株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

【デジタルテクノロジー戦略本部】全社横断のデータマーケティング担当

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

<募集事業>
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

<事業部別>
デジタルテクノロジー戦略本部

<業務詳細>
マイナビの各種サービスのユーザーデータを利用した基盤構築、新規企画立案を推進いただきます。横断でのデータ可視化や、データ活用の企画立案、環境構築をご担当いただきます。

マイナビでは進学情報、就職情報、転職情報など、様々なサービスを提供してきたものの、ユーザーデータなどは各サービスごとに管理されており、サービスを跨いだデータの利活用は出来ていない状況でした。
しかしながら、ユーザーにとって新たな価値提供を進めていくためにも、また、マイナビが掲げる「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」というパーパスの実現のためにも、点でのタッチポイントではなく線のタッチポイントを創出すべく、マイナビが保有する各種サービスのデータを起点とした施策を検討し、実行していきたいと考えております。

◆具体的に担当いただきたい内容
<マーケティング各種データの集約・可視化の基盤構築>
GoogleAnalyticsや各種広告レポートなどをもとに、全社的なマーケティング分析の基盤構築、運用をご担当いただきます。

<データ基盤構築>
サービス単体でのデータ施策にとどまらず、さらなるユーザーへの価値提供のため、サービス、事業部の枠を超えたデータ活用施策の立案に携わっていただきます。
具体的には、DWH、CDP基盤の構築、全社横断のマーケティング施策の立案、ユーザー行動・属性の分析、データ利用規約の調整などになります。
実際の基盤構築は外部ベンダーに依頼をしているかたちとなる為、開発における指示出し・社内外調整がメインとなります。システム用語を用いたコミュニケーションとなりますが、デジタルテクノロジー戦略本部内に内製SE職やデータエンジニア職が在籍しておりますので、不明点は社内でも連携しすぐに確認が出来る体制が整っています。

<事業部横断のマーケティング基盤・ルール整備>
アドフラウドツールの導入・促進、CMPツールの導入・促進、ユーザーデータの取り扱いに関する社内ルール策定・整備などを行います。

<リード業務>
プロジェクトリード、メンバーへの技術的な指導、データの全体最適化の推進、などプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

<チームのミッション(目指している方向性)>
組織横断的チームの一員として、各サービスの課題を発見し、データ・デジタル技術を用いて解決する実行力のある組織を目指しています。
マーケティングテクノロジーを用いてユーザー体験を高めることをミッションとしています。

<魅力・やりがい・身につくスキル>
マイナビ全社のマーケティングデータを横断的に活用し、ユーザー体験の最大化に貢献できるポジションです。
ビジネスとテクノロジーをつなぎ、データ基盤構築や分析を通じて全社の意思決定を支えるやりがいがあります。
また、データマーケティング・GCP・CDPなどの実践的スキルを身につけながら、組織横断プロジェクトを推進する力を養うことができます。

<環境、風土>
個人の意見・意向を尊重し、裁量が大きなポジションで仕事を任せられます。
一方で、メンバーそれぞれが得意領域が異なっていますので、お互い協力しながら目標にむかって進むチームワークもあります。
チーム内はフラットな関係であり、20代が中心の若くて活気がある職場です。

<本ポジションにて従事する社員のご紹介>
【社員インタビュー】マイナビの”これから”につながるプロジェクトに挑むA.Mさん
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望

<デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー>
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは

企業名

株式会社マイナビ

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 70以上のサービスを横断するビッグデータへのアクセス:
    マイナビが保有する就職・転職・進学・アルバイトなど70を超えるサービスのユーザーデータに横断的に関わることができる、他社では得難い希少なポジションです。大規模なデータ資産を活用した施策立案に携われます。
  • テックカンパニーへの変革を担うミッション:
    2022年10月に設立されたデジタルテクノロジー戦略本部は「Drive Digital Innovation」をミッションとし、現在約700名規模から1,000名規模への拡大を目指しています。会社の中核的な変革プロジェクトを牽引できます。
  • 裁量が大きくフラットな組織風土:
    個人の意見・意向を尊重し、年次を問わず裁量権が与えられる企業文化があります。20代でも課長として活躍する社員が在籍しており、チャレンジングな環境でスピード感を持って成長できます。
  • 充実したキャリア支援・独自の制度:
    社内公募制度・キャリア希望申告制度・資格取得支援(約130種類)に加え、Udemy Business導入や書籍購入制度(月1,000円上限)、挑戦を奨励する「ナイストライ賞」など、デジタルテクノロジー戦略本部独自の成長支援制度が整っています。
  • DWH・CDP・GCPなど実践的なデータ基盤スキルの習得:
    DWH・CDP基盤構築、GoogleAnalyticsを活用した全社マーケティング分析基盤の構築・運用、アドフラウドツール・CMPツールの導入など、データマーケティングの最前線で実践的なスキルを習得できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • デジタルマーケティング(Web広告・SEM・ディスプレイ等)の実務経験
  • GoogleAnalyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
  • DWH・CDPなどデータ基盤構築に関する知識・経験
  • プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロールの実務経験
  • 社内外関係者との調整・折衝経験(システム用語を用いたコミュニケーション含む)
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見力:
    ビジネスサイドの課題をデータ・デジタル技術で解決する視点を持ち、複数事業部の状況を俯瞰しながら課題を発見できる力が求められます。
  • 巻き込み力・調整力:
    社内の複数事業部や外部ベンダーなど多くのステークホルダーを調整・巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 自律的な行動力:
    裁量の大きい環境のため、自ら考えて行動し、曖昧な状況でも前進し続けるDCPA(失敗しても良いから、まず行動)の精神が重視されます。
  • データドリブンな思考:
    ユーザー行動・属性データをもとに仮説を立て、施策の効果を定量的に検証しながら改善サイクルを回せる論理的思考力が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    フラットな組織の中で、異なる専門性を持つメンバーと協力しながら目標に向かって進めるチームワークを発揮できることが期待されます。
歓迎スキル
  • CDP・DMPの導入・運用経験:
    CDP(カスタマーデータプラットフォーム)やDMP(データマネジメントプラットフォーム)の導入・活用経験があると、即戦力としてより早く貢献できます。
  • アドフラウド対策・CMPツールの知識:
    アドフラウド防止ツールやCMP(同意管理プラットフォーム)の導入・促進経験は、本ポジションの重要業務と直結するため歓迎されます。
  • GCP(Google Cloud Platform)の活用経験:
    BigQueryなどGCPのデータ分析系サービスの活用経験があると、データ基盤構築プロジェクトでの即戦力として期待されます。
  • データプライバシー・規約整備の経験:
    ユーザーデータの取り扱いに関する社内ルール策定や、データ利用規約の調整・整備に関わった経験があると実務にスムーズに対応できます。
この求人で得られるスキル
  • 全社横断データ基盤の設計・構築スキル:
    DWH・CDP基盤の構築プロジェクトを通じて、大規模かつ複雑なデータ統合・活用基盤の設計から運用までを一気通貫で経験できます。
  • データマーケティング戦略の立案・推進力:
    70以上のサービスを横断したマーケティングデータ分析・施策立案を経験することで、事業横断的な視点でのデータマーケティング戦略力が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント・リード力:
    ベンダーコントロールや社内外の多様なステークホルダー調整を行いながら、大規模プロジェクトをリードする実践的なPM力が養われます。
  • マーケティングテクノロジー(MarTech)の実装知識:
    GoogleAnalytics・アドフラウドツール・CMPなど最新のMarTechツールの導入・運用経験を通じて、幅広いマーケティングテクノロジーの実装知識が習得できます。
  • データガバナンス・社内ルール策定経験:
    ユーザーデータの取り扱いに関する社内規定やデータ利用規約の整備を担当することで、データガバナンスの専門的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • データマーケティングスペシャリスト DWH・CDP基盤構築や全社横断マーケティング施策の立案・推進を通じてデータマーケティング領域での専門性を高め、社内外から頼られる第一人者として活躍します。
  • プロジェクトリーダー / シニアマネージャー 大規模なデータ基盤プロジェクトのリードや、チームメンバーへの技術的指導を担うシニアポジションへ昇格します。20代での課長昇進実績もあり、早期のマネジメントキャリアも目指せます。
  • データ戦略部門の管理職(課長・部長) 全社のデータ利活用戦略を牽引する管理職として、事業部横断のデータ戦略立案から組織マネジメントまでを担います。口コミ情報によれば30代以降で管理職になれば年収800万円以上も視野に入ります。
  • デジタルテクノロジー戦略本部 上位幹部 / 事業会社CDO候補 マイナビグループ全体のデジタル変革を牽引する上位幹部ポジション、またはグループ会社のCDO(最高データ責任者)候補として、テックカンパニーへの変革を主導するキャリアパスが描けます。
AI 口コミまとめ
マイナビは、大手人材・情報サービス企業として若手が活躍しやすいフラットな組織風土と充実した福利厚生が高く評価されています。口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5点前後で、特にチームワークの良さや休暇取得のしやすさ、産休・育休後の高い復職率が支持されています。一方で、部署によって残業時間に大きな差があり、営業系部門では業務量の多さを指摘する声も見られます。デジタルテクノロジー戦略本部は週1〜3日程度のリモートワークや時差出勤制が整備されており、柔軟な働き方が可能な環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:口コミ情報によれば事業部によって週2〜3日程度のリモートワークが可能で、副業申請制度や時短勤務制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が支持されています。
2. 休暇・福利厚生の充実:年間休日127日、有給休暇の取得しやすさ、全国の保養所・住宅手当・育児支援など福利厚生の充実度は高い評価を得ています。産休・育休後の復職率は約96%と非常に高い水準です。
3. フラットな組織風土とチームワーク:上司とのコミュニケーションのとりやすさや風通...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り500文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。