株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチ

【マネージャー候補】WEBマーケティングスペシャリスト(ビズリーチ/BtoC)

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

転職サービス「ビズリーチ」の個人会員様の集客(BtoCマーケティング業務)を担当します。主な業務内容は以下の通りです:

・Web広告(リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど)の運用/改善の推進
・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション
・データ分析や仮説に基づくマーケティング施策の起案/設計
・デザイナー/エンジニア/営業など、他部署との連携/調整

現在のチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心に、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めています。自身のスキル/経験に応じた施策の起案/推進も可能で、特にWEB広告領域における計画策定・広告運用の改善を推進します。

企業名

株式会社ビズリーチ

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級のハイクラス転職プラットフォームでのマーケティング:
    ビズリーチは即戦力人材と企業をつなぐ日本最大級の転職サービスです。社会的認知度・ブランド力の高いプロダクトのマーケティングを担当でき、大規模なBtoCマーケティングの実践経験を積むことができます。
  • デジタルからマス広告まで一気通貫した統合マーケティングへの関与:
    Web広告(リスティング・SNS・アフィリエイト)だけでなく、TVCMなどのマス領域との統合マーケティングを推進するチームに参画できます。デジタルとマスの両軸を理解するマーケターとしてスキルの幅が広がります。
  • マネージャー候補としての早期キャリアアップ機会:
    20代管理職の実績もある組織文化のもと、成果次第で早期にマネージャーへの昇格が期待できるポジションです。若手でも裁量を持ちながら挑戦できる環境が整っています。
  • データドリブンな施策立案・推進の裁量:
    自身のスキルや経験に応じた施策の起案・推進が可能で、データ分析や仮説検証に基づいたマーケティング計画の策定から実行まで一貫して関与できます。
  • 多職種との連携によるビジネス全体視点の習得:
    デザイナー・エンジニア・営業など多部署と連携しながら業務を進めるため、マーケティングの枠を超えたビジネス全体の視点やプロジェクトマネジメントスキルを培うことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Web広告(リスティング広告・SNS広告・アフィリエイト等)の運用経験
  • BtoCマーケティングの実務経験
  • データ分析に基づくマーケティング施策の立案・実行経験
  • 広告コピーやクリエイティブのディレクション経験
  • 複数部署との連携・調整を伴うプロジェクト推進経験
必須スキル(ソフト)
  • データドリブンな思考力:
    感覚や経験則だけでなく、定量データや分析結果に基づいて仮説を立て、施策を設計・検証できるロジカルな思考が求められます。
  • 主体的な課題解決力:
    指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、施策を起案・推進していく主体性が重視されます。マネージャー候補として自律的に動ける姿勢が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    デザイナー・エンジニア・営業など異なる職種のメンバーと協働するため、相手の専門性を理解しながら円滑に連携・調整できる能力が必要です。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    デジタルマーケティングのトレンドは日々変化するため、新しい手法や知識を継続的に吸収し、自ら実践に活かしていける柔軟性と向上心が求められます。
  • 成果へのこだわりと責任感:
    会員獲得という明確なKPIに向き合い、結果にコミットする意欲と責任感が必要です。チームの目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • マス広告(TVCM等)とデジタル広告の統合マーケティング経験:
    マス領域とデジタル領域を横断したマーケティング統合の推進経験があると、チームのミッションに即戦力として貢献できます。
  • BtoCサービスの会員獲得・グロース施策の経験:
    会員制サービスやプラットフォーム型ビジネスにおける新規会員獲得やLTV向上施策の実務経験は特に歓迎されます。
  • マーケティング組織のマネジメント経験:
    チームリードやプロジェクトマネジメントの経験があると、マネージャー候補として早期の活躍が期待されます。
  • SFA・MA・アナリティクスツールの活用スキル:
    Google Analytics、BIツール、広告管理プラットフォームなど各種デジタルマーケティングツールの活用経験があると業務にスムーズに馴染めます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模BtoCプラットフォームの統合マーケティングスキル:
    デジタルからマス広告まで一気通貫したマーケティング設計・実行を経験することで、多様なチャネルを統合的に活用できるマーケターとしての市場価値が高まります。
  • データドリブンなグロース施策の実践力:
    会員獲得を主軸に、データ分析・仮説検証・施策改善のサイクルを高速で回す実践的なグロース思考が身につきます。
  • マーケティング組織のマネジメントスキル:
    マネージャー候補ポジションとして、チームのKPI管理・人材育成・プロジェクト推進などのマネジメント経験を積むことができます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
    デザイナー・エンジニア・営業など多職種を巻き込んだ施策推進を経験することで、組織横断型のプロジェクトマネジメントスキルが磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 上級マーケティングスペシャリスト Web広告・クリエイティブ・データ分析など特定領域の専門性をさらに深め、施策全体の設計・推進をリードする存在へ成長します。
  • マーケティングマネージャー チームのKPI管理や施策全体の戦略立案を担い、メンバーの育成・評価も行うマネジメント職へのステップアップが想定されます。
  • マーケティング部門長(ゼネラルマネージャー) BtoCマーケティング全体の責任者として、デジタル・マス広告を含む統合マーケティング戦略の立案・予算管理・組織運営を担います。
  • CMO / 事業本部長 マーケティング領域を超えて事業全体の成長戦略を牽引するCMOや事業本部長として、ビジネスの意思決定に深く関与するキャリアパスも描けます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報では、社員の士気や風通しの良さ・相互尊重の評価が高く、働きがいを感じている声が多く見られます。フルフレックス制やリモートワーク対応など柔軟な働き方が整備されており、育児と仕事の両立をしやすい環境との評判も見られます。一方で、給与・待遇面の満足度や人材の長期育成に対する評価はやや低めで、評価制度の透明性を課題と感じる声もあります。全体としては成長意欲の高いメンバーが集まる活気ある組織文化が特徴的です。

【ポジティブな評価】
1. 組織文化・風通しの良さ:社員の相互尊重・士気・風通しの良さに関する評価が高く、MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透度が高い点が評価されています。若手から裁量を持って働ける環境で、主体的にキャリアを形成しやすいとの声があります。
2. 柔軟な働き方:フルフレックス(コアタイムなし)が導入されており、週2日程度のリモートワーク、副業(承認制)、時短勤務なども活用されています。育児中の社員にも配慮された環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。