障がい者雇用/マネージャー候補

600万円〜900万円

東京都

業務内容
メンバーマネジメント
組織構成（2025年6月時点）
正社員：4名/アルバイト：43名
基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります

雇用方針立案・管理・企画
法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営

従業員のサポート・見守り
業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート

面談
体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応

フォロー・社外連携
従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携

委託業務の受注・進捗管理
他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理

業務運用フローの整備
従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）

定着面談及び社内報告のレポート作成

助成金等の各種申請

組織情報
人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。
チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。

株式会社タイミー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・完全週休２日制（土・日・祝日） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇） ・産前産後休暇 ・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇） ・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇） ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇

2026/01/27