人事企画リーダー候補

1,000万円〜1,300万円

東京都

ユーザベースの成長戦略を実現するための人事戦略・組織戦略の一翼を担います。主な業務は以下の通りです：

- 経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行
- 評価制度、報酬体系の設計および運用推進
- 変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築

中長期的には、HR全体においてリーダーシップを発揮し、HR組織およびユーザベース全体の変革を推進することが期待されています。

具体的な背景と課題には以下が含まれます：
1. 人事制度の整備：評価・報酬を中心とした人事施策の一貫性のあるアップデート
2. 人材戦略の再定義：未来のユーザベースに必要な人材像の描写と、採用・育成・能力開発の仕組み構築
3. 組織戦略のアップデート：あるべき組織体制、社員が共感できるミッション・バリューの再定義と浸透

特に、非連続な成長を支える評価・報酬制度の設計と運用体制の強化が喫緊のテーマとなっています。

株式会社ユーザベース

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇（10日?）、慶弔休暇、出産/育児休暇 ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）

2026/03/16