[東京]法人営業 (b→dash)② ※IT経験必須
- 年収
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600万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事概要】
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。【仕事内容】
■お願いしたい業務
・b→dashの新規営業(フィールドセールス)
※Inside Sales(電話営業)については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・若手メンバーの管理、育成、訪問同行■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00 クライアント対応(アポイント、メール対応)
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務 - 企業名
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株式会社データX
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内トップクラスのSaaSプロダクトを扱える:
フロントSaaS市場において国内第2位のARRを誇る「b→dash」の営業を担当。ITreview Grid Award 2025 SpringではMAツール部門を含む9部門で最高位「Leader」を受賞した業界認知度の高いプロダクトです。 -
インサイドセールスと分業された効率的な営業体制:
リード獲得はマーケティング部門、電話営業はインサイドセールス部門が担当するため、本ポジションはオンライン・対面商談に集中できます。分業化されたThe Model型組織で成果を出しやすい環境です。 -
累計200億円超の資金調達を実現した成長企業:
ゴールドマン・サックスなど世界有数の金融機関を含む投資家から累計200億円超の資金調達を実現しており、事業規模・安定性ともに急成長中のスタートアップです。 -
年4回の評価サイクルで早期昇給・昇格が可能:
年4回の目標設定と評価機会があり、実績に応じて迅速に年収・等級が上がる成果主義の評価制度を採用。若手であっても実力次第で高収入・マネージャー昇格を目指せます。 -
IPOを視野に入れた拡大フェーズへの参画:
IPO準備中と公表されており、組織拡大・事業拡大の重要なフェーズに参画できます。キャリア形成においても非常にインパクトの大きいタイミングです。
以下のいずれかの経験・知見が必須となります。
- IT・システム系の法人営業経験(プリセールス含む)
- SaaSプロダクトの営業経験
- コンサルティング営業経験
- CRM・MA・DXソリューションの提案経験
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論理的思考力・地頭力:
経営層や意思決定者に対して課題を構造化し、説得力のある提案ができる論理的思考力が求められます。 -
高いコミュニケーション能力:
多様な業種・規模のクライアントに対し、ニーズを的確にヒアリングし、最適なソリューションを提案できる対人力が必要です。 -
ストイックな自己管理力:
朝会・夕会・報告業務が日常的にある環境のため、タスクと数値を自ら管理し、高いアウトプットを維持できる自律性が求められます。 -
成長意欲・学習継続力:
急成長フェーズにある組織であり、業務外でも自己研鑽を継続し、常にスキルアップを追い求める姿勢が重視されます。 -
チームワーク・後進育成意欲:
スキルや経験に応じて若手メンバーの管理・育成・同行もお任せされるため、チームとして成果を出す協調性と育成へのコミットメントが必要です。
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マーケティング・DX領域の知識:
b→dashはマーケティングDXを支援するツールであるため、MA・CDP・BIなどの関連ツールやデジタルマーケティングの知識があると提案の質が高まります。 -
The Modelを理解した営業プロセス管理:
インサイドセールス・フィールドセールス・CSの分業体制(The Model)を理解し、数値設計や案件管理ができる経験者は即戦力として活躍できます。 -
営業チームのマネジメント経験:
目標設計からチームメンバーの管理・育成まで経験がある方は、マネージャー候補としてより上位のポジションへのキャリアアップが期待されます。 -
幅広い業種・規模のクライアントへの営業経験:
大手から中小企業まであらゆる業種業態がターゲットとなるため、多様なクライアント対応の経験が活かせます。
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SaaS営業・コンサルティング提案力:
b→dashという複合機能を持つSaaSプロダクトを通じて、クライアントの課題を深く理解しカスタマイズ提案を行うスキルが磨かれます。 -
データマーケティング・DXの専門知識:
CDP・MA・BIなどオールインワンのマーケティングプラットフォームを扱うことで、データ活用とデジタルマーケティング領域の最前線の知識が身につきます。 -
営業組織マネジメントスキル:
若手メンバーの育成・訪問同行・案件相談対応などを通じて、営業チームをマネジメントする実践的なリーダーシップが養われます。 -
The Model型の分業営業プロセス実践力:
マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが明確に分業された組織で働くことで、現代SaaS企業で主流の営業モデルを体系的に習得できます。 -
成果主義環境でのセルフマネジメント力:
年4回の評価サイクルと数値管理の文化の中で、自ら目標を設定し達成するためのPDCAサイクルと自律的な業務推進力が鍛えられます。
- 現在
- シニアフィールドセールス 担当案件の受注実績を積み重ね、大型案件や複雑な提案をリードできるシニア営業担当へのステップアップ。評価サイクルは年4回あるため、成果次第で早期に昇格が可能です。
- 営業チームリーダー 若手メンバーの育成・管理を担い、チーム全体の目標達成を牽引するポジション。チームリーダークラスで年収1,000万円超を目指せる等級制度が整備されています。
- 営業マネージャー 営業戦略の立案・目標設計・チーム運営をオーナーするマネージャーポジション。ボードメンバーへの報告・提案も担い、経営視点での営業推進力が求められます。
- 営業部門責任者(VP of Sales) 営業組織全体を統括するリーダーとして、事業成長を牽引する役割。IPO後はさらに大きな組織・マーケットでの活躍フィールドが広がります。
【ポジティブな評価】
1. 成果主義と早期昇給:性別や年次に関わらず実績を出せば評価される環境との声が多く、四半期ごとのインセンティブや独自の「ポケ」制度など、頑張りが収入に直結する仕組みが支持されています。
2. 成長・スキルアップ機会:急成長フェーズに参画できること、若手のうちから裁量の大きい業務に携われることが「働きがい」として評価されています。
3. 組織の明るさ・活気:女性...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り385文字)
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