の習得:
新規プロダクトチームの一員として、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど複数部門と連携しながら業務を進めることで、営業以外の幅広い知識とスキルを身につけることができます。 -
中小企業からエンタープライズまでの幅広い商談経験:
特定の顧客層に偏ることなく、中小企業からエンタープライズ企業まで幅広いセグメントを担当します。多様な業界・規模の企業の経営課題・法務課題に向き合い続けることで、高い提案力と商談スキルが身につきます。 -
販売手法の自社設計・汎用化経験:
立ち上げフェーズであるため、販売方法や提案アプローチを自ら考案し汎用化する裁量が与えられます。営業プロセスをゼロから作り上げる経験は、キャリアの差別化につながります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向けフィールドセールス経験(業種不問)
- SaaS・クラウドサービスの営業経験
- Salesforce等のCRMツールを活用したリード・商談管理経験
- インバウンド型営業(問い合わせ対応・トスアップ対応)の実務経験
- マルチステークホルダーへの提案・キーマンとのリレーション構築経験
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課題発見・ヒアリング力:
ターゲット企業の経営課題や部門課題を丁寧にヒアリングし、潜在ニーズを把握する能力が求められます。一方的な提案ではなく、顧客目線での課題整理が不可欠です。 -
組織構造の理解と戦略的アプローチ力:
導入後の横展開を見据え、クライアントの組織図・商流・意思決定プロセスを把握した上で、適切なキーマンへのアプローチ戦略を設計できる思考力が必要です。 -
自律的な業務推進力:
新規プロダクトのため前例が少なく、自ら仮説を立てて行動し、PDCAを高速で回せる自走力・主体性が求められます。 -
クロスファンクショナルな連携力:
マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど複数部署と連携しながら案件を進めるため、社内調整力・コミュニケーション力が重要です。 -
長期的な顧客関係構築力:
導入後のアップセル・クロスセルも視野に入れ、クライアントの成長に伴走する姿勢と継続的な関係構築ができることが求められます。
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法務・コンプライアンス領域の知識:
契約書レビューや契約管理サービスを扱う性質上、法務・コンプライアンスに関する基礎知識があると、顧客との商談で説得力のある提案が可能になります。 -
LegalTech・リーガルSaaS業界の営業経験:
LegalTechや契約関連SaaSの営業経験者は、製品の価値訴求や顧客の法務課題の理解において即戦力として活躍できます。 -
エンタープライズ向け大型商談の経験:
複数部門・複数ステークホルダーが関与する大型案件のクロージング経験は、組織横断的な提案活動において大きなアドバンテージになります。 -
新規事業・スタートアップ環境での営業経験:
前例のない環境での試行錯誤や、営業プロセスを自ら構築した経験がある方は、立ち上げフェーズの本ポジションでより早く活躍できます。
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CLM(契約ライフサイクル管理)領域の専門知識:
契約書AIチェック・契約書管理SaaSを扱う中で、CLMの業務フロー・導入効果・競合比較に関する専門知識が深まります。成長市場における希少な専門性として市場価値の向上につながります。 -
新規事業の営業プロセス設計スキル:
立ち上げフェーズにおいて、ターゲット選定・提案手法・クロージングフロー・トスアップ基準などの営業プロセスを自ら設計・改善する経験を積めます。 -
Salesforce等のSFAを活用した営業管理スキル:
Salesforceを用いたリード管理・パイプライン管理・商談記録の実践経験が積め、データドリブンな営業活動の基盤スキルとなります。 -
マルチステークホルダーへの提案力:
法務・営業・人事など複数部門に対する提案経験を通じて、各部門の業務課題に寄り添った提案力が磨かれます。 -
カスタマーサクセスとの連携によるアカウントマネジメントスキル:
導入後のフォローアップ・アップセル・クロスセルにセールスとして関わることで、単なる新規獲得にとどまらないアカウント戦略の思考力が身につきます。
- 現在
- シニアセールス フィールドセールスとして成果を積み上げながら、担当顧客の規模・複雑度を高め、エンタープライズ案件の主担当として活躍するステップです。提案手法の汎用化や後輩指導なども担います。
- セールスマネージャー チームをリードする管理職ポジションです。メンバーの育成・KPI管理・営業戦略の立案など、マネジメント業務を通じて組織を牽引します。
- 事業開発・ビジネスディベロップメント 新規プロダクト立ち上げの知見を活かし、アライアンス交渉や新市場開拓など、より広い視点での事業開発ポジションへのキャリアチェンジも考えられます。
- 事業戦略・プロダクトマーケティング 顧客インサイトや市場動向の知見を活かし、事業戦略の立案やプロダクトのポジショニング策定に携わる役割へのステップアップも可能です。
【ポジティブな評価】
1. 事業の成長性・社会的意義:クラウドサインが国内電子契約市場のシェアNo.1として成長し続けており、生成AIの活用や新規事業への投資も積極的で先進的な取り組みに携われる点が高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイムなし)が導入されており、自身で業務時間を調整しやすい環境です。営業職においても週3出社を基本としつつリモートワークを組み合わせられるという声があります。
3. 社員の自律性・裁量:会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。