コーポレート本部 経理リーダー【キャリア採用】【東京】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経費精算・入出金業務の実務経験
• 仕訳登録・起票の実務経験
• 月次決算業務の経験
• 四半期・年度決算への関与経験
• 会計・簿記に関する基礎知識（日商簿記2級以上が望ましい）

• 自律的な業務推進力:
  上場企業のコーポレート部門として、指示を待つだけでなく自ら課題を発見・解決する主体性と実行力が求められます。
• 正確性と細部へのこだわり:
  経理業務の性質上、数字への高い精度と責任感を持ち、ミスなく業務を遂行するための丁寧さと集中力が必要です。
• チームリーダーとしてのコミュニケーション力:
  将来的なリーダー役割を担うため、チームメンバーや他部署との円滑な連携・調整ができるコミュニケーション能力が求められます。
• 柔軟な学習意欲と成長意識:
  急成長企業のため制度・業務フローが変化することもある環境で、新しい業務や知識をOJTを通じて積極的に吸収しようとする姿勢が重要です。
• スピード感への適応力:
  上場企業かつ急成長フェーズの組織として、決算期などの繁忙期においても優先順位をつけながら迅速・正確に対応できるタスク管理能力が求められます。

• 開示資料作成の経験:
  有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成経験があると、上場企業の経理チームにおいて即戦力として活躍できます。
• 会計システムの操作経験:
  freee・弥生会計・勘定奉行・SAPなどの主要会計システムの操作経験があると、業務への早期適応が期待できます。
• コーポレート部門での他領域経験:
  総務・労務・法務・財務など、コーポレート本部の他機能に関する業務経験や知識があると、将来的なクロスファンクショナルな活躍においても強みとなります。
• 日商簿記1級・公認会計士・税理士等の資格:
  会計系の上位資格保有者は、専門性の高い業務や開示対応においても幅広く貢献できるため歓迎されます。
• コンサルティング・IT業界の経理経験:
  同業界特有の売上計上ルールや原価管理の理解があると、現場への適応がより早くなります。

• 上場企業経理の実務スキル:
  月次・四半期・年度決算から開示資料作成まで、東証グロース上場企業の経理実務を一気通貫で経験できます。J-SOXや開示規制への対応力も身につきます。
• 経理チームのマネジメントスキル:
  チームリーダーとして、メンバーの育成・業務管理・関係部署との調整を経験することで、バックオフィスマネジメントの実践的なスキルが習得できます。
• コーポレート全般の幅広い知識:
  志向に応じて総務・労務・法務・財務・情報システムなど、コーポレート本部の各機能に携わることで、経営管理全般にわたる幅広い視野と知識が身につきます。
• 急成長企業における業務設計・改善力:
  急拡大する組織の中で、既存の業務フローを見直したり、新たな仕組みを構築する経験を積むことができ、業務設計・プロセス改善のスキルが養われます。