コーポレートセキュリティエンジニア
- 年収
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700万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景/ミッション
ビザスクは2021年の米国大手買収を経て、世界7拠点に展開するグローバル企業へと急成長を遂げました。現在、国内外の拠点が統合されたシステム基盤の構築と、それらに伴うセキュリティ水準の高度化が急務となっています。「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションを安全に遂行し続けるため、IT統制の強化、グローバルなセキュリティポリシーの策定・運用を主導する、組織の守りの要となる方を募集します。所属先となるコーポレートIT部のミッションは、ITの力を最大限に活用し、事業成長を後押しするとともに、組織内の様々な問題を解決することです。日々の業務改善はもちろん、将来を見据えた最適な社内IT環境をデザインし、実現していくことが求められます。
所属予定のチームは以下のような活動を組織内で行っています。
・働くメンバーがワクワク出来る職場環境を構築すること
・テクノロジーを活用してメンバーが自走できる環境をつくりあげること
・利便性を損なわないセキュアな社内IT環境をデザインすること主な業務内容
グローバル展開するビザスクグループ全体のセキュリティ向上とITガバナンスの構築・運用を担っていただきます。単なる「守り」に留まらず、従業員の生産性向上と強固なセキュリティを両立させる仕組み作りを推進します。1. グローバルセキュリティポリシーの構築・推進
国内外拠点を含むグローバル全体の統合されたセキュリティポリシーの構築とポリシーに沿ったセキュリティ運用、および各種IT監査への対応。2. ID基盤および認証セキュリティの強化
Oktaを中心としたID管理基盤の設計・運用、およびデバイス管理(MDM)やEDR等を用いたエンドポイントセキュリティの高度化。3. セキュリティリスクの可視化と対策
国内外のリスクアセスメントの実施、および発生したインシデントへの対応(CSIRT活動)と再発防止策の立案・実行。今後の取り組み
■セキュリティポリシーに沿った運用設計と遂行
ポリシーの見直し、更新されたポリシーに沿った運用改善、新たな仕組みの構築、ポリシーの評価/見直しといったサイクルを回せるように体制を構築します。
■グローバルでセキュリティ運用を統一
グローバルで強度に差異がある箇所から優先的に、セキュリティソリューションを組み合わせ、利便性を損なわないゼロトラスト環境へのアップデートを継続的に行います。
■上場企業としてのIT統制と効率化の共存
東証グロース上場企業として、高度な内部統制・監査対応を維持しつつ、ガードレールを整備することで、開発やビジネスのスピードを阻害しない「自律的なセキュリティ文化」の浸透を目指しています。本ポジションの魅力
■グローバル企業のセキュリティ基盤を自らデザインできる
単一拠点の運用ではなく、日本、アメリカ、ヨーロッパ、アジアを含む多国籍な拠点のセキュリティ基盤構築に携われます。文化や制度が異なる環境で、グローバルスタンダードなITガバナンスを実現する難易度と面白さがあります。■「守り」をビジネスの「攻め」の武器に変える手応え
ビザスクは、1,500超のクライアントから信頼を預かるプラットフォームです。強固なセキュリティを構築することは、そのままサービスの信頼性向上に直結し、事業成長を直接的に支援している実感を強く得られます。■最新技術とツールの導入に積極的な環境
業界のスタンダードとなるモダンなSaaS/ツールの活用を推進しています。常に最適なソリューションを検討し、導入から運用まで裁量を持って進めることが可能です。使用ツール
コラボレーション:Slack, Microsoft 365, GoogleWorkSpace, Zoom
ドキュメント:esa, Confluence
タスク管理:Trello, Jira
CRM:Salesforce, Microsoft Dynamics
IP Phone:Dialpad, Zoom phone
EMM & Security:JamfPro, Intune, MDfE, KeeperSecurity
ITSM:JiraServiceManagement
iDaaS:Okta
IaaS:GoogleCloud, MicrosoftAzure
iPaas:Zapier, Workato
PC / Mobile:macOS, Windows, iOS
他:kickflow, SmartHR, Docusign, Miro - 企業名
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株式会社ビザスク
- 本社所在地
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東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日),年末年始休暇,年次有給休暇(入社3か月後から支給),自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能),産育休(取得実績あり)
- 情報更新日
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2026/02/19