コンサルタント メンバー【福岡】【キャリア採用】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• IT戦略立案・ITコスト削減・ITシステム調達に関する実務経験
• PMO・プロジェクトマネジメントの実務経験
• 業務改革・業務分析・業務設計等のプロセスコンサルティング経験
• 大規模基幹システム刷新・システム統合プロジェクトへの参画経験
• 金融・製造・通信・製薬等の業界における業務知識

• 論理的思考力:
  クライアントの課題を構造的に整理し、解決策を論理的に立案・提案できる能力が求められます。コンサルタントとして根拠ある提言を行うための基礎的素養です。
• 高いコミュニケーション能力:
  感謝・尊敬・思いやりを持ちながら、クライアントや社内メンバーと円滑に意思疎通できる力が重視されます。「人にフォーカス」を掲げる同社において、ヒューマンスキルは中核的な評価軸です。
• 主体性・自走力:
  裁量の大きい環境のため、自ら課題を設定し能動的に動くマインドセットが求められます。指示を待つのではなく、自律的にゴールへのアプローチを考えられる姿勢が重要です。
• 素直さと成長意欲:
  クライアントや上司・メンバーからの指摘を素直に受け止め、改善提案に繋げられる柔軟性が評価されます。ノースサンドの行動指針「8Rules」への共感と体現が求められます。
• スピード感を持った行動力:
  意思決定の速さを重視する社風のため、スピーディーかつ質の高いアウトプットを出せる実行力が求められます。「スピードで勝負しよう」という価値観が現場の当たり前として浸透しています。

• SIer・コンサルティングファーム出身経験:
  社員の約8割がSIerやコンサルティングファーム出身者であり、こうした経験を持つ方は即戦力として歓迎されます。プロジェクト推進の実務感覚をそのまま活かせる環境です。
• デジタル・AI・DX領域の知見:
  AI・IoT・BigData・RPA・クラウド移行・データ基盤構築など、デジタルテクノロジーに関する知識・経験を持つ方は、同社が注力するデジタルコンサルティング案件での活躍が期待されます。
• ビジネスレベルの英語力:
  外資系生命保険・外資系製薬など外資系クライアントも担当するため、ビジネスレベルの英語力を持つ方は歓迎されます。
• プリセールス・ソリューション提案経験:
  自社ソリューションやサービスの価値をクライアントに提案してきた経験は、コンサルタントとしての提案活動に直結するとして歓迎されます。

• IT戦略立案からPMOまで一貫したプロジェクト推進スキル:
  上流の課題抽出・要件定義から、実行フェーズのプロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当することで、エンドツーエンドのコンサルティング実務スキルが習得できます。
• 多業界・多業種に対応できる業界横断的知見:
  ワンプール制により金融・製造・通信・製薬など多様な業界案件に携わることができ、特定業界に限定されない広範な業務知識とコンサルティング経験を蓄積できます。
• ヒューマンスキル・クライアントマネジメント力:
  「人にフォーカス」というカルチャーのもと、クライアントと深く向き合いながら課題を解決する経験を通じて、高いヒューマンスキルと信頼関係構築力が磨かれます。
• デジタル・DX領域の実践的ノウハウ:
  データプラットフォーム構築・機械学習活用・DX推進案件を通じて、最新のデジタルテクノロジーを活用した実務経験を積むことができます。
• 拠点立ち上げ・組織づくりの経験（福岡拠点特有）:
  福岡営業所という新拠点の初期メンバーとして参画することで、拠点の事業開発・組織構築・文化醸成といった経営に近い経験を早期に積むことが可能です。