リードデータエンジニア

740万円〜1,280万円

東京都

【ビジネスプラットフォーム部　データプロダクト課の役割】
データマネジメントを通したデータ活用推進と、データ・AIアプリケーションでの事業貢献

【データ基盤について】
バンダイナムコグループは、様々なIP(知的財産)を軸に、トイホビーや店舗展開からデジタル領域まで、幅広い事業を展開している総合エンターテインメント企業です。
ビジネスプラットフォーム部　データプロダクト課ではバンダイナムコグループ各社が展開しているサービスのデータ基盤開発を行っています。

現在構築しているデータ基盤の紹介は下記をご参考下さい。
https://www.wantedly.com/companies/bandainamco-nexus/post_articles/496338

【募集背景】
グループでのデータ活用をより強力に推進するために、前述のデータ基盤を拡張、再構築していく事になりました。そこでそのデータ基盤開発と基盤内のデータ品質担保を担うデータエンジニアを募集します。

【業務内容】
[業務概要] 以下4つの業務を担当頂きます。
①データ基盤設計/開発/運用
②データマネジメント実現のための開発
③データ基盤領域のテックリード
④社内システム（分析基盤含む）

[業務詳細]
▼①の業務詳細

・パブリッククラウド(AWS, GCP)を用いたデータ基盤の設計、開発、運用
・サービスDBからのバッチベースでのデータ収集 (ETL実装を含む)
・システム基盤としての運用改善(構成管理, CI/CDなど)
・システム安定稼働のための監視機構の構築
・データ基盤内のセキュリティ担保 (IAM管理, セキュリティポリシー遵守など)

▼②の業務詳細

・データモデリングとデザイン (例：業務要件や分析要件に必要なテーブルやログの定義)
・マスタデータ管理 (例：IP/ゲームタイトル単位でのマスターデータ定義。マスターデータ管理用のツール開発要件定義)
・データ統合と相互運用性 (例：データ加工要件定義。バッチ処理のデータフロー見直し)
・データストレージとオペレーション (例：BigQuery、Dataflow等で構成されるデータ基盤の設計/構築/運用)

▼③の業務詳細

・システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定
・若手データエンジニアの技術支援 (例：コードレビュー)

▼④の業務詳細
・分析基盤の開発
・業務サポートシステム（業務効率化システム、LLM(Azure OpenAI API))など）

[データマネジメント業務における担当範囲について]

データマネジメント方針(例：ポリシー設計)は専任担当者(データマネージャー)が実施するので、その実現のための開発がデータエンジニアの担当業務範囲となります。
そのためデータエンジニアは開発に専念する事ができます。

[開発の進め方について]

自身で開発を進めつつ、数名の外部パートナー(フリーランスエンジニア)と協業して開発を進める形になります。
また将来的には若手データエンジニアへの技術面でのアドバイスやコードレビューも担当する形になります。

※業務内容変更の範囲：会社が指定する業務

【ポジションの魅力】
・幅広いビジネス展開を持つバンダイナムコならではの多種多様なデータを取り扱える
・一人ひとりの裁量が大きいため、技術選定の自由度が高く技術的な挑戦が可能。
・バンダイナムコグループを横断した大規模なデータ基盤開発に関わる事ができる。
・データ分析に関わる様々な機能が一部門に集約されているため、データ分析者と密に連携して仕事を進める事ができる。
・ABWに基づき、リモートワークなどメリハリの効いた働き方が可能。

【開発環境】
・分析基盤：BigQuery
・統合分析環境：Jupyter, GKE
・BIツール：Looker, Looker studio
・CI/CD：GitHub Actions
・コンテナ技術：GKE
・ワークフローエンジン：Cloud Composer(Airflow)
・ETLツール：Embulk, Dataflow, trocco
・監視ツール：Cloud Monitoring, Datadog
・インフラ構成管理：Terraform Cloud
・コード管理：GitHub
・ LLM：Azure OpenAI, Github Copilot
・その他コミュニケーションツール類：Slack / Google Workspace / Notion

※データ分析環境の詳細は以下の記事を参照下さい。
https://www.wantedly.com/companies/company_9704487/post_articles/340890

株式会社バンダイナムコネクサス

東京都港区芝5-37-8

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・夏期休暇,年末年始休暇 等 ・有給休暇取得推奨日：有給休暇が取得しやすいように、推奨日を設定しています。 ※入社日から有給休暇利用可能：入社日に有休が付与されます（4～9月入社：10日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日）なお、有休は半休での取得も可能です。

2026/02/19