中途採用リーダー候補（セールス/Biz採用）

650万円〜1,000万円

東京都

業務内容
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。

中途採用戦略の立案・実行
事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定
採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理
市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化

メンバーマネジメント
メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック
採用プロセスの標準化・効率化

ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）
採用プロセス改善・データ分析
役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告

キャリアパス
中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。
組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。
事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。

一緒に働くメンバー
中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。
経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。

ポジションの魅力
経営直結の採用で事業価値を生む
採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。

採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる
認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。

早期リーダー登用のチャンス
現状はチームリーダー1名のみの体制で、組織拡大に伴い、早期にマネジメントをお任せする予定です。

株式会社タイミー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・完全週休２日制（土・日・祝日） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇） ・産前産後休暇 ・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇） ・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇） ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇

2026/01/27