エンタープライズアカウントセールス(BDR)
- 年収
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600万円〜850万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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事業戦略
弊社はマルチプロダクト戦略を推進し「xP&A」構想を掲げております。
FP&A=Financial Planning & Analysis(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)という財務や管理会計に領域における予実管理方式を管理会計領域以外にも展開し、販売計画や人員計画・サプライチェーン関連計画など様々なところに転用をしていきます。
これによりクライアントのより本質的かつ現場に近い経営課題を解決できるようにしていくことを目指しています。
その他にもビジネスの周辺領域でもBPOやコンサル系(professional service)事業も志向しており、更なる事業展開を目指しています。
マルチプロダクト戦略は性質上、様々な専門職やハイプレイヤー・マネジメントを必要とする戦略です。
様々なプロダクトを作る性質上常に「新規事業系ポジション」「新規プロダクトの機能別組織」が必要になります。
従業員規模が250名近いログラスですが、弊社にはまだまだポジションやチャンスが多く眠っています。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。
https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077
2.仕事内容
募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 )エンタープライズアカウントセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名近い組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。
また、直近ではエンタープライズや30億以上をメインにしたミドルマーケットのクライアント群を中心にBDRでのリード創出を行っております。
ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を活かして、リード創出の実施や若手メンバーの育成/ナレッジ創出などをお願いできればと考えております。
BDRはまだ5名ほどの組織ですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。
また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。 エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。
〇体制
SDR人員25名+BDR人員5名+マネジメント2名
具体的な業務内容・ミッション
アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築
アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取り、情報を踏まえての業務遂行
接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
リードアプローチ強化のための各種施策の推進
顧客接点で得た内容を各種部門へ連携
採用要件に定めている「熱狂する素質」と「成長に対する貪欲さ」をお持ちの方
キャリアパス
拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください
3.スキル・経験
Must
ITや人材など無形商材の営業で高いご実績を上げた経験
戦術立案~施策実行のご経験
ABMなど最近のセールストレンドに対しての情報感度がある方
Want
高い論理的思考力
ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
強く意識に残る挫折、成功体験
弊社が定義するカルチャーマッチ
SFAツールへの一定レベルの知見
ログラスにマッチする可能性の高い人物像
経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方
マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方
市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方
これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方
現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携わられたい方 - 企業名
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株式会社ログラス
- 本社所在地
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル 9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制 ・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3) 休暇 ・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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累計調達額100億円超・国内シェアNo.1のSaaS:
経営管理クラウド累計導入社数No.1を誇るログラスは、シリーズBラウンドで70億円を調達し累計調達額が100億円を突破。市場から高い期待を受ける急成長企業でのBDR経験を積めます。 -
エンタープライズ・大手企業を主戦場とするブルーオーシャン領域:
大企業×経営管理支援という国内では競合がほぼ存在しないニッチ市場でのトップランナーとして、エンタープライズや年商30億円以上のミドルマーケット企業へのアプローチ経験が積めます。 -
ABM・データドリブンなBDR手法を体系的に習得できる環境:
アカウントベースドマーケティング(ABM)による戦略的攻略手法や、接点データを活用したPDCAサイクルを実践できる環境が整っており、BDRとしての専門性を高く磨けます。 -
ハイレベルな専門集団との協働による急成長:
キーエンスやSAPジャパンの元トップセールス、インサイドセールス全国アワードトップ獲得者など、第一線のセールスプロフェッショナルと日常的に協働しながら成長できる環境です。 -
フレックスタイム制・充実した福利厚生:
コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。借り上げ社宅制度、ランチ補助、書籍購入補助、ワーケーション制度(年間最大10日)など、社員の成長と生活を支援する福利厚生が充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BDR・インサイドセールス経験(アウトバウンド型)
- エンタープライズ・大手企業向け営業経験
- SaaS・IT・クラウドサービスの法人営業経験
- アウトバウンドコール・メールシナリオ構築経験
- SalesforceなどCRMツールの活用経験
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データドリブンな思考力:
顧客接点データを分析し、PDCAサイクルを自ら回せる論理的思考が求められます。感覚ではなく数字と根拠をもとにアプローチの改善ができる方が活躍できます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
アカウントエグゼクティブ・フィールドセールス・マーケティングなど複数部門と緊密に連携するため、情報共有と調整力が必要です。 -
主体性・自走力:
5名規模の少数精鋭BDRチームの中で、戦略立案から実行・改善まで自ら動ける主体性が求められます。 -
若手育成・ナレッジ共有への意欲:
専門知識を体系化し、若手メンバーの育成やナレッジの創出を通じて組織全体の底上げに貢献できる人材が求められています。 -
顧客・ビジネス課題への深い関心:
経営管理・CFO・経営企画領域のドメイン知識を吸収し、エンタープライズ顧客の経営課題を深く理解した上でアプローチシナリオを設計できる姿勢が必要です。
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ABM(アカウントベースドマーケティング)の実践経験:
ターゲット企業を特定し、部門横断で戦略的にアプローチするABMの設計・実行経験があると即戦力として活躍できます。 -
経営管理・財務・会計領域のドメイン知識:
Loglass製品が対象とする経営企画・CFO向け領域の知識や経験は、顧客との深い対話と課題把握に直結します。 -
SalesforceなどのSFAを活用したKPI管理経験:
営業データの可視化・分析・報告まで一気通貫で行えるスキルは、BDR業務の質を大きく高めます。 -
イネーブルメントやセールストレーニングの経験:
組織の育成体制強化や営業ナレッジの言語化・共有化に取り組んだ経験があると、チームへの貢献度が高まります。
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エンタープライズBDRの専門スキル:
アウトバウンドコール・メールシナリオ設計、ABM戦略実行、ターゲティングリスト構築など、大手企業向けBDRの高度な実践ノウハウを習得できます。 -
データ分析・営業オペレーション設計力:
接点データの分析を通じたPDCAサイクルの推進や、SalesforceなどのCRMを活用したKPI管理スキルが体系的に身につきます。 -
クロスファンクショナルな連携・プロジェクトマネジメント力:
マーケティング・フィールドセールス・プロダクトなど多部門と連携する中で、組織横断的なプロジェクト推進力が培われます。 -
経営管理SaaS領域の深いドメイン知識:
CFO・経営企画・予実管理という専門性の高い領域の業務課題と解決策を学ぶことで、希少価値の高い市場知識を獲得できます。 -
セールスイネーブルメント・人材育成スキル:
若手メンバーの育成やナレッジ創出を担うことで、組織開発・チームビルディングに関する実践的なスキルを習得できます。
- 現在:エンタープライズBDR
- シニアBDR・BDRリード チーム内での実績を積み、アプローチシナリオの高度化やABM戦略の主導、若手メンバーのメンタリングを担うシニアポジションへのステップアップが可能です。
- BDRマネージャー BDR・SDR組織全体のマネジメント、CVR改善・戦術立案、KPI管理など組織戦略を担うマネージャーとして営業組織全体を牽引するポジションです。
- フィールドセールス(アカウントエグゼクティブ) BDRで培った顧客理解・エンタープライズ知識を活かし、大手企業への直接提案・クロージングを担うフィールドセールスへのキャリアチェンジも可能です。
- セールスオペレーション・イネーブルメント責任者 BDR・営業組織のデータ分析基盤構築や育成プログラムの設計・運用など、組織全体の営業力強化を担う専門職としてのキャリアパスも存在します。
【ポジティブな評価】
1. プロダクト・事業の強み:経営管理クラウド市場でのシェアNo.1という強力なプロダクトを武器に、大手上場企業を中心に導入社数が急拡大。「プロダクトの良さが最大の強み」という声が多く、カスタマー部門の高い顧客満足度もチャーン率の低さとして表れています。
2. メンバーの質の高さ:各社でトップ実績を残した人材が集まっており、日常業務の中から多くを学べる環境との...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り383文字)
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