関東勤務【システムエンジニア/ロースキル枠】
- 年収
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400万円〜440万円
- 勤務地
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神奈川県
- 職務内容
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~ボールドの4つの特徴~
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象!専任コーチ制度!
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。-------
弊社HP:https://www.bold.ne.jp/
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。~プロジェクト例~
・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)
・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL)
・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL)
・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure)
・AIを活用したデータ分析(Python)<プロジェクト参画までの流れ>
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 - 企業名
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株式会社ボールド
- 本社所在地
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東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル4階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇 ■有給休暇 法定通り
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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1,000社以上の取引先から厳選された良質案件:
取引先は1,000社以上。案件は営業マネージャー主導の選抜会議を経て決定されるため、エンジニア自身のキャリア方向性に沿ったプロジェクトに参画しやすい環境です。不動産・保険・損保・IoT・AIなど多彩な業界経験が積めます。 -
専任コーチ制度による手厚いキャリアサポート:
全社員を対象に、1人につき1人の専任コーチ(元大手IT企業取締役・役員経験者など)が付きます。月1回の個別面談を通じ、3年後のなりたい姿に向けたキャリア形成・目標設定を伴走してもらえます。 -
半年ごとの昇給チャンス・明確な絶対評価制度:
半年ごとに目標達成度・顧客満足度(31項目)・勤怠の3観点で絶対評価による給与見直しが行われます。昇給率は約96〜98%(公式実績値)と高く、努力が給与に直結しやすい仕組みです。 -
充実した研修・スキルアップ環境:
「感動大学」と呼ばれる年間200講座以上の勉強会を全て会社負担で毎日開催。技術勉強会・eラーニング(3,000講座以上)・資格取得支援(費用全額会社負担+資格報奨金制度)など、日々のスキルアップを後押しする環境が整っています。 -
平均残業時間が短く、転勤なしの働きやすい環境:
平均残業時間は公式発表で月15時間程度。転勤なし、通勤時間平均45分以内と、エンジニアが無理なく長く活躍できる環境づくりにこだわっています。現在94%の社員がチームでプロジェクトに参画しています。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象となります。
- Webシステム・業務システム開発経験(Java / Python / PHP 等)
- フレームワーク利用経験(Spring / Django / Laravel / React / Vue.js 等)
- データベース操作経験(MySQL / PostgreSQL 等)
- クラウドサービスの利用経験(AWS / Azure 等)
- 基本的なプログラミングロジックの理解と実装経験
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自己成長意欲:
スキルアップへの強い意欲を持ち、資格取得や社内勉強会への積極的な参加姿勢が求められます。ボールドでは「勤勉さ」が組織カルチャーとして根付いています。 -
コミュニケーション能力:
クライアント先に常駐するSESスタイルのため、顧客や現場のチームメンバーと円滑に関係を築けるコミュニケーション力が重要です。 -
目標設定・自己管理能力:
半年ごとに自ら目標を設定し、進捗を管理しながら達成に向けて行動できる自律性が求められます。会社とのコミット制度(ABC制度)を活用する前提となります。 -
チームワーク・協調性:
現在94%の社員がチーム体制でプロジェクトに参画しています。チームの一員として協力し合い、成果を出せるメンバーシップが求められます。 -
変化への柔軟性:
多様な業界・フェーズのプロジェクトにアサインされるため、新しい技術や環境に素直に適応できる柔軟な思考が求められます。
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上流工程への意欲・経験:
要件定義や基本設計など上流工程への参画を目指している方、または経験がある方は歓迎されます。将来的な上流キャリアへのステップアップを見据えた人材育成が行われます。 -
AI・IoT・クラウド関連技術への関心:
不動産・保険・損保などの基幹システム開発に加え、IoTプラットフォームやAIデータ分析案件も取り扱っています。これら先端技術に関心がある方は積極的にアサイン機会を得やすいです。 -
IT資格保有・取得実績:
資格取得を評価・奨励する文化があり、費用全額補助と報奨金制度が整っています。既に資格をお持ちの方や積極的に取得を目指している方は特に歓迎されます。 -
異業種・他職種からのキャリアチェンジ経験:
飲食業や自衛隊など異業種出身のエンジニアも多数活躍しています。業界知識やコミュニケーションスキルを活かして活躍したい方も歓迎されます。
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多業界にわたる業務システム開発スキル:
不動産・保険・損保・通信・金融・IoTなど幅広い業界のプロジェクトに携わることで、特定技術やドメインに縛られない汎用性の高い開発スキルが身につきます。 -
上流工程のエンジニアリングスキル:
将来的には要件定義・基本設計など上流工程へのキャリアアップを見据えた案件アサインが行われます。段階的にPL・PMとしての経験を積むことが可能です。 -
クラウド・最新技術への実践的な適応力:
AWS・Azureなどのクラウドや、AI・IoTを活用した案件に携わる機会があり、実務を通して最新技術を習得できます。 -
自己管理・目標達成力:
半年ごとの目標設定・評価制度(ABC制度)を通じて、自ら目標を立て計画的に達成するPDCAサイクルのスキルが実践的に養われます。 -
IT資格・専門知識:
資格取得費用全額補助・報奨金制度が整っており、業務と並行してITパスポート・基本情報・応用情報・AWS認定などの資格取得を目指せる環境があります。
- 現在
- チームメンバー(SE / PG) ロースキル枠として各種プロジェクトにチーム体制で参画。Java / Python / PHP等の実装・テスト工程を担当しながら、実務経験を積みます。専任コーチのサポートを受け、半年ごとにスキル・年収アップを目指します。
- 中堅エンジニア(スキルアップ) 経験を重ね、設計・開発の中核を担うメンバーへ成長。資格取得や勉強会参加を通じて技術力を深め、顧客満足度評価でも高評価を獲得できるレベルを目指します。
- テックリード / 上流工程担当SE 要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程に参画し、後輩エンジニアの技術的な取りまとめ役へ。チーム内での技術指導・レビューも担います。
- プロジェクトリーダー / PM候補 プロジェクト全体のスケジュール・品質管理・顧客折衝を担うPL・PM的ポジションへのキャリアアップ。コンサルやPMOとして独立してプロジェクトに参画するケースも生まれます。
- ベテランエンジニア / ITコンサルタント 65歳定年まで現役エンジニアとして第一線で活躍し続けることを目指す。ボールドのミッション「生涯現役エンジニアカンパニー」の体現者として、技術と人間力の両面でチームを牽引します。
【ポジティブな評価】
1. 評価・昇給制度への納得感: 絶対評価制度により、努力が給与に直結するとして「頑張った分だけ評価される」「入社3年で年収が約130万円上昇した」といった声が複数寄せられています。
2. 研修・スキルアップ環境の充実: 年間200講座以上の勉強会が全て無料で受講でき、資格取得も会社が費用を全額負担する制度が好評です。成長意欲のある人には活用しやすい環境との評価が目立ちます。
3. 専任コーチ制度: 元大手IT企業役員クラスがコーチとしてマンツ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り470文字)
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