フィールドセールス/HRMOS事業部(経費精算クラウド)
- 年収
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550万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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法人のお客様に対し、財務経理業務をはじめとするバックオフィス業務の改善提案を行います。 お客様の企業規模については、SMB・ミドル・エンタープライズと幅広くご担当いただきます。
提案には、経費精算、請求書受取、請求書発行といった機能を持つ「HRMOS(ハーモス)経費」をはじめとして弊社の多様なプロダクトを活用し、ソリューション提案を行なっていただきます。
また、前職でのご経験や志向にあわせて、セールス業務以外にもプロジェクト業務に参画いただきます。
■セールス業務
・HRMOS経費に加え、今後リリースされる新商品の新規顧客開拓
・経理・財務部門をはじめとした、多様な部署や役職のステークホルダーへの提案活動
・HRMOSシリーズのクロスセル推進
・営業戦略の立案、セールスプロセスの改善、販促資料の企画・作成■プロジェクト業務
・お客様の声をもとにプロダクト開発チームと連携し、新商品や新機能の企画
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携して、マーケティング施策の企画
※セールスがマーケティング施策のプロジェクトリーダーを担う事例が多数あります - 企業名
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株式会社ビズリーチ
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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成長市場でのSaaS営業経験:
HR Tech市場は人口減少・人的資本経営への注目を背景に毎年拡大しており、その中核を担うHRMOSシリーズのセールスとして市場成長の波に乗ることができます。 -
幅広い企業規模・業種へのソリューション提案:
SMB・ミドル・エンタープライズと幅広い企業規模を担当するため、多様なビジネス課題に対応するコンサルティング力が身につきます。経理・財務部門から多様な部署のステークホルダーへの提案経験を積めます。 -
セールスを超えたプロジェクトリーダー経験:
営業活動にとどまらず、マーケティング施策のプロジェクトリーダーやプロダクト開発チームとの連携など、事業づくりに深く関わる機会があります。セールスがPJリーダーを務める事例が多数あります。 -
複数プロダクトのクロスセル提案力:
経費精算・請求書受取・請求書発行など複数機能を持つHRMOS経費に加え、HRMOSシリーズ全体を活用したクロスセル提案が可能。複数プロダクトを扱うことで提案の幅と深さが広がります。 -
データドリブンな営業組織:
Pardot・Tableau・MiiTel・CRMなどのAI・ビッグデータ活用ツールを駆使した「営業を科学する」文化があり、可視化・蓄積された情報をもとに効率的かつ論理的な営業活動を実践できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け提案営業の経験(BtoB営業)
- SaaS・クラウドサービスの営業経験
- 経理・財務・バックオフィス関連業務の知識または営業経験
- 複数ステークホルダーへの提案・折衝経験
- CRM・営業管理ツールの活用経験
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課題発見・仮説構築力:
お客様の潜在課題・顕在課題を丁寧にヒアリングし、的確な仮説を立てて提案につなげる思考力が求められます。 -
マルチステークホルダー対応力:
経理・財務部門をはじめ、多様な部署・役職の担当者と同時並行でコミュニケーションを取り、合意形成を進める調整力が必要です。 -
自律的な行動力・当事者意識:
「走りながら考える」カルチャーのもと、指示を待つのではなく自らPDCAを回し、成果にこだわり続ける姿勢が求められます。 -
クロスファンクショナルな協働力:
マーケティング部・インサイドセールス部・プロダクト開発チームなど、他部署と積極的に連携しながら施策を推進できる協調性が必要です。 -
論理的なコミュニケーション力:
営業戦略の立案や販促資料の企画・作成など、データや事例をもとに説得力ある提案を構築・発信できる能力が求められます。
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経理・財務・バックオフィスDXへの知見:
経費精算・請求書処理など経理領域のSaaSや業務フロー改善に関する知識があると、顧客課題の理解や提案精度の向上に直結します。 -
新規開拓(ハンティング)営業の経験:
既存顧客深耕だけでなく、新規顧客の開拓経験があると即戦力として活躍できます。 -
マーケティング施策の企画・推進経験:
セールスがプロジェクトリーダーとしてマーケティング施策をリードする場面が多いため、マーケティング視点を持つ人材は特に歓迎されます。 -
ERP・会計システムの提案・導入経験:
会計ソフトや基幹システムの導入に関わった経験は、HRMOS経費の競合比較や提案深度の向上に活かせます。
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SaaSビジネスの営業スキル全般:
リードの獲得から商談・受注・クロスセルまでの一連のSaaSセールスプロセスを体系的に習得できます。データドリブンな営業手法も身につきます。 -
バックオフィスDXのソリューション提案力:
経費精算・請求書管理など経理領域のDXニーズに対するコンサルティング力・提案力が培われます。業界横断の知見が広がります。 -
事業横断プロジェクトマネジメント力:
マーケティング・インサイドセールス・プロダクトチームと連携したプロジェクトリーダー経験を通じ、組織横断での推進力と調整力が身につきます。 -
プロダクト企画・改善への貢献力:
顧客の声をもとにプロダクト開発チームへフィードバックする経験から、事業づくりへの視座とプロダクト思考が醸成されます。 -
複数プロダクトのクロスセル営業力:
HRMOSシリーズ全体を活用した複合提案経験を通じ、単一プロダクト営業を超えたソリューション提案力が身につきます。
- 現在
- シニアセールス HRMOS経費を中心としたHRMOSシリーズ全体の提案に習熟し、エンタープライズ顧客も含めた複雑な商談を主導できる上位セールスへのステップアップ。
- プロジェクトリーダー(マーケ・事業開発) セールス経験を活かして、マーケティング施策やプロダクト企画のプロジェクトリーダーとして社内横断プロジェクトを主導するキャリアパス。
- セールスマネージャー チームメンバーのマネジメントや営業戦略の立案・実行を担うマネジメント職へ昇格。若手育成や組織づくりにも携わります。
- 事業開発・新規事業リーダー 現場営業で培った顧客課題の知見を活かし、新商品企画や新たな販売スキームの開発を担う事業開発ロールへのキャリア展開も可能です。
- カスタマーサクセスマネージャー 受注後の顧客の成功体験を最大化するカスタマーサクセスへのキャリアチェンジも視野に入り、継続率向上やアップセル・クロスセルを推進するポジションへ展開できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス(コアタイムなし)かつリモートワーク可能で、育児・介護など個人の事情に合わせた勤務調整がしやすい環境との声が多い。週3日出社・週2日リモートが一般的な形態とされ、当日のリモート切り替えも可能なケースがある。
2. 成長環境とカルチャー:「7つのプロフェッショナリズム」に体現されるクレドが社内に浸透しており、各社員が自律的に課題を設定し成長できる環境との評価がある。各業界上位企業出身の優秀な社員が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り455文字)
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