コンサルタント マネージャ【大阪】【キャリア採用】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティング経験（IT戦略立案・ITコスト削減・ITシステム調達等）
• PMO・プロジェクトマネジメント経験
• 業務改革・業務分析・業務設計の経験
• 大規模基幹システム刷新プロジェクトへの参画経験
• コンサルティングファームまたはSIer出身者としての実務経験

• 論理的思考力:
  クライアントの課題を構造化・整理し、説得力のある提案や成果物を作成できる力が求められます。
• 主体性・自律的行動力:
  裁量の大きい環境の中で、自ら課題を設定し、ゴールに向けた進め方を主体的に検討・実行できる姿勢が重要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  クライアントや社内メンバーと信頼関係を築き、円滑に調整・折衝できるヒューマンスキルが必須です。同社が重視する「人間力」の中核をなす要素です。
• チームマネジメント力:
  マネージャーとしてコンサルタントやシニアコンサルタントの上位職として、プロジェクトの管理・運営やメンバー育成を担う力が求められます。
• 素直さと向上心:
  経験豊富なコンサルタントからのフィードバックを受け入れ、常に改善・成長を追求できるマインドセットが重視されます。

• ITシステム調達・ベンダーマネジメント経験:
  システム調達やベンダーとの折衝・管理経験があると、大規模プロジェクトでの即戦力として活躍しやすいです。
• 新規事業立案・ビジネスコンサルティング経験:
  ITに限らず、マーケティング・営業・人事など非IT領域での業務改善や戦略策定経験があると幅広い案件に対応できます。
• 複数拠点・リモート環境でのプロジェクト推進経験:
  他拠点案件にリモートで参画するケースもあるため、非対面環境でもプロジェクトを円滑に進められる経験は歓迎されます。
• ビジネスレベルの英語力:
  外資系クライアントへの対応実績があり、英語でのコミュニケーション能力があると案件の幅が広がります。

• 幅広い業界知識とクロスインダストリーの視点:
  金融・製造・通信・製薬など多様な業界の大手クライアントを担当することで、特定業界に偏らない横断的な業界知識と視点を習得できます。
• 上流から実行までの一気通貫コンサルティングスキル:
  企画・課題抽出・要件定義・改善策立案まで担当するため、戦略立案から実装支援まで通じた総合的なコンサルタントスキルが身につきます。
• プロジェクトマネジメント・PMOスキルの深化:
  大規模基幹システム刷新やIT導入プロジェクトを通じて、複雑な大規模プロジェクトのマネジメントスキルを実践的に強化できます。
• 人材育成・メンバーマネジメントスキル:
  マネージャーとして若手コンサルタントの育成や組織への貢献活動に関与することで、リーダーシップと人材育成のスキルを習得できます。
• 市場価値の高いコンサルタントとしてのキャリア資産:
  急成長中の上場コンサルティングファームでのマネージャー経験は、転職市場においても高い評価を受けやすく、中長期的なキャリア資産の形成につながります。