株式会社タイミー

株式会社タイミー

バックエンドエンジニア_Software_Engineer,_Backend

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

タイミーが提供するスポットワークを支えるユーザー体験の根幹である、ユーザー(クライアント・ワーカー)のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。

スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。足元の機能開発に留まらず、今後5年間の事業成長に向けたユーザー体験向上のための機能開発など、更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進していく方を求めています。

◆具体的な業務内容
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加
・※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。

企業名

株式会社タイミー

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |完全週休2日制(土・日)|国民の祝日|リラックス休暇|産前産後休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支える大規模プロダクト:
    累計登録ワーカー数1,190万人超・導入事業所数33万拠点超のスキマバイトサービスを支えるバックエンド開発に携わることができます。少子高齢化による人手不足という社会課題を技術で解決するという高い社会的意義のある仕事です。
  • エンジニアが裁量を持って開発できる環境:
    裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に隣接する領域にも染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニア自身が参加し、課題探索の初期フェーズから関われる文化が浸透しています。
  • 充実したエンジニア成長支援制度:
    エンジニアの市場価値向上を目的とした専門チーム「DevEnable室」が設置されており、リモートHQ制度(在宅備品レンタル)・OSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円(返済不要)のエンジニア奨学金制度など、エンジニア特有の手厚い支援が整っています。
  • モダンな技術スタックと最先端Rails開発:
    Ruby on Rails最新系・Modular Monolithアーキテクチャ・AWS(ECS Fargate/Aurora等)・Terraform・Datadogなどモダンな技術スタックを採用しています。RBSなどRailsの最新機能に対して組織全体がポジティブに取り組む文化があります。
  • フルリモート・フレックスによる柔軟な働き方:
    フルリモート勤務が可能で、フレックスタイム制も導入されています。Notion・Slack・ハドル・Meetを活用した活発なオンラインコミュニケーション文化が根付いており、働く場所を問わず生産性の高い環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験が求められます。


  • Ruby on RailsなどフレームワークおよびRDBMSを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
  • 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
  • ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験
  • Gitを利用したチーム開発経験
  • タイミーのMission・Visionへの共感
必須スキル(ソフト)
  • ミッション・ビジョンへの共感力:
    タイミーが掲げる「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに深く共感し、社会課題の解決を技術で推進しようとする姿勢が求められます。
  • ロジカルかつ建設的な意思決定力:
    未来志向を持ちながら、建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定を行える能力が必要です。感情ではなくデータや論理を基軸に議論を進められる人材が求められます。
  • チーム内外での円滑なコミュニケーション能力:
    スクラムチームのメンバーや他部署との連携が多く、チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる能力が求められます。フルリモート環境での能動的なオンラインコミュニケーションも重要です。
  • 専門性を活かした組織・事業への貢献意欲:
    自身の専門領域に深く注力しながら、チームやエンジニア組織全体、さらには事業成長にも貢献しようとする姿勢が必要です。
  • 課題発見・解決提案力:
    チーム内外の技術的な課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる積極性が求められます。足元の実装だけでなく中長期的な技術課題にも視野を持てる人材が求められています。
歓迎スキル
  • OSSへの貢献・公開活動の経験:
    OSSの公開やコントリビュート活動への取り組みは歓迎されており、技術コミュニティへの貢献に積極的なエンジニアを高く評価する文化があります。
  • 大規模・高トラフィックシステムの設計・運用経験:
    数万件の求人とワーカーのマッチングを扱う大規模システムの開発に活かせる、高トラフィック・大規模データを持つプロダクトの設計・実装・運用経験が歓迎されます。
  • アジャイル・スクラム開発の実践経験:
    タイミーの開発組織はスクラムを採用しており、スクラムイベントへの参加や、アジャイルな開発プロセスでの実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • AWSなどクラウドサービスの実務経験:
    ECS Fargate・Aurora・S3・ElastiCacheなどAWSサービスの実務利用・運用経験があると開発業務をよりスムーズに進められます。Terraform等のIaCの経験も歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模マッチングシステムのバックエンド設計・運用スキル:
    数万件の求人と数百万人規模のワーカーを繋ぐマッチングシステムや、給与計算・勤怠管理などの労務管理システムの設計・開発経験を積むことができます。
  • モダンなRails開発・アーキテクチャ設計力:
    Modular MonolithアーキテクチャによるRuby on Railsの最新系での実務経験を通じ、保守性・拡張性の高いアプリケーション設計スキルを習得できます。
  • スクラムを活用したアジャイル開発の実践力:
    エンジニアリングマネージャー・スクラムマスターと連携しながら、本格的なスクラム開発の各種イベントを実践することで、アジャイル開発のスキルを深められます。
  • プロダクト思考・課題探索力:
    ユーザーインタビューへのエンジニア参加が推奨されており、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいた課題探索から開発に至る一連のプロセスを経験できます。
  • 技術コミュニティへの発信・貢献経験:
    RubyKaigiやKaigi on Railsなど国内外の著名カンファレンスへのスポンサー活動・登壇・技術ブログ発信が活発な文化のなか、外部発信スキルや技術ブランディング力を身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在:バックエンドエンジニア
  • シニアバックエンドエンジニア 専門性をさらに深め、システムの設計・アーキテクチャ改善を主導する役割です。タイミーではシニアエンジニアとして会社の技術戦略と現場の技術ロードマップを接続する役割も担います。
  • テックリード Ruby on Rails Chapterなどの専門チャプターのリードとして、チーム横断的に技術的なナレッジ共有や標準化を推進する役割です。管理職を目指さずに技術力を極めることで昇格・昇給が可能です。
  • エンジニアリングマネージャー ピープルマネジメントを担いながら、スクラムチームのパフォーマンスと開発組織全体のフロー効率向上を担う専任マネージャーポジションです。CTO・VPoEと密に連携しながら組織課題を解決します。
  • VPoE / CTO 複数のTribeや開発組織全体を統括し、事業成長に向けた技術戦略の立案・推進を担うエグゼクティブポジションです。急成長フェーズにある組織だからこそ、若手でも実力次第で到達できるパスが存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3点台後半程度で、スキマバイト市場のリーディングカンパニーとしての事業の将来性や社会的意義については高く評価する声が多く見られます。フルリモート・フレックス制度など柔軟な働き方や、若くして裁量を持てる環境も好意的に評価されています。一方で急成長に伴う組織の変化スピードや、成果主義の評価制度への適応を課題として挙げる声も存在します。エンジニア職については技術的な挑戦機会や成長支援制度が充実しているとの評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 事業の将来性・社会的意義:スキマバイト市場のリーディングカンパニーとして、日本の人手不足という社会課題を解決するビジネスモデルへの共感度が高く、働きがいを感じやすい環境との声が多いです。
2. 働き方の柔軟性:フルリモート・フレックスタイム制が浸透しており、仕事とプライベートを両立しやすいとの評価が見られます。業界の口コミ情報によれば月平均残業時間も比較的抑えられており、有給取得率も高い水準とされています。
3. 成長...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。