コンサルタント マネージャ【東京】【キャリア採用】

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• IT戦略立案・ITコスト削減・ITシステム調達の実務経験
• PMO・プロジェクトマネジメントの経験
• 業務改革・業務分析・業務設計等のプロセスコンサルティング経験
• 大規模基幹システム刷新等のプロジェクト推進経験
• コンサルティングファームまたはSIer等での実務経験

• 論理的思考力:
  複雑な課題を構造化し、クライアントに対してわかりやすく提案・説明できる論理的な思考・コミュニケーション能力が求められます。
• 主体性・自律的な行動力:
  裁量の大きな環境で自ら課題を設定し、ゴールに向けた進め方を主体的に検討・実行する姿勢が重視されます。指示待ちではなく、自ら動ける人材が求められます。
• 高いコミュニケーション能力・人間力:
  「人にフォーカスした唯一のコンサルティング会社」として、スキルだけでなく「愛嬌・素直さ・しつこさ」の3要素からなる人間力が評価されます。クライアントや社内メンバーとの信頼関係を築く力が重要です。
• 素直さと改善意欲:
  クライアントや上司・メンバーからのフィードバックを真摯に受け止め、継続的に改善・成長しようとする姿勢が求められます。ノースサンドの行動指針「8Rules」の精神に沿った姿勢が重視されます。
• チームマネジメント能力:
  マネージャーポジションとして、コンサルタントやシニアコンサルタントのメンバーを束ね、プロジェクトを適切に管理・運営するためのマネジメント経験が必要です。

• ITシステム・テクノロジーの知識:
  IT戦略立案やシステム調達・刷新案件が多いため、ITアーキテクチャ・データ基盤・クラウド等に関する技術知識があると即戦力として活躍できます。
• ビジネスレベルの英語力:
  外資系クライアントの案件も多数あるため、英語でのコミュニケーション・文書作成ができると歓迎されます。
• デジタルマーケティング・データ活用の知識:
  デジタルコンサルティング領域の案件拡大に伴い、デジタルマーケティングやデータプラットフォーム、機械学習を活用したサービス構想に関する知見が評価されます。
• 新規事業立案・事業開発の経験:
  新規事業立案もサービス領域のひとつであり、ゼロベースで事業を構想・設計した経験があると強みになります。

• 幅広い業界知識とクロスインダストリーの視点:
  金融・製造・通信・人材など多様な業界の大手クライアントを担当するため、特定業界に縛られない幅広い知識と俯瞰的な視点を習得できます。
• 上流から下流まで一貫したコンサルティングスキル:
  企画・課題抽出から要件定義・改善策立案・実装支援まで一気通貫で携わることで、フルフェーズのコンサルティングスキルが身につきます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  大規模基幹システム刷新やPMO等のプロジェクトを通じて、スケジュール管理・ステークホルダー調整・リスク管理等の実践的なPM能力を磨けます。
• 人間力・リーダーシップ:
  「8Rules」という行動指針のもと、コンサルタントとしてのヒューマンスキルを体系的に育成する環境があります。チームを率いるリーダーシップと高い対人力を習得できます。
• マネジメント経験と育成スキル:
  マネージャーとして若手コンサルタントの育成・マネジメントを担うことで、人材育成やチームビルディングのスキルも蓄積できます。