営業【キャリア採用】【東京】

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人向け営業経験（業種不問）
• 顧客折衝・ヒアリング・提案業務の経験
• プロジェクト管理・進捗管理の実務経験
• 契約書類の作成・手続きに関する業務経験
• チームマネジメントまたはメンバー育成の経験

• 高いコミュニケーション能力:
  顧客・コンサルタント・経営陣という複数のステークホルダーと同時に連携するため、状況に応じた的確なコミュニケーションが求められます。論理と感情の両面で相手を動かす力が重要です。
• 素直さと改善意欲:
  同社が掲げる行動指針「8Rules」に体現されているように、クライアントや上司・メンバーからの指摘を素直に受け止め、改善につなげる姿勢が重視されます。
• 主体性・自走力:
  裁量の大きい環境であるため、指示を待つのではなく自ら課題を設定し、解決策を考えて行動する力が求められます。スピード感を持って動ける方が評価されます。
• 人への関心と育成志向:
  担当コンサルタントのキャリアを長期的にサポートする役割も担うため、人の成長に関心を持ち、相手の目線に立ってアドバイスできる姿勢が重要です。
• 目標達成への粘り強さ:
  ノースサンドが定義する人間力の要素「しつこさ」に象徴されるように、困難な状況でも諦めずにやり遂げる粘り強さと、結果へのこだわりが求められます。

• コンサルティング業界・IT業界の知見:
  コンサルタントとの円滑な連携やクライアントへの提案力向上につながるため、コンサルまたはIT業界での業務経験があると即戦力として活躍しやすいです。
• 人材育成・組織マネジメントの経験:
  コンサルタントのキャリア形成支援やプロジェクトチームのマネジメントを担うため、チームビルディングや部下育成の経験は大きな強みになります。
• 新規顧客開拓の実績:
  積極的な新規顧客開拓を行っている同社において、自ら顧客を開拓してきた経験は高く評価されます。特に大手企業との取引実績は歓迎されます。
• 論理的思考力・資料作成スキル:
  経営陣への報告や顧客への提案において、わかりやすく整理された情報提供が求められます。ロジカルな思考と説得力のある資料作成ができる方は活躍しやすいです。

• コンサルティングビジネスの営業・マネジメントスキル:
  顧客の課題を引き出し最適なチームを組成するプロセスを通じて、コンサルビジネス特有の営業・プロジェクトマネジメントスキルを実践的に習得できます。
• 多様な業界・ドメインの知見:
  金融・製造・人材・通信など幅広い業界の大手クライアントと関わることで、特定業界に偏らない幅広いビジネス知識とネットワークを獲得できます。
• 人材育成・キャリアコンサルティングスキル:
  コンサルタントのキャリア形成を支援する役割を通じて、人の強みを見極め、成長を促すコーチング・育成スキルを実務で磨くことができます。
• 経営視点・組織運営スキル:
  経営陣と現場をつなぐポジションとして、経営戦略の意図を理解しながら現場へ落とし込む経験を積むことで、将来の経営幹部候補として必要な視座を養えます。
• 組織横断のステークホルダーマネジメント力:
  クライアント・コンサルタント・経営陣という多様な関係者と同時に調整する経験を積むことで、複雑な利害関係を調整するマネジメント力が身につきます。