タイミーキャリアプラス/事業管理

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 営業支援ツール（SFA/CRM等）の運用・改善経験
• BPR（業務プロセス改善）の推進経験
• データ分析基盤（BigQuery等）を活用した業務改善経験
• PORTERSなどの採用管理システムの利活用経験
• 新規事業または営業企画における業務推進経験

• 構造化思考・課題設定力:
  急成長中の新規事業において、戦略・戦術レベルで課題を設定し、解決策を自ら立案・実行できる思考力が求められます。
• 変化対応力・スピード感:
  新規事業特有の変化量の多い環境において、柔軟に状況を把握し、素早く意思決定・実行に移せる対応力が必要です。
• 多部門を巻き込む推進力:
  営業・データ・エンジニアリングなど複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させるステークホルダーマネジメント力が求められます。
• データドリブンな思考:
  BigQueryやLookerなどを活用し、感覚ではなく数値・データに基づいて意思決定・改善提案ができるスキルセットが重要です。
• ミッション共感・自律的行動:
  「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションへの共感と、指示待ちではなく自ら問いを立てて動ける自律性が求められます。

• 人材業界・HRtech領域の経験:
  キャリアプラスは人材紹介・リスキリング事業であるため、人材業界やHRtechサービスの知見があると業務理解の加速につながります。
• 生成AI・自動化ツールの活用経験:
  生成AIを活用した新規営業支援ツールの導入・浸透推進が業務に含まれるため、AI活用やノーコード/ローコードツールの経験があると即戦力になれます。
• スタートアップ・新規事業立ち上げ経験:
  0→1フェーズの事業立ち上げ経験がある方は、環境変化への耐性や推進力の面でフィット感が高いポジションです。
• Looker/BigQueryを用いたデータ分析経験:
  利用ツールとして明記されており、SQLやBIツール操作の実務経験があれば業務に直結します。

• RevOps（Revenue Operations）の実践知:
  PORTERSを中心とした営業支援ツール整備、基幹システム連携、データ統合基盤構築など、Revenue Operationsの全般スキルが体系的に習得できます。
• 新規事業立ち上げ・グロースの経験:
  タイミーキャリアプラスという立ち上げ期の新規事業において、企画から運営まで一気通貫で関与する経験は、将来の起業・事業責任者キャリアに直結する希少な実績となります。
• 生成AI・データ活用による業務変革スキル:
  BigQuery・Looker・生成AIを用いた業務改善・ツール導入の実務経験を積むことで、DX推進人材としての市場価値が高まります。
• 営業組織マネジメントの理解:
  キャリアアドバイザーを中心とした営業組織のBPRを推進することで、営業プロセスの設計・改善・KPI管理など営業組織運営に関する知見が深まります。
• 経営・事業戦略への関与機会:
  将来的には経営・事業戦略の策定や営業企画といった隣接業務への挑戦も可能であり、事業全体を俯瞰する経営視点が養われます。