株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチ

ブランドマーケティングスペシャリスト/SNS・オンライン広告領域/ビズリーチ事業部 マーケティング戦略室

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
転職サイト「ビズリーチ」は、これまでTVCMなどのマス施策で高い認知を獲得してきました。
一方で、近年のメディア環境の変化も受けて、オンライン(デジタル)でのブランド施策も強化しております。
今回は、このオンライン領域をグロースさせるための【新設ポジション】の募集です。
ミッションは、YouTube、TikTok、Instagramなどを活用し、利用意向や指名検索数などの改善をすることです。

■仕事内容
マーケティング戦略室にて、SNS・動画プラットフォームを主軸としたブランドコミュニケーションの企画・実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
デジタルにおけるブランド戦略の策定
・SNSのトレンドやユーザーのインサイトを捉えた戦略策定、施策効果の指標の設計。

SNS・動画広告の企画・ディレクション
・TikTok、YouTubeなどでの動画広告クリエイティブ、施策(ショートドラマ、インフルエンサーなど)の企画立案から制作ディレクションまで。

マスマーケティングとの連携
・TVCM等と連動したデジタル展開の設計など。

■このポジションの魅力
・ダイナミックに動画施策や新トレンド施策に挑戦できる予算規模
・短期の「獲得」だけではなく、中期の「ブランド」を構築するマーケティング
・将来的にマスマーケティング(TVCM等)へ領域を広げるキャリアパスも可能
・新設ポジションとして、組織作りから参画可能
・多くの職種/機能が内製化されていて、スピーディーな企画実行が可能

【勤務時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

企業名

株式会社ビズリーチ

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・年次有給休暇,慶弔休暇,夏季・年末年始休暇,特別休暇,産休・育休 等 ・アニバーサリー休暇:有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇のほかに、年間で1日、「大切な誰かや自分」のために自由に休暇を取得できる制度です。「関わるすべての人が幸せになる事業づくり」を目指すVisionalだからこそ、大切な人と過ごす時間を増やしたいと考えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 新設ポジションで裁量が大きい:
    ブランドマーケティングのオンライン領域を担う新設ポジションのため、戦略策定・組織づくりから携わることができます。自分の意思とアイデアで施策を形にできる環境です。
  • 大規模予算でのSNS・動画施策に挑戦できる:
    TikTok・YouTubeなどのプラットフォームを活用した動画広告やショートドラマ・インフルエンサー施策など、ダイナミックな予算規模で最新トレンドに挑戦できます。
  • 短期獲得だけでなく中期ブランド構築を担える:
    「獲得」ではなく「ブランド」を育てるマーケティングに正面から向き合える環境です。利用意向や指名検索数の改善という中長期的なKPIを持ち、本質的なブランド価値向上を追求できます。
  • TVCMなどマスマーケティングへのキャリア拡張も可能:
    デジタルブランド施策で実績を積んだ後、将来的にTVCM等のマスマーケティング領域へとキャリアを広げることも可能なキャリアパスが用意されています。
  • 内製化された多職種チームでスピーディーに実行できる:
    多くの職種・機能が社内に内製化されており、外部委託の多い他社と比べて意思決定が早く、企画から実行までのスピードが速い点が強みです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • SNS・動画広告(TikTok・YouTube・Instagram等)の企画・運用経験
  • デジタルブランドマーケティング戦略の立案・実行経験
  • 動画クリエイティブの制作ディレクション経験
  • インフルエンサー施策・ショートドラマ等のコンテンツマーケティング経験
  • KPI・効果指標の設計・分析経験
必須スキル(ソフト)
  • トレンドへの感度と好奇心:
    SNSや動画プラットフォームのトレンド変化を常にキャッチアップし、新しい施策に積極的に取り組む姿勢が求められます。
  • 当事者意識と主体的な実行力:
    ビズリーチが大切にする「7つのプロフェッショナリズム」にも示されるように、課題を自分ごとと捉え、自律的に動ける姿勢が求められます。
  • クロスファンクションの連携力:
    マス施策(TVCM等)チームやクリエイティブ担当など、複数の職種・部門と連携してプロジェクトを推進できるコミュニケーション力が必要です。
  • データに基づく思考力:
    ブランド施策の効果をKPIで定量的に設計・評価し、PDCAを高速で回せる論理的思考力が求められます。
  • ミッション・ビジョンへの共感:
    「キャリアに、選択肢と可能性を」というビズリーチのミッションに深く共感し、社会的意義のある仕事に向き合える姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • マス×デジタル統合マーケティングの知見:
    TVCMなどマス施策とデジタル施策を連動させたクロスメディア設計の経験があると活躍が期待されます。
  • HRTech・人材業界の理解:
    ビズリーチのサービス特性やターゲット層の理解があれば、よりインサイトに即した施策設計が可能です。
  • クリエイティブディレクションの経験:
    動画広告や各種コンテンツの制作ディレクション経験があると、外部パートナーとのスムーズな協働が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ブランドマーケティングの実践知:
    国内有数の認知度を持つ「ビズリーチ」のブランドを実際に担うことで、マス・デジタル双方のブランド戦略を総合的に学べます。
  • 最新SNS・動画広告プラットフォームの運用スキル:
    TikTok・YouTube・Instagramなど主要プラットフォームでの広告運用・企画経験を実務で磨くことができます。
  • デジタル×マス連動の統合マーケティングスキル:
    デジタル施策にとどまらず、TVCMとの連動設計を経験することで、統合マーケティングコミュニケーションの知見を習得できます。
  • 組織立ち上げ・マネジメント経験:
    新設ポジションとして組織づくりから携わることで、チームビルディングや組織設計のスキルも早期に身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアブランドマーケター デジタルブランド施策の実績を積み、SNS・動画領域の専門家として社内での評価を確立。後輩の指導や施策のQA責任者としてリードする立場へステップアップします。
  • マーケティング戦略リード デジタルとマス施策の双方に精通したスペシャリストとして、ビズリーチ事業部全体のマーケティング戦略を主導するポジションへ。TVCMを含む統合マーケティングの司令塔的役割を担います。
  • マーケティング部門マネージャー チームを束ね、組織全体の戦略策定から予算管理・人材育成まで担うマネジメント職へ。ブランド・パフォーマンス双方の成果責任を持ちます。
  • CMO・マーケティング執行役員 Visionalグループ全体または事業部における最高マーケティング責任者として、事業成長に直結するブランド戦略を経営視点でリードするキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ビズリーチ社員全体の総合評価は概ね4.0前後と比較的高く評価されています。フルフレックス制(コアタイムなし)やリモートワーク可など、働き方の柔軟性に関するポジティブな声が多く見られます。一方で、評価制度や給与水準については「グレードアップの難しさ」「個人成果よりも事業部業績に連動しやすい」といったシビアな意見も存在します。ミッション・ビジョンへの共感度や事業の成長性については高い評価が集まっており、特に成長志向のビジネスパーソンに支持されている傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス制(コアタイムなし)が整備されており、子育て世代の中抜けやリモートワークへの当日切り替えも可能との声が多数。口コミサイトの集計データでは月間平均残業時間は約26時間前後で、業界水準と同程度または若干下回る水準とされています。有給消化率も業界平均を上回るとの集計結果があります。
2. ミッション・成長環境:「MVVがしっかり浸透している」「市場のルールを変えるゲームチェンジャーとしての自負がある」とい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り459文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。