コンサルタント メンバー【東京】【キャリア採用】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• IT戦略立案またはITコンサルティングの実務経験
• 業務改革・業務分析・業務設計の経験
• PMO等プロジェクトマネジメントの経験
• 大規模基幹システム刷新・システム導入プロジェクトへの参画経験
• 論理的なコミュニケーション能力と思考力
• 社会人経験2年以上

• 主体的な課題設定力:
  裁量の大きい環境のため、自ら課題を設定し、仮説を立て、解決策を導き出す自律的な姿勢が求められます。指示待ちではなく、能動的に動ける人材が評価されます。
• 素直さと改善意欲:
  ノースサンドの行動指針「8Rules」にも体現されており、クライアントや上司からのフィードバックを素直に受け止め、継続的に改善・成長し続ける姿勢が重視されます。
• 論理的思考と情熱の両立:
  論理的な分析・提案力はもちろん、クライアントの課題解決に向けて情熱を持って取り組むことが求められます。スキルと人間力の両面が評価される文化です。
• 高いコミュニケーション能力:
  感謝・尊敬・思いやりの心を持ち、クライアントや社内メンバーと円滑に連携できる対人力が必要です。会社の理念として「人間力」が重視されています。
• 変化適応力と柔軟性:
  ワンプール制により様々な業界・テーマのプロジェクトにアサインされるため、異なる業界・ドメインや新しい状況への対応力が求められます。

• ITシステムやマネジメントの専門知識:
  システム調達やITコスト削減、大規模基幹システム刷新などの案件が多いため、SIer・IT企業・事業会社でのシステム関連業務の経験があると即戦力として活躍できます。
• ビジネスレベルの英語力:
  外資系クライアントとの案件（外資系生命保険・外資系製薬など）への対応機会があるため、英語でのドキュメント作成やコミュニケーションができると歓迎されます。
• ベンチャー・スタートアップでの業務経験:
  急成長中のファームとして、変化に対応しながら組織づくりに主体的に参加できる人材を求めています。ベンチャー環境での就業経験は高く評価されます。
• PwC・アクセンチュア等の大手ファームまたはSIer出身経験:
  大手コンサルファームやSIer出身者が多数活躍しており、そのような環境で培った構造化思考・提案力・プロジェクト推進経験は大きな武器になります。

• 一気通貫のプロジェクト推進スキル:
  企画・課題抽出・要件定義・設計・導入まで上流から下流まで担当するため、プロジェクト全体を俯瞰して推進できる総合的なコンサルティングスキルが身につきます。
• マルチインダストリーの業界知識:
  ワンプール制により金融・通信・製造・人材など多様な業界の大手企業案件を経験するため、特定業界に限定されない幅広い業界知識とドメイン理解が蓄積されます。
• PMO・プロジェクトマネジメント実践力:
  大規模基幹システム刷新やシステム統合など、複雑なプロジェクトのマネジメント経験を通じて、進捗・リスク・品質管理などのPMOスキルが実践的に習得できます。
• クライアントファーシング・提案力:
  大手クライアントの経営層・担当者と直接向き合う機会が多く、課題のヒアリングから提案書の作成、プレゼンテーションまでの一連の提案スキルが磨かれます。
• ビジネスコンサルタントとしての人間力・ソフトスキル:
  「人にフォーカスした唯一のコンサルファーム」という理念のもと、愛嬌・素直さ・しつこさを軸とした人間力が体系的に育まれ、どの職場でも通用するビジネスパーソンとしての基盤が形成されます。