年収

740万円〜1,280万円

勤務地

東京都

職務内容

バンダイナムコグループのデータ基盤をリードするリードデータエンジニアとして、以下4つの主要業務を担当します:

1. データ基盤設計/開発/運用
- パブリッククラウド(AWS, GCP)を用いたデータ基盤の設計、開発、運用
- サービスDBからのバッチベースでのデータ収集 (ETL実装を含む)
- システム基盤としての運用改善(構成管理, CI/CDなど)
- システム安定稼働のための監視機構の構築
- データ基盤内のセキュリティ担保 (IAM管理, セキュリティポリシー遵守など)

2. データマネジメント実現のための開発
- データモデリングとデザイン
- マスタデータ管理
- データ統合と相互運用性
- データストレージとオペレーション (BigQuery、Dataflow等で構成されるデータ基盤の設計/構築/運用)

3. データ基盤領域のテックリード
- システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定
- 若手データエンジニアの技術支援 (コードレビュー)

4. 社内システム開発
- 分析基盤の開発
- 業務サポートシステム(業務効率化システム、LLM(Azure OpenAI API))の開発

外部パートナー(フリーランスエンジニア)と協業しながら開発を進め、将来的には若手データエンジニアへの技術的指導も想定されています。

企業名

株式会社バンダイナムコネクサス

本社所在地

東京都港区芝5-37-8

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日125日 ※土日祝、夏期休暇、年末年始休暇等 有給休暇取得推奨日:有給休暇が取得しやすいように、推奨日を設定しています 入社日から有給休暇利用可能:入社日に有休が付与されます(4~9月入社:10日、10~12月入社:6日、1~3月入社:3日)なお、有休は半休での取得も可能です

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
740万円〜1,280万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • グループ横断データ基盤のリードポジション:
    バンダイナムコグループ各社が展開するサービスのデータ基盤開発を一手に担う、グループ唯一のデータ戦略部門での中核ポジションです。ゲーム・トイ・アニメ・アミューズメントなど多角的なエンタメ事業を横断するデータ活用は、日本でも実現している企業が少なく、非常に希少な経験が積めます。
  • 技術選定の自由度と最先端スタック:
    BigQuery・Dataflow・GCP・AWS・Azure OpenAI APIなど、モダンなクラウド技術を幅広く活用できます。新規データ基盤構築フェーズのため、技術選定に大きな裁量が与えられ、技術的な挑戦が可能な環境です。
  • テックリードとして組織・人材を動かす裁量:
    システム全体のアーキテクチャ設計・技術選定から、若手データエンジニアへのコードレビュー・技術支援まで担うリードポジションです。外部パートナーとの協業もあり、組織を技術面から牽引する経験が積めます。
  • LLMを活用した最先端AI開発にも関われる:
    業務効率化システムや Azure OpenAI API を用いた LLM 活用システムの開発も担当範囲に含まれます。生成AI・LLMが急速に普及する現在、実務レベルでの開発経験は市場価値向上に直結します。
  • 充実した働き方と福利厚生:
    フレックスタイム制・テレワーク(ABW)を採用し、仕事内容やパフォーマンスに合わせて勤務場所を柔軟に選択できます。確定拠出年金・財形貯蓄・持株会・出産子育て支援金(最大300万円)など福利厚生も整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • パブリッククラウド(AWS または GCP)を用いたデータ基盤の設計・開発・運用経験
  • ETL/ELTパイプラインの実装・運用経験
  • BigQuery・Dataflow 等のデータウェアハウス・データ処理サービスの利用経験
  • CI/CD・構成管理(Terraform・GitHub Actions等)の実践経験
  • IAM管理・セキュリティポリシー遵守等のクラウドセキュリティに関する知識
  • データモデリング・データウェアハウス設計の経験
  • マスタデータ管理・データ統合に関する知識・経験
  • システムアーキテクチャ設計・技術選定の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を立案・実行できる力が求められます。企業公式情報でも「自走力(自ら走り出す力)」が全職種共通の必須要件として明示されています。
  • ネクサス力(連携・橋渡し力):
    外部パートナー(フリーランスエンジニア)や社内の分析官・データマネージャー・PMなど多職種と協業するため、異なる立場・専門性を持つ人々と円滑に連携・調整できる能力が必要です。
  • 技術的なリーダーシップ:
    若手データエンジニアへのコードレビューや技術支援を担うため、自身の技術力を言語化・伝達し、チームの技術水準を引き上げるリードスキルが求められます。
  • ビジネス視点を持った課題解決力:
    データ基盤はあくまでビジネスの意思決定を支援するためのものであり、事業課題を把握した上で技術的解決策を提案・実行できる視点が重要です。
  • 品質・セキュリティへの高い意識:
    グループ全体のデータを扱う基盤であるため、データ品質管理・セキュリティポリシー遵守に対して高い責任感と意識を持って取り組む姿勢が必須です。
歓迎スキル
  • データマネジメント領域の知識:
    DMBOK等のデータマネジメントフレームワークに関する知識や、メタデータ管理・データカタログ構築の実務経験があると活躍の幅が広がります。
  • LLM・生成AI活用経験:
    Azure OpenAI APIをはじめとしたLLMを業務システムやデータ活用に組み込んだ開発経験は、社内システム開発の業務でも直接活かせます。
  • エンターテインメント・ゲーム業界のデータ分析知識:
    ゲームやIPビジネスのユーザー行動データ・イベントデータ等に精通していると、バンダイナムコグループの事業特性に即したデータ設計が可能です。
  • マネジメント・チームビルディング経験:
    将来的に若手エンジニアの育成や外部パートナー管理をリードする役割が期待されるため、チームのマネジメントや育成経験があると歓迎されます。
  • Looker・Looker Studio 等のBIツールの活用経験:
    分析基盤との連携やデータ可視化において、BIツールの実務経験があるとスムーズに業務に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • グループ横断データ基盤の設計・構築スキル:
    ゲーム・トイ・アニメ・アミューズメントなど複数事業のデータを統合するデータレイク・データウェアハウスの設計・構築経験は、市場でも希少性が高く、データエンジニアとしての市場価値を大きく高めます。
  • データマネジメント実装スキル:
    データモデリング・マスタデータ管理・データ品質管理システムの設計・構築など、エンジニアリングとデータガバナンスを橋渡しする実践的なスキルが身に付きます。
  • LLM・AIアプリケーション開発スキル:
    Azure OpenAI APIを活用した業務効率化・AIシステム開発の実務経験が積めます。生成AI普及が加速する現在、この経験は市場価値の向上に直結します。
  • テックリードとしての技術マネジメントスキル:
    アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビュー・若手育成など、エンジニアリングマネジメントの実践スキルを習得できます。将来のエンジニアリングマネージャーやCTO候補としてのキャリア基盤が形成されます。
  • クラウドセキュリティ・IAM管理スキル:
    グループ規模のデータ基盤を守るIAM管理・セキュリティポリシー設計・運用の実務経験は、大規模なデータガバナンス体制の構築スキルとして高く評価されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータエンジニア(テックリード強化) データ基盤の設計・開発・運用の実績を積みながら、アーキテクチャ設計・技術選定の主導権を持ち、外部パートナーや若手エンジニアの技術支援をリードするポジションとして実績を確立します。
  • データアーキテクト 企業全体・グループ横断のデータ戦略設計に携わるポジションです。データ基盤のリード経験を活かし、データモデリング・データガバナンス・クラウドアーキテクチャを統合的に設計する役割を担います。
  • エンジニアリングマネージャー データエンジニアリングチームのマネジメントを担うポジションです。技術支援・育成経験を活かし、チームの組織設計・採用・育成・評価まで一体的にリードします。
  • データテクノロジー部門責任者 / CTO候補 バンダイナムコグループのデータ・AI戦略をテクノロジー面から牽引する部門責任者クラスへのキャリアパスです。企業公式情報でもマネジメントとスペシャリストの2種類のキャリアパスが用意されていることが明示されています。
  • スペシャリスト(テクニカルフェロー) 管理職ではなく技術を極めるスペシャリストコースも用意されており、データエンジニアリングのエキスパートとして昇格・昇給していくことが可能です。データ基盤設計・データマネジメントの第一人者として社内外に影響を与えるポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、バンダイナムコネクサスは月平均残業時間が約18時間、有給休暇消化率が約89%と、ワークライフバランスへの配慮が見られます。転職者の声からは「事業の将来性」や「裁量の大きさ」が魅力として挙げられており、ABW・テレワーク制度の柔軟な運用も好評です。一方、従業員数85名程度のコンパクトな組織であるため、評価制度の透明性や待遇面については改善の余地があるとの声も見られます。総じて、エンタメ×データという希少な事業領域での成長機会を重視する人材に向いた環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制・テレワーク(ABW)が制度として整備されており、実際に多くの社員がテレワークを活用して勤務しているという声が見られます。有給休暇消化率も約89%と高水準です。
2. 事業の将来性・裁量の大きさ:転職者からは「事業の将来性」や「裁量の大きさ」を魅力として挙げる声が多く、グループ全体のデータ基盤を担うという...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り368文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。